3.確定面試人選。為新進(jìn)人員基本素質(zhì)，筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線，由槐蔭區(qū)衛(wèi)生和計劃生育局根據(jù)崗位招聘計劃和筆試情況確定。在筆試最低合格分?jǐn)?shù)線以上，根據(jù)應(yīng)聘人員筆試成績由到低分，按招聘崗位規(guī)定1:3的比例依次確定面試人選。筆試合格人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的，在筆試合格分?jǐn)?shù)線以上，按實有人數(shù)確定。面試人選須按規(guī)定時間地點(另行通知)進(jìn)行資格審查，逾期不進(jìn)行資格審查的，視為棄權(quán)。筆試成績和面試人選名單在濟(jì)南市槐蔭區(qū)人民政府網(wǎng)站公布。

(二)面試人選資格審查。對應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。

進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員，在面試人選名單確定之后，需在公告規(guī)定的時間內(nèi)由本人攜帶二代身份證、相關(guān)證明材料及《槐蔭區(qū)衛(wèi)生和計劃生育局所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員報名登記表》、《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠信承諾書》、中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)打印的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》、筆試準(zhǔn)考證及與網(wǎng)上報名同版的1寸近期免冠照片3張到指定的地點(另行通知)進(jìn)行資格審查。相關(guān)證明材料主要包括：國家承認(rèn)的學(xué)歷、學(xué)位證書、執(zhí)業(yè)資格證書、崗位要求其他的證明材料;有工作單位的人員還要提交有用人權(quán)限部門或單位同意應(yīng)聘的介紹信;招聘崗位對工作經(jīng)歷有明確要求的，應(yīng)聘人員需提供相應(yīng)的工作經(jīng)歷證明。海外留學(xué)歸國人員須同時提供國家教育部門的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證。上述證件及相關(guān)材料均需交驗原件并提供復(fù)印件。取得面試資格的應(yīng)聘人員在規(guī)定的時間內(nèi)未向招聘單位提交有關(guān)材料的，視為棄權(quán)。經(jīng)審查不具備應(yīng)聘條件的，取消其面試資格。因棄權(quán)或取消資格造成的空缺，在筆試合格分?jǐn)?shù)線以上按筆試成績由到低分依次遞補。資格審查通過的人員當(dāng)場領(lǐng)取面試通知書，繳納面試考務(wù)費。面試考務(wù)費的收取標(biāo)準(zhǔn)為：每人70元。

(三)面試。面試時間、地點詳見面試通知書。面試人選達(dá)不到規(guī)定比例的崗位，應(yīng)試人員面試成績須高于60分，方可列為考察體檢范圍人選。

面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式(部分崗位增加實踐技能操作考試)，主要測評應(yīng)聘人員與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識和工作技能。每組面試考官不少于7人，由熟悉相關(guān)專業(yè)知識、具有面試實踐經(jīng)驗的人員擔(dān)任。面試時間每人不超過10分鐘(增加實踐技能操作考試的，不超過20分鐘)。面試成績按百分制計算，采取每項測評要素去掉一個分和一個最低分，算出要素平均分，各要素平均分之和為應(yīng)聘者的得分。

面試結(jié)束后，按筆試成績占50%、面試成績占50%的比例百分制合成考試總成績;筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。按照招聘崗位，根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績，由到低分按計劃招聘人數(shù)1:1.5的比例確定考察體檢范圍人選，并依次進(jìn)行等額考察體檢。同一招聘計劃應(yīng)聘人員出現(xiàn)考試總成績并列的，則按筆試成績由到低分確定考察體檢范圍人選，若出現(xiàn)筆試成績也相同，則對成績相同者重新組織面試，按面試成績由到低分確定考察體檢范圍人選。在考察體檢時，對因棄權(quán)或考察、體檢不合格造成的人員空缺，也按上述方法等額遞補。

五、考察體檢

考察體檢工作由槐蔭區(qū)衛(wèi)生和計劃生育局統(tǒng)一組織實施?？疾祗w檢嚴(yán)格落實公開招聘回避、等紀(jì)律規(guī)定。

(一)考察。考察根據(jù)崗位條件要求可采取多種方式進(jìn)行，應(yīng)側(cè)重于思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實績等方面的情況。招聘單位成立考核工作小組，具體負(fù)責(zé)考察工作，每組有2名以上工作人員組成?？疾煨〗M要實事求是，全面、客觀、公正地評價被考察對象，并寫出書面考察意見。

(二)體檢?？疾祗w檢人員應(yīng)在體檢公告規(guī)定的時間攜帶身份證、面試通知單等材料到指定的地點集合，集體進(jìn)行體檢。體檢在市級及以上綜合醫(yī)院封閉進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)[2005]1號)、《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)[2016]140號)執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢完畢，主檢醫(yī)生應(yīng)當(dāng)審核體檢結(jié)果并簽名，醫(yī)療機構(gòu)加蓋公章。體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職等，造成不良后果的工作人員，按照有關(guān)規(guī)定給予處理;應(yīng)聘者在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，經(jīng)查實后給予不予聘用的處理;應(yīng)聘者在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人代替體檢以及交換、替換化驗樣本等作弊行為的，體檢結(jié)果無效。應(yīng)聘人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢的，視作放棄。對按規(guī)定需要復(fù)檢的，不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

對因棄權(quán)和考察、體檢不合格人員造成的空缺，可從進(jìn)入同一崗位考察體檢范圍人選中，根據(jù)考試總成績由到低分依次等額遞補。

六、公示和聘用

經(jīng)考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，在濟(jì)南市槐蔭區(qū)人民政府網(wǎng)站公示七個工作日，公示無異議的，由槐蔭區(qū)衛(wèi)生和計劃生育局提出聘用意見，報槐蔭區(qū)人力資源和社會局審核備案。符合聘用條件的，按規(guī)定由應(yīng)聘人員與落編單位簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。因棄權(quán)造成的人員空缺，可從其他進(jìn)入同一崗位考察體檢范圍的人選中，根據(jù)考試總成績由到低分依次等額遞補。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

七、其他

(一)本次招聘考試不指定考試教材和輔導(dǎo)用書，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

(二)為了便于考生及時、快捷的查詢招聘的相關(guān)信息，此次公開招聘的簡章以及招聘過程中的各項成績公布、通知等將在濟(jì)南市槐蔭區(qū)人民政府網(wǎng)站發(fā)布，應(yīng)聘人員在報考期間要保持24小時通訊暢通，并及時瀏覽招聘網(wǎng)站發(fā)布的信息，因本人原因錯過重要信息而影響考試和聘用的，責(zé)任自負(fù)。

(三)公開招聘工作監(jiān)督電話：13869119369。

原標(biāo)題：2018年濟(jì)南市槐蔭區(qū)衛(wèi)生和計劃生育局所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員簡章

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濟(jì)南市槐蔭區(qū)衛(wèi)生和計劃生育局

2018年8月15日

文章來源：http://www.huaiyin.gov.cn/art/2018/8/15/art_22983_2441208.html

（責(zé)任編輯：李明）