五、面試

　　面試具體時間和地點見面試準考證。面試人員憑面試準考證和本人有效期內(nèi)二代身份證參加面試，有效證件不全者不予參加面試。

　　面試采取百分制計分辦法，每個報考人員的面試時間，一般不超過30分鐘。面試成績由面試考官當場評判，采取每個測評要素去掉一個最、一個最低分后綜合計算平均成績的辦法，確定報考人員面試成績。面試成績在本場面試結(jié)束后統(tǒng)一向面試人員公布。面試采取考官、考生雙抽簽的辦法。除每個面試考場設置1名考場監(jiān)督員外，市公務員主管部門將邀請一定數(shù)量的社會監(jiān)督人員，對面試全過程進行監(jiān)督。面試結(jié)束后，按筆試、面試成績各占50%的比例，采用百分制計算報考人員考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。面試人員考試總成績，在濱州市人力資源和社會網(wǎng)、濱州人才網(wǎng)和濱州人事考試信息網(wǎng)公布。

　　根據(jù)山東省物價部門核定的標準，進入面試人員應繳納考務費70元。

　　六、體檢和考察

　　(一)體檢考察人員的確定

　　根據(jù)考試總成績排名，分用人部門或職位，按1:1比例等額確定體檢考察人員。擬確定為體檢考察人員的面試成績不得低于60分，其中面試人員形不成競爭的職位，擬確定為體檢考察人員的面試成績不得低于其所在面試考場使用同一面試題本面試的所有人員的平均分。如用人部門同一個錄用職位中出現(xiàn)應考人員考試總成績相同，則按筆試成績由到低分確定體檢考察人選;如筆試成績也相同，則按行政職業(yè)能力測驗成績確定。

　　因放棄體檢考察資格或體檢考察不合格等情況出現(xiàn)職位空缺的不再遞補。凡考生無故放棄體檢考察資格、公示后自動放棄錄用資格的，將記入全省公務員考錄誠信檔案數(shù)據(jù)庫。進入體檢考察人員名單，在濱州市人力資源和社會網(wǎng)、濱州人才網(wǎng)和濱州人事考試信息網(wǎng)公布。

　　(二)體檢

　　體檢在省公務員主管部門指定的醫(yī)療機構(gòu)進行。體檢費用由考生承擔(特困生和低保人員除外)。體檢標準按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行(詳見附件3)。報考者在體檢過程中有意隱瞞影響錄用的疾病或者病史的，由公務員主管部門給予其不予錄用的處理;在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等作弊行為的，體檢結(jié)果無效，取消錄用資格，由省公務員主管部門給予其5年內(nèi)不得報考公務員的處理。

　　體檢工作由市公務員主管部門按照公務員錄用的有關(guān)規(guī)定組織進行。除特殊情況經(jīng)市公務員主管部門同意外，報考人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。

　　(三)考察

　　考察按照德才兼?zhèn)?、以德為先的用人標準，遵循注重實績、突出能力、綜合擇優(yōu)的導向，根據(jù)擬錄用職位的要求，采取多種形式，全面了解被考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，并對考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實、準確等進行復審。考察結(jié)果作為確定錄用人員的依據(jù)之一。

　　七、錄用審批

　　經(jīng)體檢、考察合格，擬錄用為公務員的人員名單，由市公務員主管部門在濱州市人力資源和社會網(wǎng)、濱州人才網(wǎng)和濱州人事考試信息網(wǎng)進行公示，公示期為7天。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響錄用的，按照規(guī)定程序辦理審批手續(xù);對有嚴重問題并查有實據(jù)的，不予錄用;對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩錄用，待查實并做出結(jié)論后再決定是否錄用。經(jīng)批準錄用的人員，由用人部門組織填寫《錄用公務員審批表》或《錄用參照公務員法管理單位工作人員審批表》，按管理權(quán)限報省、市公務員主管部門審批，憑《錄用通知書》辦理相關(guān)手續(xù)。

　　新錄用公務員試用期自報到之日起計算，試用期為一年。試用期按照《新錄用公務員試用期管理辦法(試行)》的規(guī)定進行管理。

　　錄用為初任檢察官的人員，在基層檢察院最低服務年限為7年(含試用期);錄用為鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)公務員的人員，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)最低服務年限為5年(含試用期)。用人單位要與其簽訂服務協(xié)議，在此期間不得轉(zhuǎn)任交流到上級機關(guān)，上級機關(guān)也不得以借用、幫助工作等方式抽調(diào)其離開用人單位。

　　八、市直機關(guān)從在基層工作的選調(diào)生中考選工作人員

　　(一)范圍條件。市直機關(guān)從在基層工作的選調(diào)生中考選補充工作人員的選調(diào)生職位報考條件為：思想政治素質(zhì)好，自覺貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策。工作扎實，肯于吃苦，甘于奉獻，工作創(chuàng)新意識強，干事創(chuàng)業(yè)，實績突出。有較強的組織紀律觀念，清正廉潔，作風正派，群眾威信高。具有大學本科畢業(yè)以上文化程度、年齡在32周歲以下(1982年5月5日以后出生)，2012年以前(含2012年)選調(diào)到基層，現(xiàn)在縣(區(qū))以下機關(guān)單位工作，經(jīng)縣(區(qū))委組織部推薦、市委組織部審定，且符合報考職位專業(yè)條件(其間職務提拔在試用期內(nèi)的，不得報考)或具有職位所在部門工作經(jīng)歷，身體健康。

　　(二)報名與資格審查。堅持個人申請與組織推薦相結(jié)合。符合報考條件的人員，由本人提出申請，縣(區(qū))委組織部根據(jù)選調(diào)生在基層工作表現(xiàn)，擇優(yōu)推薦人選，市委組織部負責審定匯總。人選確定后，市委組織部根據(jù)選調(diào)生所學專業(yè)和工作經(jīng)歷，組織選調(diào)生參加網(wǎng)上報名。

　　(三)考試。筆試和面試時間、考試科目、試題與面向社會招考公務員相同。筆試成績合格分數(shù)線單獨劃定。

　　(四)體檢、考察。由市委組織部按照有關(guān)規(guī)定單獨組織。

　　(五)錄用。用人部門根據(jù)體檢、考察情況，確定錄取人選，報市委組織部審批，辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)，并由用人部門辦理任職手續(xù)。錄取的選調(diào)生試用期為6個月，試用期滿考核合格的，繼續(xù)任職;考核不合格的，回原單位工作。

　　從選調(diào)生中考選工作人員的未盡事宜，由市委組織部另行通知。

　　九、錄用計劃及招考職位要求

　　招考職位具體錄用計劃及職位要求資格條件詳見附件1和附件2。

　　十、其他

　　本次考試，各級公務員主管部門均不指定考試輔導用書，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班。按照公務員考試錄用的有關(guān)規(guī)定，從事命題、閱卷等工作的人員不準參加任何形式的考試輔導;任何單位和個人不得以公務員管理機構(gòu)、公務員考試命題組等名義舉辦輔導班、輔導網(wǎng)站或發(fā)行出版物、上網(wǎng)卡等。否則，將按照有關(guān)規(guī)定給予處理或追究責任。對社會非法培訓機構(gòu)舉辦的、以營利為目的的各類公務員考錄培訓班，一旦發(fā)現(xiàn)有干擾公務員正常招錄工作違規(guī)行為的，市公務員主管部門將會同公安、工商、物價、稅務、新聞出版等部門堅決予以查處。

　　全市考試錄用公務員的其他未盡事宜，按照山東省公務員考試錄用的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　本公告由市公務員主管部門負責解釋。

（責任編輯：李明）