2018湖北武穴市事業單位招聘醫療崗公告【招40人】
(四)發布面試公告
面試公告在面試開考至少前5天發布，包含面試時間、地點、面試紀律、著裝要求等考生考前必須知曉的事項。面試公告發布后，因考生棄權等因素造成入圍人選達不到規定比例的，不再遞補。面試時如出現考生缺考、違紀情況，其面試成績按零分計算，但該崗位招聘計劃不再核減。入圍考生自行登陸武穴市人力資源和社會局網站、武穴市人力資源和社會局人才招聘與考試網站進行查看。
對因上述原因導致有效考試人數與招聘人數相等無法形成競爭的崗位，實行最低合格分數線，最低合格分數線在面試公告中予以明確。對達不到最低合格分數線的，不能進入體檢、考察階段，相應招聘崗位計劃取消。
六、成績計算
1、筆試、面試成績折合成百分制成績后，筆試按40%、面試按60%計入考生綜合成績。
2、《職業能力傾向測驗》滿分100分，時間90分鐘;《綜合應用能力》滿分100分，時間為120分鐘;面試滿分為100分，時間由招聘工作主管部門或者招聘單位根據需要確定，原則上不低于每人10分鐘。
3、考生綜合成績計算。考生綜合成績=筆試總成績+面試總成績。其中：筆試總成績=(《職業能力傾向測驗》成績×40%+《綜合應用能力》成績×60%)×40%;面試總成績=面試成績×60%。考生成績精確到小數點后兩位，小數點后第三位“四舍五入”。
4、考生成績相同的處理辦法。報考同一崗位考生綜合成績相同時，面試成績高的考生排名靠前;如筆試、面試成績都相同時，筆試《綜合應用能力》科目成績高的考生排名靠前。按以上原則排名后，考生成績仍相同的，加試專業知識。
七、體檢、考察
按考生綜合成績，依招聘崗位從到低分按招聘計劃數1∶1的比例確定進入體檢、考察人選。
(一)體檢。
1、體檢參照《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發〔2012〕65號)、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)等規定組織實施。
2、招聘單位或受檢人對體檢結果有疑問的，經招聘單位主管部門、招聘單位報市委組織部、市人社局研究同意，可以復檢。復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。
3、應聘者須認真完成全部體檢項目，如在規定時間不按要求完成體檢項目的，視同自動放棄體檢資格。對妊娠期的女性考生，應按醫囑暫緩可能對胎兒健康有影響的體檢項目，待妊娠期結束后補做有關體檢項目，待體檢結論合格后，再行辦理相關聘用手續。
4、體檢費用由應聘者承擔。申請復檢的，由申請方負擔復檢費用。
5、因考生放棄體檢或體檢不合格的，可遞補考生進行體檢和考察。
(二)考察。
1、考察工作由招聘單位主管部門和招聘單位負責。
2、考察工作按照德才兼備、以德為先的用人標準，重點考察應聘者的政治思想、道德品質、能力素質、工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，同時對考生參加國家法定考試的誠信記錄、銀行個人征信記錄、法院被執行人信息記錄等各類誠信信息和踐行社會主義核心價值觀的情況進行延伸考察，考察情況作為決定擬聘用的重要依據。考察中還要對應聘者的報考資格進行復審。考察中，若發現有影響聘用并查證屬實的情形的，取消聘用資格。
3、因考生放棄考察或考察不合格的，可遞補考生進行體檢和考察。
八、公示及備案
在武穴市人力資源和社會局網站、武穴市人力資源和社會局人才招聘與考試網站，對擬聘用人員名單進行公示，公示期為7個工作日。公示無異議的，根據《關于嚴格執行事業單位公開招聘方案核準和招聘結果備案制度的通知》(黃人社〔2017〕14號文件)，公開招聘結果由武穴市人社局審核、發文、辦理相關聘用手續，并報黃岡市人社局備案。
九、簽訂聘用合同、辦理聘用手續
擬聘用人員經公示無異議者，按照事業單位管理相關規定辦理聘用手續，簽訂《事業單位聘用合同》，實行崗位管理，并按所聘用崗位執行國家和省、市有關政策規定的薪酬待遇。被聘用人員無正當理由逾期(自接到聘用單位通知20日內)不報到的，取消聘用資格。取消后空缺的崗位不再遞補。
十、其他事項
1、本公告由武穴市委組織部、武穴市人社局負責解釋。
2、對違反公開招聘紀律的考生和工作人員，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人社部令第35號)處理，涉嫌犯罪的及時移送司法機關處理。
3、未盡事宜另行公告。
附件 ：
原標題：武穴市事業單位2018年公開招聘工作人員公告
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中共武穴市委組織部
武穴市人力資源和社會局
2018年7月13日
（責任編輯：李明）
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