人民微博 新浪微博 騰訊微博 根據(jù)工作需要，經(jīng)新鄉(xiāng)市紅旗區(qū)人民政府同意，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則，面向社會公開招聘小學教師。現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘計劃

本次招聘區(qū)屬小學教師70名，均為專業(yè)技術(shù)崗位。具體招聘計劃及相關(guān)內(nèi)容見《紅旗區(qū)2018年公開招聘小學教師計劃一覽表》。

二、招聘資格和基本條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵紀守法，具有良好的品行，熱愛教育事業(yè);

(三)具備報考崗位所需的教師資格證、學歷及專業(yè)要求(詳見附表);

(四)符合崗位要求的年齡條件(詳見附表);

(五)身心健康，具有正常履行教師職責的身體條件;

(六)崗位所需要的其他條件;

(七)有下列情形之一者不得報考：

1、尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;

2、刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法機關(guān)調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;

3、曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的人員;

4、有法律規(guī)定不得錄取聘用的其他情形的人員。

三、招聘程序

(一)報名

本次招聘采取現(xiàn)場報名方式進行。

1、報名時間：2018年8月30日-9月2日 (上午9：00-下午5：00)

2、報名地點：紅旗區(qū)行政服務(wù)中心(新鄉(xiāng)市首比街中段)

報考人員只能選擇一個崗位(專業(yè))報名，報名與參加考試時使用的身份證及相關(guān)信息必須一致。

(二)資格審查

所有報考人員，均須提供本人有效身份證、畢業(yè)證、就業(yè)報到證(或就業(yè)協(xié)議書或人事代理合同)、相應(yīng)教師資格證及其他崗位要求的相關(guān)證件等材料。

有工作經(jīng)歷人員需提供社會保險參明。

具有縣(市)區(qū)骨干教師、模范班主任、相應(yīng)學科優(yōu)質(zhì)課三等獎以上、縣(市)區(qū)人民政府或人社局和教育局聯(lián)合表彰的教師榮譽稱號的人員須提供證書原件。 骨干教師、模范班主任只認可縣(市)區(qū)級及以上教育主管部門頒發(fā)的證書,相應(yīng)學科優(yōu)質(zhì)課只認可縣(市)區(qū)級及以上教研室頒發(fā)的證書。

留學回國人員須提供我國駐外使(領(lǐng))館教育文化處(組)出具的留學回國人員證明、教育部出具的國外學歷學位認證書等。

以上材料均須提供原件和復印件，審驗合格后交復印件一份，同時提交本人填寫的《紅旗區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員報名表》一式2份(需網(wǎng)上自行下載，A4紙打印)，筆試考務(wù)費每科30元，共計60元。

建檔立卡貧困戶家庭和最低生活家庭的報考人員，免繳筆試考務(wù)費。通過報名資格審查后，在繳費處辦理免繳費用手續(xù)。

免繳筆試考務(wù)費的報考人員應(yīng)提供以下材料：建檔立卡貧困戶家庭的報考人員，提供其家庭所在地的縣(市、區(qū))扶貧開發(fā)部門發(fā)放的貧困戶證明原件和貧困戶明白卡(原件和復印件);最低生活家庭的報考人員，提供其家庭所在地的縣(市、區(qū))民政部門出具的享受最低生活待遇證明原件。

各擬招聘崗位通過資格審查的人數(shù)與擬招聘人數(shù)的比例原則上不低于5：1，達不到開考比例要求的，相應(yīng)核減或取消擬招聘崗位。對有工作經(jīng)歷要求的招聘崗位在確保競爭的前提下即可開考，但筆試成績須達到60分及以上方可進入下一環(huán)節(jié)。

本次招聘，資格審查工作貫穿于考試聘用全過程。報名人員提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實有效，如發(fā)現(xiàn)不符合報考條件或弄虛作假者，將隨時取消考試或聘用資格，所造成的一切損失由本人承擔。

(三)考試

考試分筆試和面試。

1、筆試

筆試科目內(nèi)容為：公共基礎(chǔ)知識(60分)、教育理論知識(40分)。

筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評分的方式進行。筆試地點安排在新鄉(xiāng)市區(qū)，具體考務(wù)工作由紅旗區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導小組辦公室另行安排。

按照省委、省政府有關(guān)文件規(guī)定享受招聘筆試加分政策的從我區(qū)入伍或入學前戶籍在紅旗區(qū)的退役大學生士兵報名參加本次招考，筆試成績加5分(已在行政事業(yè)單位正式就業(yè)的不再享受此政策)。報名時須提交有關(guān)證書原件及復印件，逾期不再受理。

2、面試

根據(jù)筆試成績，按照各崗位擬招聘人數(shù)1：3的比例從到低分確定參加面試的人員(有工作經(jīng)歷要求的招聘崗位在確保競爭的前提下即可開考)。筆試有一科缺考、作弊或成績?yōu)榱惴值模坏眠M入面試。

因考生主動放棄面試資格出現(xiàn)空缺，從報考同崗位的人員中按筆試成績從到低分依次遞補，但從面試準考證發(fā)放后出現(xiàn)空缺不再遞補。如經(jīng)過遞補后仍然達不到面試比例要求的(有工作經(jīng)歷要求的崗位形不成競爭的)，該崗位的招聘名額遞減直至取消。

面試時，如有缺考人員造成該崗位形不成競爭的，該崗位面試人員的面試成績應(yīng)達到其所在面試小組使用同一套面試題本的面試人員平均分，形不成平均分條件崗位的須達到75分以上，方可進入體檢和考察。

根據(jù)招聘崗位性質(zhì)，采取二種方式進行：一是試講;二是試講和專業(yè)技能測試相結(jié)合。滿分均為100分。

3、考試總成績

考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

筆試成績、面試成績及考試總成績均計算到小數(shù)點以后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

（責任編輯：李明）