為進一步基層衛(wèi)生服務能力，方便群眾就醫(yī)，根據河南省深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革領導小組辦公室等九部門聯(lián)合印發(fā)的《關于印發(fā)基層衛(wèi)生人才工程實施方案的通知》(豫衛(wèi)發(fā)〔2015〕2號)和《信陽市衛(wèi)生和計劃生育委員會關于做好2018年度特招醫(yī)學院校畢業(yè)生和特崗全科醫(yī)生招聘工作的通知》(信衛(wèi)人〔2018〕29號)要求，我縣2018年將面向社會特招醫(yī)學院校畢業(yè)生78名(招聘崗位見附件職位表)。現將有關事項公告如下：

一、招聘范圍和條件

(一)特招醫(yī)學院校畢業(yè)生

1、遵紀守法，品行端正，具有良好的政治素質和職業(yè)道德;

2、應屆和往屆畢業(yè)的高等醫(yī)學院校全日制大專以上畢業(yè)生，并取得相應學歷、學位證書;

3、年齡在35周歲以下(1983年7月1日以后出生)、研究生及取得主治醫(yī)師以上職稱的45周歲以下(1973年7月1日以后出生);

4、適應崗位要求的身體條件。

(二)有下列情形之一的人員不得報考：

1、曾因犯罪受過刑事處罰的和被開除公職或學籍的;

2、受黨紀、政紀處分尚未解除的或因違法違紀正被調查處理的;

3、現役軍人、試用期內的公務員或事業(yè)單位新進人員、普通高等院校在校生;

4、在各級公務員或事業(yè)單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為不能報考的,以及法律、法規(guī)規(guī)定不得應聘的其他情形人員。

二、報名與資格審查

(一)報名時間：2018年8月4日至8月7日(上午8：00—12:00，下午3:00—6:00)。

(二)報名地點：息縣人力資源和社會局一樓(息縣息州大道五一水庫東50米)。

(三)報名辦法：特招醫(yī)學院校畢業(yè)生報名人員須持有效身份證、畢業(yè)證、學位證、資格證、執(zhí)業(yè)證、省級相關部門培訓合格證以及招聘崗位要求的其他相關證明材料原件及復印件、本人近期同版正面免冠一寸彩照2張并填寫統(tǒng)一印制的《2018年息縣特招醫(yī)學院校畢業(yè)生報名登記表》一式2份，并由工作人員進行資格初審。

報考人員只能選擇一個職位報考，報名與整個考試錄用過程中使用的身份證及相關信息必須一致，報名采取現場采集照片。

(四)本次招聘資格審查工作貫穿于招聘的全過程。報考人員報名時提交的信息和提供的有關材料必須真實有效，報名時簽訂誠信承諾書。凡發(fā)現報考者與擬聘用崗位所要求的資格條件不符以及隱瞞、提供虛假材料的，即取消其參加或聘用資格。

(五)報名資格審查合格者，于2018年8月11日(上午8：00—12:00，下午3：00—6：00)持本人身份證到息縣人力資源和社會局一樓領取筆試準考證。逾期不領者，視為自動放棄。

三、考試

考試分為筆試和面試。其中，醫(yī)學專業(yè)的研究生、到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的醫(yī)學專業(yè)本科生免筆試，直接進入面試環(huán)節(jié)。

(一)筆試

1、筆試內容：公共基礎知識(40分)，衛(wèi)生基礎知識(60分)。

2、筆試時間：2018年8月12日上午9：00—11：00。

3、筆試地點見筆試準考證。

4、筆試方法：由縣公開招聘事業(yè)單位工作人員領導小組辦公室采取統(tǒng)一組織、統(tǒng)一命題、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一評分的方法進行。筆試方式為閉卷考試。

(二)面試

1、面試人員：按招聘計劃1：3的比例，分職位按筆試成績從到低分的順序確定參加面試的人員。遇有比例內筆試成績并列的人員，可一并進入。報名資格審核合格的免筆試人員直接進入面試。招考崗位通過的人數達不到規(guī)定比例時，對現有人員進行面試。

面試采取結構化面試的方式進行。面試滿分為100分，面試成績當場宣布。面試設合格分數線，達不到合格分數線的人員不得進入下一程序。面試合格分數線為60分。面試成績等面試人員面試全部結束后，由主考官當場宣布面試成績。

2、面試時間：見面試公告

3、面試地點：見面試通知單

4、成績計算辦法：

考試總成績=筆試成績×60% + 面試成績×40%，成績計算按四舍五入的辦法保留到小數點后兩位數。免筆試人員的面試成績即為考試成績。

四、體檢與考察

根據考試成績，按照1:1的比例從到低分的順序確定參加體檢人員。遇有比例內成績并列的人員，同時進入體檢。通知體檢時遇有放棄的，按考試成績依次遞補。

體檢工作由縣人力資源和社會局會同衛(wèi)計部門統(tǒng)一組織實施。體檢項目、標準參照原人事部、衛(wèi)生部《公務員錄用體檢通用標準(試行)》的規(guī)定執(zhí)行，具體時間、地點另行通知。

體檢合格人員確定為考核對象。如同一個職位出現報考人員考試成績相同的情況，則按筆試成績從到低分的順序等額確定參加考核的人員;如仍相同,學歷高者優(yōu)先。

考察工作由息縣紀委監(jiān)察委、人社、衛(wèi)計部門組織實施。按照德才兼?zhèn)涞臉藴屎推赣脥徫灰筮M行考核，全面了解被考察對象的政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，并對考察對象進行資格復審。

五、簽訂合同

根據考試總成績和考察情況，擇優(yōu)確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在縣人力資源和社會局網站公示，接受考生和社會各界的監(jiān)督，公示期為7天。

公示期滿，用人單位與特招畢業(yè)生簽訂聘用合同，明確雙方的權利和義務，合同簽訂情況報縣人力資源和社會部門備案。特招畢業(yè)生在基層服務時間不少于6年，服務期內不得擅自離開服務崗位，否則視為違約。違約者退回補償經費，違約情況記入個人誠信檔案，并承擔其他違約責任。

六、結果備案

息縣衛(wèi)計部門對當地招聘情況進行匯總，形成正式備案報告，經同級編制部門、人力資源和社會部門共同蓋章后上報至市機構編制委員會辦公室、市人力資源和社會局、市衛(wèi)計委備案。

（責任編輯：李明）