3.考試

考試為筆試和面試兩項(xiàng)內(nèi)容。

報(bào)考國土資源局和住建局專技崗位的，考試工作由人力資源和社會局組織實(shí)施。報(bào)考其他崗位的，在縣人社部門的監(jiān)督指導(dǎo)下，考試工作由縣醫(yī)療組織實(shí)施，縣衛(wèi)生計(jì)生局履行主體責(zé)任。考試一律在標(biāo)準(zhǔn)化試場進(jìn)行，實(shí)行全程電子監(jiān)控錄像，錄像資料存檔。

時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事項(xiàng)見絳縣人民政府網(wǎng)站通知。

考生請妥善保管好自己的準(zhǔn)考證，按照準(zhǔn)考證上確定的筆試時(shí)間、地點(diǎn)參加考試。參加考試時(shí)，考生必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和有效期內(nèi)二代居民身份證(其它證件一律無效)。

(1)筆試

筆試的命題和閱卷工作由具有資質(zhì)的機(jī)構(gòu)擔(dān)任。

筆試采取閉卷方式進(jìn)行，一堂考完。總分100分，時(shí)間150分鐘。

①報(bào)考專技崗位的筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識和綜合能力測試。

內(nèi)容包括：法律常識、人文科學(xué)、政治理論與時(shí)事政治、事業(yè)單位概述、職業(yè)道德、公文寫作與處理、資料分析等。

②報(bào)考管理崗位的筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識和綜合能力測試。

內(nèi)容包括：時(shí)事政治、衛(wèi)生法律、黨政公文寫作、醫(yī)院管理等。

③報(bào)考其它崗位的筆試內(nèi)容為公共知識和專業(yè)知識兩部分。

公共知識為：醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識、衛(wèi)生法律法規(guī)(以執(zhí)業(yè)醫(yī)師法、護(hù)士條例為主)。

專業(yè)知識為：報(bào)考崗位專業(yè)知識。臨床崗位以全日制大學(xué)專科知識為主;護(hù)技崗位以全日制中專知識為主。

筆試成績將在絳縣人民政府網(wǎng)站上進(jìn)行公示。

(2)資格復(fù)審

筆試考試結(jié)束后，按招聘崗位數(shù)1:3的比例確定參加資格復(fù)審人選，不足該比例按實(shí)際人數(shù)確定，各崗位最后一名成績并列的全部進(jìn)入資格復(fù)審。資格復(fù)審由縣人社局、縣編辦、縣衛(wèi)生計(jì)生局、縣國土局、縣住建局、縣醫(yī)療、縣中醫(yī)醫(yī)院共同負(fù)責(zé)，具體時(shí)間待定。

證件(證明)不全或所提供的證件(證明)與所報(bào)崗位資格條件不符以及主要信息不實(shí)影響資格審查的，資格復(fù)審不合格的，取消面試資格。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審的，視為自動放棄。因資格復(fù)審不合格或放棄資格復(fù)審，所空缺的面試名額，根據(jù)筆試成績從到低分的順序，依次予以等額遞補(bǔ)，最后一名成績并列的一同進(jìn)入資格復(fù)審，遞補(bǔ)工作進(jìn)行一次，資格復(fù)審合格人員進(jìn)入面試，并進(jìn)行公示。

(3)面試

面試主要測試應(yīng)聘者的思維理解、分析應(yīng)變、語言表達(dá)及專業(yè)技能等能力。

面試采取現(xiàn)場答題的方式進(jìn)行。面試考官7人，全部由外地市具有資質(zhì)的人員擔(dān)任。面試滿分100分，采取當(dāng)場亮分，當(dāng)場統(tǒng)分，當(dāng)場宣布分?jǐn)?shù)的方式進(jìn)行。面試成績?yōu)槿サ粢粋€(gè)分和一個(gè)最低分后的平均分。小數(shù)點(diǎn)后保留2位有效數(shù)字。如參加面試人數(shù)少于或等于招聘崗位名額而形不成競爭的，考生面試成績須達(dá)到70分，方可進(jìn)入體檢。

面試時(shí)間、地點(diǎn)及要求在絳縣人民政府網(wǎng)站上公告，不再另行通知。

(4)綜合排隊(duì)

綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%(采取直接面試的，面試成績即為綜合成績)，筆試、面試和綜合成績分別保留兩位小數(shù)。擬聘用人員最低合格分?jǐn)?shù)線不低于綜合成績60分。綜合成績相同時(shí)，按筆試成績排列，如筆試成績?nèi)韵嗤瑫r(shí)，采取加試面試成績排列。

4.體檢和考察

體檢和考察對象按照擬招聘人數(shù)1：1的比例確定。

1.體檢：體檢在領(lǐng)導(dǎo)組指定的縣級以上綜合醫(yī)院進(jìn)行，參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者負(fù)擔(dān)。

2.考察：考察由招聘領(lǐng)導(dǎo)組統(tǒng)一安排，由用人單位及主管部門負(fù)責(zé)考察，內(nèi)容主要包括應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)及工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等，并對應(yīng)聘者提供報(bào)考信息的真實(shí)性和檔案進(jìn)行復(fù)審或?qū)徍恕鴥?nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生主要考察應(yīng)聘者在校期間的學(xué)習(xí)情況、平時(shí)思想政治表現(xiàn)等，原則上以畢業(yè)鑒定等證明材料為準(zhǔn)。其他人員由戶口所在地的派出所或社區(qū)、村委會出具其遵紀(jì)守法、思想政治表現(xiàn)等證明材料。用人單位將考察結(jié)果形成書面材料，存入應(yīng)聘者人事檔案。

因體檢、考察不合格、放棄所空缺的招聘名額，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

5.公示

根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人選，報(bào)“絳縣2018年公開招聘部分事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)組”審核，并將審核通過的《擬聘用人員名單》在“絳縣人民政府網(wǎng)”向社會進(jìn)行公示，接受社會監(jiān)督，公示時(shí)間為7個(gè)工作日，公示期滿后，沒有問題或反映的問題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù);對反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，可暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。因公示未通過所空缺的招聘名額，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

6.聘用

公示無異議的擬聘人員，由用人單位與擬聘人員在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂聘用合同，擬聘人員實(shí)行一年試用期。其中縣醫(yī)療人民醫(yī)院和縣中醫(yī)醫(yī)院所招聘的工作人員，須在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作1年為其試用期。試用期滿經(jīng)考核合格后回縣級醫(yī)療機(jī)構(gòu)工作。

試用期間享受大中專畢業(yè)生見習(xí)期工資福利待遇，正式聘用后按國家政策享受同類人員工資福利待遇。

（責(zé)任編輯：李明）