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　　五、體能素質(zhì)測(cè)評(píng)

　　應(yīng)聘人民警察訓(xùn)練基地崗位參加面試的考生，面試結(jié)束后，須進(jìn)行體能素質(zhì)測(cè)評(píng)，體能素質(zhì)測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按照《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)(暫行)》(人社部發(fā)﹝2011﹞48號(hào))文件規(guī)定執(zhí)行。體能素質(zhì)測(cè)評(píng)項(xiàng)目包括：男10米×4往返跑、1000米跑、縱跳摸高三項(xiàng);女10米×4往返跑、800米跑、縱跳摸高三項(xiàng)。體能素質(zhì)測(cè)評(píng)未達(dá)標(biāo)的，取消考察體檢資格。不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體能素質(zhì)測(cè)評(píng)的，視作放棄。具體事宜另行通知。

　　六、總成績(jī)匯總公示

　　全部考試結(jié)束后，按筆試成績(jī)占60%、面試成績(jī)占40%的比例，以百分制計(jì)算報(bào)考人員的考試總成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

　　各招聘崗位按招聘計(jì)劃數(shù)，根據(jù)考試總成績(jī)由到低分依次等額確定參加體檢、考察人員名單。如同一職位出現(xiàn)總成績(jī)同分者，采取按筆試成績(jī)的辦法確定參加體檢、考察人選。

　　在體檢前因放棄或被取消體檢資格等情況出現(xiàn)的崗位空缺，按總成績(jī)依次遞補(bǔ)。

　　七、體檢和考察

　　由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織應(yīng)參加體檢人員到縣級(jí)醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體格檢查，報(bào)考人民警察訓(xùn)練基地的考生體檢參照人社部發(fā)【2010】82號(hào)文件等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，報(bào)考其他單位的考生體檢參照國(guó)家公務(wù)員錄用的有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費(fèi)由考生負(fù)擔(dān)。

　　考察要按照德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)招聘單位的要求，全面了解被考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法等方面的情況，并對(duì)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件、提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。報(bào)考人民警察訓(xùn)練基地的考察政審工作按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　因體檢、考察不合格或放棄資格造成的空缺，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

　　八、聘用

　　經(jīng)考察體檢合格且公示無(wú)異議的，由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定為擬聘用人員，服務(wù)基層項(xiàng)目定向崗位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院衛(wèi)生醫(yī)師類(lèi)職位和鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院衛(wèi)生護(hù)理類(lèi)職位的擬聘用人員，按照先選的原則(指根據(jù)考試總成績(jī)，由到低分依次公開(kāi)選擇該崗位包含的具體招聘單位)確定具體招聘單位。擬聘用人員報(bào)請(qǐng)縣委、縣政府批準(zhǔn)后，辦理聘用手續(xù)。被聘用人員試用期為一年，試用期包括在聘用合同期限內(nèi),試用期滿(mǎn)經(jīng)考核不合格的，取消聘用。

　　九、其它

　　應(yīng)聘人員在招聘期間要保持通訊暢通，通訊方式如有變動(dòng)，要及時(shí)告知平原縣人社局，因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響聘用的，責(zé)任自負(fù)。

　　本次公開(kāi)招聘不指定考試教材，不授權(quán)任何機(jī)構(gòu)舉辦培訓(xùn)班。

　　咨詢(xún)電話(huà):0534—4256611

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　　2014平原事業(yè)招聘計(jì)劃表

　　平原縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

　　2014年11月20日

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（責(zé)任編輯：李明）