2018貴州黎平縣公安局監所衛生所遴選管理人員7人實施方案

6.領取筆試準考證時間：

2018年8月30日(上午8:30—12:00，下午14:00—17:30)。領取《筆試準考證》時，須持本人第二代有效《居民身份證》或有效《臨時居民身份證》到原報名地點領取。

7.如某崗位報名人數與遴選計劃數達到3：1比例(含3：1)的，按遴選程序開展筆試、面試等相關工作;如某崗位報名人數與遴選計劃數達不到3：1比例(不含3：1)的，則報名資格合格人員直接進入面試。

資格審查貫穿于整個遴選工作過程，無論在何環節發現問題，均隨時取消參加遴選資格。

七、考試

(一)筆試

1.筆試內容：考試內容為《綜合基礎知識》。

2.筆試時間：2018年9月1日下午15：00-17：00。

3.筆試地點：見《筆試準考證》。

4.筆試成績以百分制計算，按四舍五入法保留兩位小數。

(二)筆試命題

筆試命題工作在縣紀委監委部門的監督下、在縣人社部門的指導下，由用人單位主管部門組織實施。命題工作務必做到嚴格，杜絕試題泄露等違紀現象的發生。

(三)面試

面試工作在縣紀委監委部門的監督下、在縣人社部門的指導下，由用人單位主管部門組織實施。

1.確定面試人員：每個職位按招聘計劃數與參加筆試考生人數以筆試成績從到低分1：3的比例確定入圍面試(專業測試)人員，末位成績并列的，同時參加面試(專業測試);如某崗位報名人數與遴選計劃數達不到3：1比例(不含3：1)的，則報名資格審查合格人員確定為入闈面試人員。

2.面試內容：面試主要考察考生的綜合能力。主要對考生的綜合協調水平、應變能力方面進行測評。面試內容由遴選工作領導小組確定。

3.面試成績以百分制計算，按四舍五入法保留兩位小數。

4.如某職位在筆試時，出現缺考、違紀或棄考等行為而致使面試人數與遴選計劃數達不到3：1比例(不含3：1)的，綜合成績須達到60分及以上方取得進入體檢環節資格，按總成績由到低分，確定體檢人員;如總成績相同的，以筆試成績高的確定為入闈體檢人員;如總成績相同，筆試面試成績也相同的，則重新進行面試，以重新面試成績高的確定為入闈體檢人員。

不參加筆試直接參加面試的人員，面試成績須達到60分及以上方具有進入體檢環節資格。

5.面試(專業測試)時間：2018年9月8日上午9：00開始。

6.面試地點：見《面試準考證》。

(四)體檢

1.體檢人員的確定：按筆試成績占50%，面試成績占50%的比例，折算應試人員的總成績，各職位按筆試總成績從到低分1：1的比例確定體檢人員。總成績計算如下：

(1)參加筆試、面試人員總成績=筆試×50%+面試×50%;

(2)直接入圍面試人員總成績=面試成績。

2.體檢過程中，如某職位出現體檢不合格或放棄體檢的，則從參加面試人員中，按總成績從到低分依次足額遞補人員參加體檢。對體檢不合格人員，其可對不合格項目在5天內向縣公安局遴選辦公室申請復查一次，以復查后的結果為準。

3.體檢標準：體檢標準嚴格按照黔人發〔2005〕4號文件規定執行。

4.體檢費用：由用人單位負責。

5.體檢時間：另行通知。

八、考察政審

體檢合格人員確定為考察對象。考察工作由遴選單位及其主管部門負責組織實施。以在原單位對被考察人員的現實表現、思想政治、道德品質、能力素質、學習和工作實績、遵紀守法、廉潔自律等情況進行考核;考核還需進一步核實報考者是否符合本實施方案及遴選崗位所規定的資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。考察組由2人以上組成，考察組應當廣泛聽取意見，做到客觀、公正、全面，并據實寫出考察材料。某職位如遇考察不合格或自動放棄考察的，則從參加面試人員中，按總成績從到低分依次足額遞補人員參加體檢及政審考察。

九、公示

根據報考者總成績、體檢結果和考察情況，確定擬調遴選人員，并通過黎平縣人民政府網向社會公示，公示期不少于5個工作日。

十、辦理調動

經公示期滿無異議或反映問題不影響遴選的，由縣公安局政工科收集整理遴選擬調動人員的相關材料，報送縣人社局按照規定程序辦理調動手續。

十一、紀律要求

遴選工作嚴格遵守公開、平等、競爭、擇優的原則，按照政策規定、條件標準和工作程序，嚴格把關，嚴守紀律，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現象，并主動接受紀檢監察部門及社會公眾監督。對違反工作紀律的參考人員、工作人員和其他相關人員，按照相關規定嚴格追究相關責任。

十二、未盡事宜，由縣人社部門和遴選單位主管部門負責解釋。

聯系電話：

1.黎平縣委政法委：0855-6221367

2.黎平縣紀委監察局：0855-6221555

3.黎平縣人力資源和社會局：0855-6223326

4.黎平縣公安局：0855-6221224