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　　(二)資格復審

　　1、筆試結(jié)束后，根據(jù)崗位招聘人數(shù)和參考人數(shù)，按照筆試成績(含加分)從高到低依次確定進入面試的資格復審人員名單。

　　進入資格復審人員的比例為：招聘人數(shù)與參考人數(shù)比例為1:3，招聘人數(shù)與參考人數(shù)比例為1:3以下的，調(diào)減或取消該崗位招聘計劃。個別緊缺專業(yè)經(jīng)審批后可適當降低進入資格復審比例。

　　進入資格復審的人員，其筆試成績必須達到本次公招報考同類崗位所有參考人員(參加完全部應(yīng)考科目)的筆試平均成績的70%(不含政策性加分)。報考者因未達到上述分數(shù)線不能進入資格復審，致本崗位招聘人數(shù)與進入資格復審人數(shù)為1:3以下的，調(diào)減或取消該崗位招聘計劃，個別緊缺專業(yè)經(jīng)審批后可適當降低進入資格復審的比例。

　　2、資格復審由縣人力資源和社會局和招聘單位及主管部門負責，具體時間、地點于2014年12月中下旬左右在綿陽人事考試網(wǎng)公布，不再另行通知，請報考者注意查閱。

　　進入資格復審的人員請按照規(guī)定的時間帶上以下材料到指定地點辦理資格復審手續(xù)：

　　(1)《綿陽市2014年下半年縣市區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員報考信息表》兩份。

　　(2)身份證。

　　(3)畢業(yè)證和學位證。須用相匹配的畢業(yè)證和學位證同時滿足報考崗位的學歷、學位、專業(yè)條件。報考者須提供有效的畢業(yè)證、學位證(不含臨時畢業(yè)證、臨時學位證、學歷學位證明、在讀證明等非正式畢業(yè)證書和學位證書)。

　　報考者本人的有效畢業(yè)證、學位證所載學歷、學位、專業(yè)名稱，應(yīng)與報考崗位所要求的學歷、學位、專業(yè)等資格條件相符;因不符而被取消報考、聘用資格，責任由報考者自負。

　　(4)其它證書、證明材料。有職稱、執(zhí)業(yè)(職業(yè))資格要求的，須提供職稱、執(zhí)業(yè)(職業(yè))證書，已通過評審或考試即將領(lǐng)證的，可提供頒證機關(guān)證明、文件或成績單等;有工作經(jīng)歷要求的，須提供能證明本人從事相關(guān)專業(yè)工作及年限的有關(guān)材料。

　　其中幾種特殊報考對象，還須具備以下手續(xù)：

　　(1)達到服務(wù)期限的公務(wù)員、事業(yè)單位在編人員報考，須提供有人事管理權(quán)限的工作單位出具的同意報考的書面證明或持有與所在單位解除(終止)聘用合同的有效證明材料;

　　(2)中小學教師報考其它專業(yè)者，須征得單位所在縣市區(qū)教育行政主管部門書面同意;

　　(3)委培生、定向生報考須由原委培、定向單位出具同意報考的手續(xù);

　　(4)國家有其他特殊規(guī)定的，從其規(guī)定。

　　上述所需證書或材料必須為原件(須同時提供復印件一式兩份)。

　　提示:不能按要求提供上述材料以及未按時參加資格復審的，視為自動放棄考試資格。

　　資格復審中，因報考者不符合報考條件被取消考試資格和報考者自動放棄資格復審而產(chǎn)生的空額，按筆試成績(含加分)從高到低依次等額遞補人員參加資格復審。

　　(三)面試

　　1、有關(guān)面試的具體事項于2014年12月下旬在綿陽人事考試網(wǎng)公告，一律按公告通知為準，不再電話通知，請報考者注意查閱。

　　2、面試根據(jù)崗位特點、工作性質(zhì)采取綜合面試、專業(yè)技能測試等方式。資格復審合格人員在參加面試前需領(lǐng)取《面試通知書》，《面試通知書》領(lǐng)取的時間、地點等有關(guān)事項在綿陽人事考試網(wǎng)公告通知。未在規(guī)定時間內(nèi)領(lǐng)取《面試通知書》的，視為自動放棄，按筆試成績(含加分)從高到低依次確定遞補人員。按川價費〔2003〕237號文件規(guī)定，對進入面試者，收取面試費80元。

　　3、面試具體時間、地點、方式見《面試通知書》。報考者在考試當天持本人《面試通知書》和身份證原件到指定地點參加面試。未按規(guī)定時間到考場候考的視為自動放棄考試。

　　4、面試因自動放棄或缺考實際開考比例低于1：2的，調(diào)減或取消該崗位招聘計劃，個別緊缺專業(yè)經(jīng)批準后可開考，但參考者面試成績必須達到規(guī)定分數(shù)。

　　5、報考被取消崗位的，予以退費。

　　6、參加面試人員考試總成績和體檢、考核等具體事項在面試結(jié)束后另行安排，并在綿陽人事考試網(wǎng)公布。

　　五、體檢

　　(一)根據(jù)崗位招聘人數(shù)，按照報考者考試總成績，從到低分依次等額確定體檢人員。如考試總成績相同，按筆試成績(含加分)從到低分依次確定體檢人員。

　　(二)體檢由縣人力資源和社會局統(tǒng)一組織，在指定的二級甲等以上綜合性醫(yī)院進行，有關(guān)要求和具體事項在綿陽人事考試網(wǎng)公布。

　　(三)體檢項目和標準參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》執(zhí)行。國家、省以及行業(yè)、崗位另有規(guī)定的，從其規(guī)定。對體檢結(jié)果有疑問的，可申請復檢。復檢只進行一次，體檢結(jié)論以復檢結(jié)果為準。

　　(四)因未按要求參加體檢和體檢不合格出現(xiàn)的空額，經(jīng)招聘單位申請，縣人力資源和社會局批準后，可按照招聘崗位報考者考試總成績從到低分依次等額遞補體檢人員。

　　(五)體檢所產(chǎn)生的一切費用均由報考者承擔。

　　六、考核

　　主管部門、招聘單位對體檢合格人員進行綜合考核。考核內(nèi)容主要包括報考者的政治思想、道德修養(yǎng)、能力素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律、社會關(guān)系以及是否需要回避等方面的情況，并核實是否符合招聘條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實、準確等。在職人員主要征求原所在單位意見;非在職人員主要征求其戶籍所在地的公安機關(guān)或其人事檔案管理機構(gòu)意見;應(yīng)、往屆未就業(yè)高校畢業(yè)生主要查詢其人事學籍檔案作為考核依據(jù)。

　　對考核中發(fā)現(xiàn)有不符合招聘條件的人員，取消其聘用資格。因考核不合格或自動放棄出現(xiàn)的空額是否遞補，由主管部門、招聘單位確定。如需遞補，擬遞補人員的考試總成績不得低于本次公招非遞補進入體檢人員的最低考試總成績，并報縣人力資源和社會局審批。

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（責任編輯：李明）