2018河北工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院招聘管理人員公告【招14人】

根據(jù)學(xué)院事業(yè)發(fā)展需要，擬面向社會公開招聘一批管理人員，用工方式為人事代理。

現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)?，貫徹民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，實(shí)行公開招聘，在考試、考核的基礎(chǔ)上擇優(yōu)聘用。

二、招聘方式

本次招聘采取單位招聘的方式。

河北工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院將按照制定、發(fā)布招聘公告、組織報(bào)名及資格審查、招聘考試(筆試、面試)、體檢、考察、擬聘人員公示、簽署聘用合同等步驟進(jìn)行。

三、招聘條件、崗位、人數(shù)

(一)應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.具有較高的政治素質(zhì)和良好的道德修養(yǎng)，熱愛教育事業(yè)，服從組織安排并有奉獻(xiàn)精神、團(tuán)結(jié)協(xié)作精神和創(chuàng)新精神;

3.具有與招聘崗位要求相適應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)、年齡和技能條件;

4.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

5.具備崗位所需要的其他條件。

(二)招聘人數(shù)和崗位條件

2018年河北工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院擬公開招聘管理人員13名。具體招聘人數(shù)和崗位條件詳見《河北工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院2018年公開招聘管理人員崗位條件表》(附件1)。

報(bào)考人員應(yīng)具備以下條件：

1.具有全日制本科以上學(xué)歷和學(xué)位;

2.年齡不超過35周歲(1983年1月1日后出生)。如具有碩士以上學(xué)歷和學(xué)位，年齡可放寬至40周歲;

3.專業(yè)要求見崗位條件表。

凡涉及到年齡、戶籍、工作年限等需要確定時(shí)間的，計(jì)算日期截止到2018年12月31日。

(三)有下列情形之一的人員不得報(bào)考

1.現(xiàn)役軍人、試用期內(nèi)的公務(wù)員和試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員、非應(yīng)屆畢業(yè)的全日制普通類高校在讀學(xué)生;

2.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;

3.法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員;

4.報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的人員。

回避關(guān)系是指《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》第四十一條關(guān)于“凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書或者人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查崗位，以及有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。聘用單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，也應(yīng)當(dāng)回避”的規(guī)定。

四、招聘程序

(一)報(bào)名和資格審查

1.報(bào)名方式。本次招聘管理人員僅限于電子郵箱方式報(bào)名。請報(bào)考人員下載、填寫《河北工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院2018年公開招聘管理人員報(bào)名表》(附件2)后，發(fā)送到hbgyrsc@163.com。報(bào)名時(shí)間：2018年8月16日至8月26日。

報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，凡本人提供信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù);弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)即取消考試資格或聘用資格。報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。

2.資格審查。請應(yīng)聘人員按照規(guī)定的時(shí)間(電話通知)攜帶本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、資格證書和有關(guān)材料原件以及復(fù)印件(留學(xué)回國人員需提交本人有效身份證、留學(xué)回國人員證明及教育部出具的國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書等)、2張近期同底1寸免冠照片(其中2018年應(yīng)屆畢業(yè)生須提供由本校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)部門簽署意見的畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書)到我院人事處辦公室接受資格審查。資格審查結(jié)果現(xiàn)場確認(rèn)或由人事處工作人員電話通知。

外地報(bào)考人員可掃描報(bào)名登記表及有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、資格證和有關(guān)材料，通過發(fā)送電子郵件的方式進(jìn)行資格審查。

請考生保持報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話的暢通，以便通知有關(guān)事宜。

3.開考比例：本次招聘管理人員不設(shè)開考比例，學(xué)院將按照報(bào)考人員筆試、競聘演講和答辯環(huán)節(jié)的總分，從高到低予以錄用。

4.準(zhǔn)考證發(fā)放：考生領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間、地點(diǎn)由人事處另行通知。

(二)筆試

1.筆試方式。閉卷。筆試主要測試應(yīng)聘人員的綜合知識、能力與素質(zhì)，考試不指定考試輔導(dǎo)用書。筆試實(shí)行百分制，滿分100分，最低合格分?jǐn)?shù)線為60分。

2.筆試時(shí)間。2018年8月下旬，具體時(shí)間由人事處另行通知。筆試成績將在筆試結(jié)束一周內(nèi)在河北工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站(http：//www.hbcit.edu.cn)發(fā)布。

3.筆試組織。筆試組織工作由人事處負(fù)責(zé)。整個(gè)筆試組織過程由學(xué)院紀(jì)檢處工作人員全程監(jiān)督，確保命題、判卷質(zhì)量和試題安全。

(三)面試

1.面試人選確定。依據(jù)筆試成績從到低分按計(jì)劃招聘人數(shù)與進(jìn)入面試人選l：3的比例確定參加面試人選，比例內(nèi)末位筆試總成績并列的都進(jìn)入面試。達(dá)不到該比例時(shí)，筆試合格線以上人員全部進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

2.時(shí)間和地點(diǎn)：由河北工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院另行通知。

3.面試方式。面試方式為競聘演講與答辯。競聘演講的時(shí)間不超過五分鐘，演講題目另行通知。競聘演講主要考察報(bào)考人員的語言表達(dá)、與人溝通、邏輯思維、學(xué)生活動設(shè)計(jì)與組織等任職基本條件方面的情況;演講結(jié)束后，進(jìn)入答辯環(huán)節(jié)。答辯采用結(jié)構(gòu)化面談的形式，由報(bào)考人員隨機(jī)抽取題目并作答，時(shí)間5分鐘。

4.面試核分方式。競聘演講和答辯實(shí)行百分制，當(dāng)場打分，該環(huán)節(jié)成績采用“體操打分”方法進(jìn)行核算，即去掉一個(gè)分和一個(gè)最低分，其他分?jǐn)?shù)的平均分為該環(huán)節(jié)最終成績。該環(huán)節(jié)合格分?jǐn)?shù)線為60分，競聘演講和答辯成績當(dāng)天在河北工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站(http：//www.hbcit.edu.cn)發(fā)布。

5.資格復(fù)審。競聘演講和答辯前，人事處對報(bào)考人員進(jìn)行資格條件復(fù)審。資格條件復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)按照招聘崗位資格條件要求提供本人身份證、準(zhǔn)考證、畢業(yè)證、學(xué)歷學(xué)位證等相關(guān)材料的原件。經(jīng)復(fù)審不符合報(bào)名資格條件的，取消演講和答辯資格。

(四)總成績合成

面試結(jié)束后，按筆試成績、競聘演講和答辯成績兩部分計(jì)算考試總成績，滿分100分，最低合格分?jǐn)?shù)線60分。其中，筆試成績、面試分別占40%、60%，計(jì)算考生成績時(shí)，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

(五)體檢與考察

根據(jù)考生考試總成績，按l：1比例在最低合格線以上人員中從到低分確定參加體檢人選。如比例內(nèi)末位考生考試總成績相同，按以下順序確定體檢人選：退役士兵，烈士子女或配偶，殘疾人，面試成績高者。體檢工作由河北工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院統(tǒng)一組織，體檢前一天確定體檢醫(yī)院，并嚴(yán)格做好工作。體檢參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

體檢合格的，由人事處對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況進(jìn)行考察，并對其資格條件進(jìn)行復(fù)查。考察、體檢不合格的，取消擬聘人選資格，并從最低合格線以上人員中從到低分依次遞補(bǔ)。

(六)公示

經(jīng)考察、體檢合格的，確定為擬聘用人選，在河北工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站(http：//www.hbcit.edu.cn)人事處網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。

(七)聘用

對公示期滿無異議的，按程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)。被聘用人員按相關(guān)政策規(guī)定實(shí)行試用期，試用期一并計(jì)算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

咨詢電話：0311—85239531(河北工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處)

監(jiān)督舉報(bào)電話：0311-85239599(河北工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院紀(jì)檢監(jiān)察處)

原標(biāo)題：河北工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院 2018年公開招聘管理人員（人事代理）的公告

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