(三)筆試

1、筆試時(shí)間：2018年9月22日，具體詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。

2、筆試地點(diǎn)：詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。

3、筆試科目：

報(bào)考江山市新聞中心一線(xiàn)記者、夜班編輯崗位的，筆試科目是《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》和《新聞寫(xiě)作》兩門(mén);報(bào)考其他崗位的(除江山市新聞中心一線(xiàn)記者、夜班編輯崗位情形外)，筆試科目是《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》和《申論》兩門(mén)。

每個(gè)科目滿(mǎn)分均為100分，筆試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為筆試總成績(jī)100分。筆試不合格者，不得進(jìn)入測(cè)試、面試。

(四)技能測(cè)試

報(bào)考江山市廣播電視總臺(tái)電視制作、電視攝像崗位的將進(jìn)行技能測(cè)試(詳見(jiàn)附件1)。在筆試合格人員中，根據(jù)實(shí)際招聘崗位數(shù)，按筆試總成績(jī)從到低分1:5比例確定技能測(cè)試對(duì)象,不足1:5比例的按實(shí)際入圍人數(shù)參加技能測(cè)試(若最后一名出現(xiàn)筆試分并列現(xiàn)象，則同分人員全部列入技能測(cè)試)。若技能測(cè)試階段出現(xiàn)空缺，不予遞補(bǔ)。

電視制作崗位采取節(jié)目制作(精通使用AE，熟練使用PR、PS、AL或其他軟件)，總分100分，技能測(cè)試合格線(xiàn)為60分。技能測(cè)試不合格者，不得進(jìn)入面試。

電視攝像崗位技能測(cè)試分為實(shí)景拍攝和新聞寫(xiě)作，總分150分，其中實(shí)景拍攝100分，新聞寫(xiě)作50分，技能測(cè)試合格線(xiàn)為90分。技能測(cè)試不合格者，不得進(jìn)入面試。

技能測(cè)試工作在組織人事部門(mén)參與下，由江山市廣播電視總臺(tái)組織實(shí)施。技能測(cè)試的時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(五)面試

在筆試合格人員中，根據(jù)實(shí)際招聘崗位數(shù)，按筆試總成績(jī)從到低分1:3比例確定面試對(duì)象，不足1:3比例的按實(shí)際入圍人數(shù)確定(若最后一名出現(xiàn)筆試分并列現(xiàn)象，則同分人員全部列入面試)。

報(bào)考江山市廣播電視總臺(tái)電視制作、電視攝像崗位的，在技能測(cè)試合格人員中，按筆試和技能測(cè)試總成績(jī)(筆試總成績(jī)+技能測(cè)試成績(jī))從到低分1:3比例確定面試對(duì)象，不足1:3比例的按實(shí)際入圍人數(shù)確定(若最后一名出現(xiàn)筆試和技能測(cè)試總分并列現(xiàn)象，則同分人員全部列入面試)。

若面試階段出現(xiàn)空缺，不予遞補(bǔ)。

面試成績(jī)滿(mǎn)分為100分，面試合格線(xiàn)為60分。面試不合格者，不得進(jìn)入體檢。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(六)體檢

面試結(jié)束后，將筆試總成績(jī)、面試成績(jī)合成計(jì)算總成績(jī)。總成績(jī)的計(jì)算公式為：總成績(jī)=(筆試總成績(jī)÷筆試總分×100+面試成績(jī))÷2。在面試合格人員中，根據(jù)實(shí)際招聘崗位數(shù)，按總成績(jī)從到低分1:1.5比例確定體檢對(duì)象，不足1:1.5比例的按實(shí)際人數(shù)確定(若總成績(jī)相等，以筆試總成績(jī)高的排位在前;若筆試總成績(jī)同分的，以《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》筆試成績(jī)高的排位在前)。

報(bào)考江山市廣播電視總臺(tái)電視制作、電視攝像崗位的，面試結(jié)束后，將筆試和測(cè)試總成績(jī)、面試成績(jī)合成計(jì)算總成績(jī)。總成績(jī)的計(jì)算公式為：總成績(jī)=(筆試總成績(jī)+測(cè)試總成績(jī))÷(筆試總分+測(cè)試總分)×100+面試成績(jī)÷2。根據(jù)實(shí)際招聘崗位數(shù)，按總成績(jī)從到低分1:1.5比例確定體檢對(duì)象，不足1:1.5比例的按實(shí)際人數(shù)確定(若總成績(jī)相等，以筆試和測(cè)試總成績(jī)高的排位在前;若筆試和測(cè)試總成績(jī)同分的，以測(cè)試成績(jī)高的排位在前)。

若體檢階段出現(xiàn)空缺，不予遞補(bǔ)。

體檢工作參照人社部發(fā)〔2012〕65號(hào)《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》和人社部、國(guó)家衛(wèi)計(jì)委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))執(zhí)行。

崗位有特殊要求，按行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

體檢實(shí)施前，國(guó)家、省出臺(tái)新規(guī)定的，按新規(guī)定執(zhí)行。

報(bào)考人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。

(七)考核

在體檢合格人員中，根據(jù)實(shí)際招聘崗位數(shù)，按總成績(jī)從到低分1:1比例確定考核對(duì)象。

進(jìn)入考核人員現(xiàn)為在編在職的事業(yè)單位工作人員或公務(wù)員(含參照管理人員)的，須在公示考核人員名單后的5個(gè)工作日內(nèi)提供所在單位(主管部門(mén))同意考核的書(shū)面證明，證明提交給招聘單位，并由招聘單位報(bào)送江山市人力社保局公務(wù)員管理科審核，符合條件者進(jìn)行考核，逾期未提交證明的，視作放棄考核聘用資格。

考核工作參照《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》(國(guó)公局發(fā)〔2013〕2號(hào))及用人單位招聘崗位的要求執(zhí)行。

考核階段出現(xiàn)空缺，可在體檢合格人員中按總成績(jī)從到低分予以遞補(bǔ)。

(八)聘用

考核結(jié)束后，考核合格人員為擬聘用人員，擬聘用人員將公示7個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)后，對(duì)擬聘用人員沒(méi)有異議或反映有問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。

因公示期間有異議并查實(shí)被取消聘用資格或擬聘用人員放棄聘用資格致使聘用人員達(dá)不到實(shí)際招聘數(shù)的，在擬聘用人員上報(bào)審批前按總成績(jī)從到低分在體檢合格人員中依次遞補(bǔ)。

擬聘用人員上報(bào)審批之后，因擬聘用人員主動(dòng)放棄聘用資格或被取消聘用資格的;擬聘用人員收到擬聘用通知書(shū)，無(wú)正當(dāng)理由逾期不報(bào)到者，取消聘用資格;2018年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生憑畢業(yè)證書(shū)辦理錄用手續(xù)，不能在2018年9月30日前提供報(bào)考崗位規(guī)定的畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)的，取消聘用資格。有上述情形的，不再遞補(bǔ)。

確定參加測(cè)試、面試、體檢、考核、擬聘用及遞補(bǔ)人員的名單均在江山市人民政府人力社保網(wǎng)(www.czjs.gov.cn/col/col1224395/index.html)公布。

五、其他事項(xiàng)

(一)中共江山市委組織部、江山市人力資源和社會(huì)局不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦招聘考試的輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上如出現(xiàn)各類(lèi)招考輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的復(fù)習(xí)資料、出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次招聘考試無(wú)關(guān)。

(二)在報(bào)名過(guò)程中，招聘單位對(duì)報(bào)名人員所提供的學(xué)歷或?qū)I(yè)有疑問(wèn)的，報(bào)名人員應(yīng)通過(guò)教育部指定的學(xué)歷查詢(xún)網(wǎng)站(學(xué)信網(wǎng))查詢(xún)，下載相關(guān)信息，并向招聘單位提供材料。

(三)報(bào)考人員必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和有效的第二代身份證，按照準(zhǔn)考證上規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試。

(四)因事業(yè)單位實(shí)行崗位設(shè)置，具有碩士及以上學(xué)位的研究生、具有中級(jí)及以上職稱(chēng)人員，在參與公開(kāi)招聘時(shí)要注意所學(xué)專(zhuān)業(yè)是否與招聘崗位要求的專(zhuān)業(yè)相同或相近，注意了解招聘崗位是否有相應(yīng)等級(jí)的崗位空缺，避免出現(xiàn)招聘后不能聘用或高職低聘情況。

(五)報(bào)考者提供的資料必須真實(shí)可靠，如有弄虛作假、材料不實(shí)，經(jīng)查實(shí)一律取消聘用資格;涉及違法違紀(jì)人員按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(六)考試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照《浙江省人事考試應(yīng)試人員違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》執(zhí)行。

(七)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)行回避制度。凡與聘用單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書(shū)或者人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律監(jiān)察、駕駛員崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。

(八)事業(yè)單位新聘用人員在本市的最低服務(wù)年限為5年(含試用期)，其中：新聘用鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)事業(yè)單位工作人員在鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)的最低服務(wù)年限為5年(含試用期)。

(九)對(duì)報(bào)考專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、資格條件及其它報(bào)考所須條件等信息需要咨詢(xún)的，請(qǐng)報(bào)考人員直接與招聘單位(主管部門(mén))聯(lián)系,聯(lián)系電話(huà)詳見(jiàn)附件1。

招聘政策咨詢(xún)電話(huà)：0570-4024720。

原標(biāo)題：2018年江山市公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員公告

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2018年江山市公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員計(jì)劃表.xls

2018年江山市公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表.doc

江山市人事招考聘委托書(shū).doc

2018年江山市公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員專(zhuān)業(yè)資格審查辦法.doc

中共江山市委組織部

江山市人力資源和社會(huì)局

2018年8月27日

來(lái)源：http://www.jiangshan.gov.cn/art/2018/8/27/art_1225543_20840607.html

（責(zé)任編輯：李明）