(四)筆試

1、資格審查合格者方可憑準(zhǔn)考證參加筆試。

2、筆試時(shí)間地點(diǎn)以準(zhǔn)考證上信息為準(zhǔn)。

3、筆試采取閉卷形式紙筆測(cè)試，試卷滿(mǎn)分為100分，測(cè)試時(shí)限為120分鐘。主要測(cè)試報(bào)考者的公共基礎(chǔ)知識(shí)、學(xué)前教育(幼兒)基礎(chǔ)知識(shí)和綜合技能知識(shí)(包括教育心理學(xué)、教育法律法規(guī)等知識(shí))。

4、筆試成績(jī)達(dá)到卷面總成績(jī)50%為合格，不合格者直接淘汰。筆試成績(jī)出具后將在招聘網(wǎng)(http://www.leadzp.com/)上進(jìn)行公示，公示期3天。

(五)面試(技能考核)

1、考核形式。面試分為課堂教學(xué)考核(根據(jù)指定內(nèi)容模擬上課)和技能考核(彈、唱、跳、畫(huà)、講故事)相結(jié)合的形式，通過(guò)對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行的了解，從而應(yīng)聘者能否適合新的崗位。

2、面試名單。在筆試合格者中，根據(jù)各崗位筆試成績(jī)從到低分，按照擬聘人數(shù)1:3的比例確定面試人員名單(崗位筆試合格人數(shù)不達(dá)相應(yīng)比例的，按實(shí)際人數(shù)確定面試人選)。

3、面試具體時(shí)間和地點(diǎn)以通知為準(zhǔn)。

4、面試(技能考核)的總分為100分，設(shè)置60分的合格線(xiàn)，成績(jī)低于合格線(xiàn)者直接淘汰，無(wú)錄用資格。

5、面試成績(jī)不當(dāng)場(chǎng)公布，在與筆試成績(jī)綜合后，將總成績(jī)(筆試占40%、面試占60%)在招聘網(wǎng)(www.leadzp.com)進(jìn)行公示。

(六)體檢

根據(jù)總成績(jī)按計(jì)劃招聘數(shù)1:1的比例按各崗位從到低分確定參加體檢人員，體檢不合格者淘汰，并按總成績(jī)從到低分等額替補(bǔ)人員參加體檢。

(七)錄用

對(duì)通過(guò)體檢無(wú)異常者，決定正式錄用，若被錄用人員沒(méi)有在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到崗或放棄，則按總成績(jī)從到低分等額替補(bǔ)人員，替補(bǔ)人員需通過(guò)體檢后方可錄用。

三、勞動(dòng)關(guān)系與薪酬待遇

經(jīng)體檢及考察合格人員，公示期滿(mǎn)后，對(duì)擬聘用人員進(jìn)行錄用，與第三方簽訂勞動(dòng)合同。根據(jù)《勞動(dòng)法》規(guī)定實(shí)行試用期。幼兒教師薪酬待遇按照每人每年不低于8.5萬(wàn)元(含單位及個(gè)人繳納的各類(lèi)保險(xiǎn)、住房公積金)，保育員薪酬待遇按照每人每年不低于5.5萬(wàn)元(含單位及個(gè)人繳納的各類(lèi)保險(xiǎn)、住房公積金)。

四、紀(jì)律和監(jiān)督

本次招聘工作在江北新區(qū)頂山街道組織人事科、紀(jì)檢部門(mén)的監(jiān)督下進(jìn)行，嚴(yán)禁弄虛作假，徇私舞弊。本簡(jiǎn)章由南京市江北新區(qū)頂山街道辦事處和江蘇人才開(kāi)發(fā)有限公司共同負(fù)責(zé)解釋。

報(bào)名咨詢(xún)電話(huà)：025-84687245，025-84687309。

監(jiān)督電話(huà)：025-58852444(組織人事科)，025-58303793(紀(jì)檢監(jiān)督)

原標(biāo)題：江北新區(qū)頂山街道2018年幼兒教師公開(kāi)招聘公告

原文鏈接：http://www.njna.gov.cn/xwzx/tzgg/201808/t20180801_5681177.html

（責(zé)任編輯：李明）