2018四川旌陽區教育局考核招聘中小學學科教師和鄉鎮義務教育音體美教師公告【招27人】

(四)確定體檢人員、信息公布

根據招聘計劃，各崗位按面試成績分數從高到低排名，等額確定正取體檢人員，并在旌陽區人民政府公眾信息網(www.tfjy.gov.cn)上進行公示。

(五)體檢

體檢時，由區人社局安排進入體檢人員在二級甲等及以上綜合性醫院進行體檢，所有人員均應符合《公務員錄用體檢通用標準(試行)及后續通用標準》。若正檢無法一次性全檢的，所缺項目僅可進行一次補檢。正檢、補檢未能一次性合格的，存疑項目僅可進行一次復檢，是否合格以復檢結果為準。

(六)考察及公示

考察由區人社局負責，各用人單位主管部門具體實施。考察包括現實表現與檔案記錄等，考察結論書涵蓋被考察人的思想政治、遵紀守法、態度品行、學習成績、是否符合回避規定等情況。考察合格方可進入公示。區人社局對考察合格人員在德陽市旌陽區人民政府公眾信息網(www.tfjy.gov.cn)上進行為期7日的公示。公示期間，接受實名制舉報，舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的線索。對有反映的要進行調查核實，經核實不宜招聘的取消其資格。

(七)資格終審與聘用確認

聘用前，由區人社局對經上述程序合格的擬聘用人員進行資格終審，終審合格的予以聘用確認，終審不合格的不得進入后續程序。聘用確認辦結，招聘單位、受聘人員立即訂立《四川省事業單位聘用合同書》，該人員聘用該單位相應專業技術崗位工作人員，按法規政策納入事業單位人事管理。

聘用確認前，未明確是哪家招聘單位的，由區人社局明確。1個崗位合并多個單位的，由區人社局安排該崗位資格終審合格人員，按面試排名辦法依次由其本人選擇單位，并做好簽名確認、檔案記載等工作。

六、其它事項

(一)若因資格終審不通過、體檢不合格、考核不合格、考生自愿放棄等原因產生缺額時，則按照面試成績從到低分依次等額確定遞補人員。

(二)有弄虛作假行為的，不符合錄用條件的，未按時報到的，不服從組織調配的，均取消聘用資格。

七、工作紀律和要求

(一)嚴格實行回避

凡與招聘單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系的應聘人員，不得應聘與該單位負責人員有直接上下級領導關系的崗位。招聘單位負責人員和招聘工作人員在辦理招聘工作事項時，涉及與本人有上述親屬關系或者其他可能影響招聘公正的，也應當回避。

(二)嚴肅招考風紀

督促誠信報考，狠抓考風考紀，打擊弄虛作假，嚴防違規舞弊，確保公開、公平、公正。

(三)嚴把監管關口