2014年重慶綦江區衛生事業單位公招公告【46人】

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　　3. 確定簽約人選

　　在專業知識綜合測評合格人員中，以考生考核總成績由到低分排序，按同一招聘單位同一招聘崗位1:1比例等額確定簽約人員。進入簽約最后一名應聘人員的考核總成績出現并列時，則按學歷高低、獎學金獲得次數多少順序依次確定簽約人選。

　　簽約人員現場與招聘單位和綦江區衛生局簽訂《普通高等畢業生就業協議書》，明確違約責任及相關事項。

　　五、體檢和考察

　　(一)體檢

　　對簽訂《普通高等畢業生就業協議書》的人員，由綦江區人力社保局按規定組織體檢。體檢標準參照《》(國人廳發〔2007〕25號)和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)公務員錄用體檢通用標準(試行)及(公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發〔2010〕19號)規定，并結合衛生行業或崗位實際要求執行。

　　體檢在縣級以上綜合性醫療衛生機構進行。體檢費用由考生自行承擔。招聘單位或受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經區人力資源和社會局同意后到指定醫院進行一次性復檢，體檢結果以復檢結論為準。

　　(　　二)考察

　　體檢合格者，由綦江區衛生局按照綦江區人力社保局的統一安排和要求對其思想政治素質、能力素質、遵紀守法情況、道德品質修養、日常學習工作情況、身份狀況及是否需要崗位任職回避等進行綜合考察，并對應聘人員資格條件進行復查。考察合格者確定為擬聘人員。

　　因考生在體檢、考察、資格條件復查不合格或經確認自動放棄出現缺額時，其缺額按報考同一招聘單位同一招聘崗位考生考核總成績從高到低依次遞補(遞補考生總成績出現并列時，則按學歷高低、獎學金獲得次數多少的順序依次確定遞補人員)。遞補考生考核總成績不得低于本次報考其他崗位、進行體檢環節考生的最低成績。

　　六、公示

　　招聘公告、考核成績、體檢、考察、公示等信息均在綦江區人力資源和社會網(http://www.cqqjrs.gov.cn/)上發布，不再另行通知。請各位考生注意查詢。

　　擬聘人員按《關于進一步規范事業單位公開招(選)聘公示工作的通知》(渝人社辦〔2010〕96號)和《關于進一步規范事業單位公開招聘工作的通知》(渝人社發〔2011〕326號)等有關要求，在重慶人力資源和社會網、綦江區人力資源和社會網(http://www.cqqjrs.gov.cn/)上公示，公示時間為7個工作日。公示內容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學歷、專業、擬聘單位等。

　　七、聘用及待遇

　　經公示無異議或經核實不影響聘用的擬聘用人員，由招聘單位提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業單位公開招聘人員審批表》和《重慶市事業單位擬聘用人員名冊》送主管部門審核后，報區人力社保局審批。

　　經審批同意聘用的人員，由招聘單位法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業單位試行人員聘用制度實施辦法》(渝府發〔2003〕37號)和《重慶市人事局關于轉發〈事業單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發〔2006〕68號)的規定，簽訂《事業單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續，并按規定享受相應的事業單位工作人員工資福利待遇。

　　聘用人員按規定實行試用期。試用期滿考核合格，予以正式聘用;試用期內或期滿考核不合格或發現隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料的人員，取消聘用資格。

　　2015年應屆畢業生于2015年7月31日前未取得畢業(學位)證書及崗位要求的相關條件的，視為自動放棄聘用資格。

　　八、紀律要求

　　公開招聘事業單位工作人員工作，是選拔人才的重要渠道，要嚴肅人事工作紀律，嚴格執行有關政策規定，自覺接受紀檢監察部門和社會各界的監督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規定或弄虛作假，一經查實，取消報名資格或聘用資格，并按有關規定追究當事人的責任。

　　九、本簡章由重慶市綦江區人力資源和社會局負責解釋。

　　招聘過程中涉及的有關問題，請按以下方式咨詢：

　　考核招聘政策咨詢電話：023-87268706;87268707。

　　(原標題：綦江區面向2015年應屆高校畢業生公開招聘衛生事業單位工作人員簡章)

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　　1.2015年重慶市綦江區考核招聘事業單位工作人員報名推薦表.doc

　　2.2015年重慶市綦江區面向應屆全日制普通高校畢業生招聘衛生事業單位工作人員崗位情況一覽表.doc

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