為深入推進人才強校戰略，進一步加強人才隊伍建設，根據國家有關規定和建設發展需要，經研究，現面向社會公開招聘教學科研教師、輔導員、行政管理人員等工作人員。

一、簡介

南通科技職業學院是一所公辦全日制普通高校，擁有70多年的辦學歷史。是教育部高職高專人才培養水平評估、江蘇省示范性高職院校。坐落于被譽為“北上海”和“長三角北翼經濟中心”的南通市主城區，周邊環境優美、商業繁華、交通便捷、配套完善。

秉承“厚德·匠心”的校訓，堅持立德樹人、產教融合、服務地方?，F設有環境與生物工程學院、園藝與景觀工程學院、機電與交通工程學院、信息與智能工程學院、工商管理學院等5個二級學院和素質教學部、繼續教育學院、國際教育學院、創新創業學院等教學單位，目前開設42個專業或專業方向，擁有實驗實訓室140多個，建有國家和省級實訓基地4個，擁有國家高等職業專業服務能力重點建設專業2個、省品牌專業1個、省骨干建設專業5個、省示范院校重點建設專業3個、省重點專業群3個、省級特色專業3個，主持建設國家專業教學資源庫1個，建有省級精品課程7個，建成省級科技平臺1個、省級產教融合平臺1個、市級科技平臺6個。

二、招聘原則

堅持德才兼備的用人標準，貫徹民主、公開、競爭、擇優的原則，采取考試考核相結合的方式進行公開招聘。

三、招聘計劃

全年面向社會公開招聘56名工作人員。從2018年1月22日招聘公告發布，到目前按公告要求按報名、資格審查、組織考試、體檢、考察等程序，已有環境工程技術等25個崗位完成招聘計劃，還有9個崗位15個招聘計劃待完成，其中教學科研教師13名，行政管理人員2名，詳見《南通科技職業學院2018年公開招聘崗位一覽表》(附件1)。本次招聘學科專業名稱參照《江蘇省公務員招錄考試專業參考目錄(2018)》執行。

四、招聘條件

(一)基本條件：遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業道德。具有能履行崗位職責所需要的專業和技能條件，適應崗位要求的身體條件。

(二)學歷要求：全日制碩士研究生及以上學歷(個別崗位除外)。第一學歷必須是全日制公辦本科，原則上須是原“985”、“211”高校或現“雙”建設高校。非原“985”、“211”高?；颥F “雙”建設高校本科畢業的，必須獲得過校級二等學業獎學金及以上榮譽，或者以第一作者發表高水平論文(如中文核心、SCI等)等研究成果。在國(境)外高校就讀的全日制學歷(學位)人員，應在報名前取得國家教育部留學人員服務中心出具的《國外學歷學位認證書》，第一學歷要求同前。

(三)年齡要求：碩士研究生年齡在35周歲以下，具有副高及以上職稱者年齡在40周歲以下(年齡計算截止至2018年12月31日)。特別的專業人才可適當放寬年齡限制。

(四)限制條件：曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;刑罰尚未執行完畢或屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法機關尚未撤銷案件、檢察機關尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員;尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;具有國家法律法規規定不得聘為事業單位人員的的其他情形的人員。國家和省另有規定不得應聘到事業單位有關崗位的人員。

(五)具體條件詳見附件1。

五、報名及資格審查

(一)報名時間

即日起至2018年12月31日止，根據報名情況分階段審查考核。(崗位計劃招聘完成后該崗位不再接收報名，并及時向社會公告)。

(二)報名方式

1、應聘者應由本人自己報名，特殊情況下可委托他人報名。報名時請發送郵件至ntkyrsc@163.com，郵件主題為：“應聘崗位序號+姓名”，同時遞交材料：可將應聘材料通過順風快遞配送至江蘇省南通市青年中路136號南通科技職業學院立德樓301室(信封上注明“應聘材料”)，或在人才招聘現場遞交應聘材料，或到立德樓301辦公室遞交應聘材料。

2、報名材料包括：

(1)《南通科技職業學院公開招聘工作人員報名登記表》(附件2);

(2)《南通科技職業學院公開招聘工作人員報名匯總表》(附件3);

(3)身份證復印件;

(4)本、碩階段的學歷、學位證書，學信網認證材料，國(境)外學歷學位應提供教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》(復印件或掃描件);

(5)其他證明材料(復印件或掃描件)：《就業推薦表》(應屆畢業生)、黨員證明、學生干部聘書或證明、學業獎學金證書、職稱職務證書、榮譽證書、教科研研究成果等。

3、相關證件和材料在面試考核時必須提供原件。

4、應聘者一次只能應聘一個崗位。

(三)資格審查

1、成立資格審查小組，對應聘人員提供的報名材料進行資格審查確認，審核通過后通過電話或郵件等方式通知應聘人員參加考試考核等相關事宜。

2、根據報名情況，分類型分批次組織考試考核。同一崗位通過資格審核的報名人數達到3人以上方可組織考試考核。

六、考試考核

通過資格審查的所有應聘人員均須參加由南通科技職業學院組織的心理測試(測試結果不納入考核總成績，僅作為參考)，同時應參加由組織的考試考核。

(一)考試考核時間

根據報名情況，職能部門會同各用人單位初定考核時間，報同意后，由通知應聘人員分專業、分類型、分批次進行考核。考核時，應聘人員提供相關證明材料原件交考核小組審核，考核人員對材料進行審核后簽名、簽署“與原件核對無誤”字樣。

（責任編輯：李明）