(三)筆試

1.時間：2018年 8 月 11 日上午 9:00 - 11:00 。

2.地點：東西湖職業技術。

3.筆試開考的確定：當報考人數達到崗位招聘計劃的1:2時可以開考。

4.幼兒教師筆試內容：筆試采取百分制，主要考核專業理論知識，包括幼兒教育、心理學及《幼兒園教育指導綱要》、《3-6歲兒童學習與發展指南》等;筆試成績占總成績的40%。

5.保育員筆試內容：筆試采取百分制，主要考核專業理論知識《保育員手冊》;筆試成績占總成績的40%。

筆試后于2018 年 8 月14日在東西湖人民政府網(www.dxh.gov.cn)、東西湖區人力資源和社會局官網(rsj.dxh.jov.cn)上公布筆試成績及擬進入面試人員名單。

(四)面試

1.時間：2018年 8月18 日

2.地點：東西湖職業技術。

3.面試人選的確定：依照筆試成績按1:2的比例從高到低的順序確定參加面試人員名單。對于同一崗位參考人數不足1:2的比例崗位，可以直接進入面試環節。

4.幼兒教師面試內容：面試主要考核幼兒園教師彈、唱、跳、畫四項基本技能及即興演講能力。面試成績占總成績的60%。

5.保育員面試內容：面試主要考核幼兒園保育員崗位實際操作技能及即興演講能力。面試成績占總成績的60%。

6.面試成績的計入，取7個考官的有效分，去掉一個分和一個最低分，取5個考官的平均分計入。

7.因考生棄權等原因，面試比例不足1:2的崗位，考生面試分數必須達到70分，則可以進入下一程序。

(五)題本、面試考官及面試考場

1.筆試、面試題本均在題庫中抽取。

2.面試考官由7人組成，面試當天提前在考官庫中隨機抽取。

3.面試考場設立考官席、考生席、計時席、計分席、監督席。

4.面試考場實行全封閉管理，考場與候考室、已考人員與候考人員隔離。

5.面試成績須經監督人員簽名確認，以隔位報分的形式，當場向面試人員公布。

6.面試結束后，在監督員監督下封存面試原始資料，并由主考官、監督員封簽。

(六)綜合成績計算

綜合考試成績實行百分制。考試總成績為100分，筆試成績和面試成績按4:6比例折算計入綜合成績。

1.幼兒教師：同一招聘崗位綜合成績相同的，以筆試成績進行排名;若筆試成績還相同的，以筆試綜合成績中《幼兒園教育指導綱要》成績排名。

2.保育員：同一招聘崗位綜合成績相同的，以面試成績進行排名。

3.面試比例小于1:2的崗位，考生面試分數必須達到70分，則可以進入下一程序。

(七)體檢

面試結束后，對于同一崗位面試人數大于或者等于1:2比例的崗位，按照同一招聘崗位綜合成績從高到低的順序以1:1比例確定進入體檢人選。對于同一崗位面試人數小于1:2比例的崗位，當其面試分數達到或超過70分可直接確定為進入體檢人選。

參照《教師資格條例》中的標準和項目體檢，主治醫師必須在結果欄提出明確的合格或者不合格意見。

(八)考核

1.在招聘領導小組指導下, 由用人單位具體組織，主要考核擬招聘人員思想表現、道德品質、業務能力等。

2.填寫《東西湖區教育系統公開招聘政府購買服務工作人員考核表》，考核人應由2人以上簽署，提出明確的合格或不合格。

(九)公示

公示擬錄用人員名單及詳細信息，公示時間3個工作日。

(十)崗前培訓

由區教育局統一安排。

(十一)辦理聘用手續

此次招聘工作人員屬區教育系統購買服務用工性質，由用工單位按照有關規定為聘用人員辦理購買服務用工崗位認定手續。聘用人員統一實行勞務派遣，并按有關規定簽訂勞動合同，其薪酬及福利待遇與原幼兒園以費養事人員一致。

五、紀律要求

1.加強組織領導

成立東西湖區公辦幼兒園面向社會公開招聘幼兒教師、保育員工作領導小組，區教育局主要領導任組長、局班子成員任副組長, 局辦公室、監審科、教工科、學前教育科負責人為成員,加強對招聘工作的組織領導，確保招聘工作平穩有序進行。

2.加強協調配合

相關部門按照統一部署和要求，密切協調配合，確保招聘工作圓滿完成。

3.加強紀律監督

招聘部門和應聘人員要嚴格遵守招聘制度和招聘程序，對招聘工作中出現的違規行為，要按照有關規定嚴肅查處，對應聘人員在招聘過程中弄虛作假行為，要取消應聘和聘用資格，確保招聘工作公正嚴明。

原標題：東西湖區公辦幼兒園面向社會公開招聘36名政府購買服務工作人員公告

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1、招聘崗位條件一覽表.xls

2、東西湖區公辦幼兒園公開招聘工作人員報名表.doc

東西湖區教育局

2018年7月27日

原文鏈接：http://www.dxh.gov.cn/html/zwgk/qzfxxgkml/rsrm/tzgs/2018/0727/92952.shtml

（責任編輯：李明）