五、體檢

考試結(jié)束后，按照招聘崗位計劃招聘人數(shù)1：1的比例以考生綜合成績到低分確定進入體檢對象(同一崗位進入體檢考生綜合成績并列的，以面試成績高的考生列為體檢對象，如出現(xiàn)面試成績也相同的，則對其重新進行面試，以再次面試成績高的列為體檢對象)。

本次體檢參照公務(wù)員招考體檢標準進行，體檢項目和標準按照黔人發(fā)〔2005〕4號、黔人社廳通〔2005〕181號、黔人社廳發(fā)〔2005〕64號等相關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。

體檢工作由臺江縣人民醫(yī)院自行組織實施，參加體檢的擬聘人員需自帶一張近期免冠照片在規(guī)定時間、規(guī)定地點進行體檢，其他醫(yī)院體檢結(jié)論、鑒定一律不予認可。體檢費用考生自理。不按時參加體檢的考生視為自動放棄，放棄體檢或體檢不合格的考生，取消進入下一環(huán)節(jié)資格;按照本實施方案規(guī)定程序和條件從該崗位報考人員中按照綜合成績由高到低依次遞補，無遞補對象的不再遞補。

六、政審考察

對體檢合格的人員確定為考察對象。考察工作由臺江縣衛(wèi)計局、臺江縣人民醫(yī)院具體負責對被考察人員的思想政治、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學習和工作實績、遵紀守法、廉潔自律等情況進行考核。考核還需進一步核實報考者是否符合本實施方案及招聘崗位所規(guī)定的資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。考察組由2人以上組成，考察組應(yīng)當廣泛聽取意見，做到客觀、公正、全面，并據(jù)實寫出考察材料。考察內(nèi)容參照招聘事業(yè)單位工作人員考核政審有關(guān)規(guī)定進行。

七、公示及聘用

經(jīng)筆試、面試、體檢、政審考核合格的人員，確定為擬聘用人員，對擬聘用人員在臺江縣人民政府網(wǎng)站(http://www.gztaijiang.gov,con/)網(wǎng)站進行公示。公示期間無異議的人員，按備案制有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。公示期間查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格，一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用。

對擬聘人員公示結(jié)果不影響聘用的，實行1年的試用期，試用期滿考核合格，由招聘單位與之簽訂聘用合同(5年);試用期考核不合格的，取消聘用。聘用人員應(yīng)在規(guī)定時間到用人單位報到，拒不報到的，取消其聘用資格。聘用期滿，臺江縣人民醫(yī)院可根據(jù)崗位需求情況和被聘用者在聘用期的年度考核情況，確定是否續(xù)簽聘用合同。

八、待遇

備案制人員薪酬待遇按照縣人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)《關(guān)于改革縣級公立醫(yī)院編制管理試行備案制管理的意見》的通知(臺府辦發(fā)?2017?4號)文件執(zhí)行。除養(yǎng)老待遇執(zhí)行現(xiàn)有政策外，在干部任用、職稱評審、崗位聘用、工資福利、進修培訓、考核獎懲等方面與編內(nèi)人員同等待遇。

注：本方案招聘的備案制人員不作為臺江縣事業(yè)單位事業(yè)編制人員列編管理，由用人單位按照《縣人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)<關(guān)于改革縣級公立醫(yī)院編制管理試行備案制管理的意見>的通知》(臺府辦發(fā)?2017?4號)文件進行管理。

九、招聘紀律

招聘工作要嚴格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定，接受紀檢監(jiān)察部門監(jiān)督，嚴禁招聘工作中循私舞弊，弄虛作假，對違反規(guī)定的人員一經(jīng)查實，將按有關(guān)規(guī)定嚴肅處理。設(shè)立監(jiān)督電話，加強對這項工作的監(jiān)督檢查，要嚴格執(zhí)行政策，嚴格招聘程序，嚴肅招聘紀律，確保招聘工作順利開展。

十、未盡事宜，由縣人民醫(yī)院負責解釋。

咨詢電話：0855-5322513

監(jiān)督電話：0855-53223310855-5322342

原標題：臺江縣人民醫(yī)院2018年公開招聘備案制人員實施方案

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臺江縣人民醫(yī)院公開招聘備案制人員職位一覽表

臺江縣人民醫(yī)院公開招聘備案制人員報名表

原文鏈接:http://www.gztaijiang.gov.cn/news/tzgg/201808/t20180809_3495446.html

（責任編輯：李明）