2018安徽蚌埠市第三人民醫(yī)院招聘公告【招243人】

五、現(xiàn)場資格復(fù)審

根據(jù)崗位招聘計(jì)劃數(shù)，依筆試成績從高到低按3:1的比例確定各崗位參加面試人員。不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定。最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為參加面試人選。資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)另行發(fā)布公告，進(jìn)入面試的考生應(yīng)按公告所明確的時(shí)間地點(diǎn)參加現(xiàn)場資格復(fù)審。

資格復(fù)審依據(jù)招聘公告規(guī)定的報(bào)考資格條件和應(yīng)聘人員網(wǎng)上報(bào)名時(shí)提供的照片與信息，對(duì)照市提供的《考場座次表》上的考生照片與信息進(jìn)行。凡與報(bào)考資格條件要求不符、不能按規(guī)定提供證件材料、或提供的材料與報(bào)名時(shí)提交的信息不符，或不在規(guī)定時(shí)間接受資格復(fù)審的，取消其參加下一環(huán)節(jié)資格。出現(xiàn)入圍人選缺額的，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)依筆試成績從到低分，依次等額遞補(bǔ)。

資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)提供本人有效居民身份證原件、學(xué)歷(學(xué)位)證書、筆試準(zhǔn)考證、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書等原件和報(bào)名資格審查表等材料。其中：機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編正式工作人員還須出具由所在單位、行政主管部門和人事主管部門出具并加蓋公章的同意報(bào)考意見。

凡崗位需要提供規(guī)培證書或文件的，但在資格復(fù)審時(shí)未提供，至2018年12月31日仍不能提供的考生，取消聘用資格。

資格復(fù)審合格人員現(xiàn)場繳納面試費(fèi)用后，發(fā)放面試通知書。

六、面試

面試滿分100分，采取專業(yè)化面試方式，面試主要考查應(yīng)聘人員的業(yè)務(wù)能力、綜合素質(zhì)及潛能等。

實(shí)際進(jìn)入面試的人員少于或等于崗位招聘計(jì)劃數(shù)的，須達(dá)到當(dāng)日參加同一考場面試的平均分?jǐn)?shù)。對(duì)面試成績未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生，不予進(jìn)入體檢和考察。

具體面試時(shí)間，另行發(fā)布公告確定。

根據(jù)安徽省物價(jià)局、安徽省財(cái)政廳皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號(hào)文件規(guī)定，面試按每人80元標(biāo)準(zhǔn)收取考試費(fèi)用。

七、成績合成

報(bào)考人員考試最終成績以筆試和面試成績合成確定后在市人社局和市衛(wèi)計(jì)委網(wǎng)站上公布。

最終成績=筆試成績÷1.5×0.5+面試成績×0.5。

上述最終成績均以百分制計(jì)算，每次計(jì)算合成成績時(shí)均保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。

根據(jù)報(bào)考人員最終成績由到低分的順序，每個(gè)招聘崗位按1：1比例確定進(jìn)入體檢和考察人選(若最終成績相同，按筆試分?jǐn)?shù)排序。若考生各科目成績均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布)。

八、體檢與考察

體檢和考察由市衛(wèi)計(jì)委負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

體檢工作參照省人力資源和社會(huì)廳、省衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)、省公務(wù)員局《轉(zhuǎn)發(fā)人力資源和社會(huì)部國家衛(wèi)生計(jì)生委國家公務(wù)員局關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用操作手冊(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(皖人社發(fā)〔2017〕10號(hào) )和按照省委組織部、省人力資源和社會(huì)廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號(hào))等規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自理。

考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(學(xué)業(yè)成績)以及是否需要回避等方面的情況，并對(duì)其報(bào)名資格條件進(jìn)行復(fù)查核實(shí)，提供客觀、詳實(shí)的組織考察材料。

對(duì)體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考面試人員中，按考試最終成績從到低分依次等額遞補(bǔ)(若最終成績相同，按筆試分?jǐn)?shù)排序。)，遞補(bǔ)各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補(bǔ)。

九、公示與聘用

體檢、考察合格者，確定為擬聘用人員，并公示7天。公示無異議的或雖有反映但不影響聘用的擬聘用人員，由單位主管部門按照規(guī)定程序報(bào)市人社局辦理有關(guān)手續(xù)，影響聘用的取消資格。

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位公開招聘的人員按照規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

十、招聘監(jiān)督

為嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，確保招聘工作公開、公平、公正，市紀(jì)委監(jiān)委駐人社局紀(jì)檢監(jiān)察組會(huì)同各招聘單位紀(jì)檢監(jiān)察部門對(duì)招聘全過程進(jìn)行監(jiān)督，并接受市紀(jì)委監(jiān)委部門監(jiān)督、檢查、指導(dǎo)。招聘單位負(fù)責(zé)人和從事招聘工作的人員，凡與應(yīng)聘人員有親屬關(guān)系或其他可能影響招聘工作公正的，一律按規(guī)定回避。

十一、其他事項(xiàng)

本方案由市衛(wèi)計(jì)委負(fù)責(zé)解釋。

政策咨詢電話：0552—3132092(市衛(wèi)生計(jì)生委組織人事科)

0522-2054019(蚌埠三院人事科)

網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)咨詢電話：0552—2056631(市)

監(jiān)督舉報(bào)電話：0552—3132033(市紀(jì)委監(jiān)委駐市衛(wèi)生計(jì)生委紀(jì)檢監(jiān)察組)

0552—3125632(市人社局事業(yè)單位人事管理科)

本次公開招聘工作后續(xù)相關(guān)信息，請報(bào)考人員及時(shí)登陸蚌埠市衛(wèi)生計(jì)生委網(wǎng)站查詢。

特此公告

原標(biāo)題：蚌埠市第三人民醫(yī)院2018年度公開招聘工作人員公告

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