2018江蘇武進區教育、衛計系統招聘備案制人員公告【招196人】

(二)資格復審

1. 在筆試合格人員中按崗位招聘人數與報考人數1?3的比例從到低分確定各崗位面試人選，若該崗位筆試合格人數不足1?3的，按實際人數確定面試人選。

2. 在面試前進行資格復審，資格復審相關事項將在武進人力資源網(www.wjjy.org.cn)上另行通知。

(三)面試

1. 面試方式：護士崗位面試以實踐技能考核的形式進行，其他崗位采用結構化面試的方式。

2. 面試時間、地點另行通知。參加面試的考生繳納100元面試費。

3. 面試成績合格分數線為面試總分的50%，如果該崗位沒有形成競爭，面試成績合格分數線為面試總分的60%。

(四)綜合成績計算

各項成績均采用百分制計算，保留兩位小數。綜合成績按筆試成績占50%、面試成績占50%的比例計算。如綜合成績相同，按面試成績從到低分確定排名(如筆試成績與面試成績均為同分，按面試成績不去掉分和最低分重新計算，計算平均分后取者)。

四、體檢和考察(政審)

在面試合格人員中根據報考人員的綜合成績，按照招聘崗位人數1：1的比例從到低分確定參加體檢人選。體檢標準參照錄用公務員的通用體檢標準執行，體檢費由體檢人選自理。

招聘單位對體檢合格人員按有關規定組織考察，考察主要內容為思想政治表現、道德品質，以及與應聘崗位相關的業務能力和工作實績等，同時要核實考察對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面情況。

因體檢或考察不合格等原因出現缺額時，在面試合格人員中根據綜合成績從到低分依次替補。

五、公示

根據考試考核和體檢考察結果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在簡章發布網站上公示7個工作日。公示期滿，符合聘用條件的，辦理聘用手續。對反映有嚴重問題并查有實據，不符合聘用條件的，不予聘用。

六、聘用

本次招聘實行編外合同管理，由人力資源公司與聘用人員簽訂勞動合同，參照企業人員標準參加社會保險，辦理有關聘用手續，試用期一年，試用期考核不合格則解除勞動合同。

被聘用人員與原單位簽訂勞動(聘用)合同或協議的，由本人與原單位按照有關規定自行協商處理。報考人員應在招聘單位通知報到后45日內攜帶解除關系證明到招聘單位報到，逾期視同自動放棄聘用資格。

聘用審批后不再遞補。

報考護士崗位的人員未通過執業護士資格考試者不予聘用。

七、其他有關說明

衛生系統備案制人員的工資待遇按照同崗同酬原則由雙方依據有關規定協商確定。備案制人員按照規定參照企業職工繳納基本養老保險、醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險，繳納住房公積金，備案制人員與同類事業編制人員享有同等的職稱評定、評優評先、培訓、進修等待遇。教育系統校醫管理及待遇參照武進區公辦中小學備案聘用教師方式執行。

八、咨詢與監督

政策咨詢電話：0519-86310261。

網報技術咨詢電話：0519-86310911

監督舉報電話：0519-86313505。

九、本簡章由武進區衛計局負責解釋。

原標題：2018年常州市武進區教育、衛計系統面向社會公開招聘備案制人員簡章

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2018年常州市武進區教育、衛計系統面向社會公開招聘備案制人員崗位簡介表

2018年常州市武進區教育、衛計系統公開招聘備案制人員考試開考專業目錄

常州市武進區衛生和計劃生育局

2018年7月13日

（責任編輯：李明）