2014年黑龍江泰來縣事業單位招聘公告【招4人】
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六、考試辦法
本次招聘采取筆試與面試相結合的方式進行。筆試、面試均實行100分制，筆試成績占總成績60%，面試成績占總成績40%，總成績計算方法：總成績=筆試成績(含政策性加分)×60%+面試成績×40%。
(一)筆試
1.筆試內容：馬克思主義基本理論、中國特色社會主義理論體系、法律、公文寫作基礎知識等。
2.筆試時間、地點及注意事項詳見準考證。考生考試時需攜帶準考證、有效身份證進入考場(其它證件無效)。
3.筆試結束后，按照筆試成績(含政策性加分)從到低分的順序，按招聘崗位人數1：3的比例確定面試人選，若最后一名筆試成績出現并列，則相應擴大進入面試人選。
(二)面試
面試采取結構化面試的形式進行。面試時間為15分鐘，根據崗位需要，對考生進行相關專業面試，考生當場抽取面試順序號并按抽取的順序號，逐一進行現場答題。面試打分采取去掉一個最和一個最低分，然后取平均分值的辦法。面試成績當場公布。
面試結束后，根據招聘崗位按應聘者考試總成績由到低分的順序，按招聘人數1:1的比例確定進入體檢和考核人選。如總成績出現并列，如有符合黑政發[2009]30號文件相關政策的考生聘用，否則以面試成績高者聘用。
(三)體檢和考核
由縣人力資源和社會局、文化廣電體育局組織考核和體檢。體檢標準參照考《試錄用公務員體檢標準》執行。對體檢合格應聘人員的德、能、勤、績等情況進行考核，并對其應聘資格條件進行復查。應聘人員經體檢或考核不合格的，不得聘用，空出的崗位按崗位考試總成績從高到低依次遞補。
(四)公示和聘用
經體檢、考核合格人員，在縣政府網站公示7個工作日，公示期滿無異議后，按《事業單位人事管理條例》辦理相關聘用手續，并將擬聘用人員名單報市人力資源和社會局備案。
(五)試用期
試用期為6個月(初次就業的工作人員與事業單位訂立的聘用合同期限3年以上的，試用期為12個月)。試用期滿，由招聘單位進行試用期考核，經考核勝任本職崗位工作的，正式辦理相關聘用手續，不能勝任本崗位工作的，取消聘用資格，并報市人力資源和社會局備案。
七、考試紀律
嚴格工作紀律，縣紀檢監察部門要進行全程監督，對營私舞弊者給予相應的紀律處分。
報考人員必須遵守招考的有關要求，服從招聘主管部門的安排。對在報名、筆試、面試、體檢、考核過程中被認定違紀違規的，將參照《公務員錄用考試違紀違規行為處理辦法(試行)》(人社部發[2009]126號)規定，由縣招聘主管部門對其進行處理。
八、聯系方式
聯系人：林玉杰
聯系電話：0452-8227045
單位地址：泰來縣人力資源和社會局事業單位管理股
(原標題：公開招聘事業單位工作人員公告)
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泰來縣人力資源和社會局
2014年11月27日
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（責任編輯：李明）
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