為了進一步加強人才隊伍建設，經武寧縣委、縣政府研究決定，擬通過“綠色通道”方式為部分事業單位面向社會通過面試和考核方式公開引進8名高層次人才。為做好此次公開引進工作，結合實際，特公告如下：

一、招聘原則

堅持“公開、平等、競爭、擇優”原則。

二、招聘崗位及計劃

武寧縣“綠色通道”引進人才8名。(詳見附件)

三、招聘范圍和條件

(一)招聘范圍：招聘對象為全國范圍內符合本次招聘崗位資格條件的各類人員。具有全日制普通高校碩士研究生及以上學歷，年齡要求在35周歲及以下(指1983年7月1日(含)以后出生)。此年齡計算方法適用于本次考試的報名、面試、體檢、公示、聘用等所有程序。

(二)招聘條件：招聘條件：1.具有中華人民共和國國籍;2.遵守憲法和法律;3.具有良好的品行;4.崗位所需要的任職資格、職業資格及技能要求;5.適應崗位要求的身體條件;6.崗位所需要的其他條件。

有以下情形之一者不具備報考資格：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的;2.曾被開除公職的;3.涉嫌違法違紀正在接受紀檢監察機關或者司法機關審查尚未作出結論的;4.違反計劃生育政策的;5.受黨紀、政紀處分未滿處限的;6.現役軍人、試用期內的公務員及參照公務員管理機關(單位)工作人員、試用期內的事業單位工作人員;7.法律、法規規定不得招聘為事業單位工作人員的。

四、報名方式與時間

招聘公告在九江市人力資源和社會局網站(http://www.jjrs.gov.cn/)及武寧縣政府網(http://www.wuning.gov.cn/)上進行公告，后續公告均在武寧縣政府網上進行公告。

(一)報名時間：2018年9月25日8:30至9月29日17:30。

(二)報名方式：采取現場報名方式進行。

(三)報名地址：武寧縣人社局四樓人事股。

(三)報名事項及要求：報名者需提供畢業證、學位證、職業資格證、身份證和相關資歷證明等原件及復印件以及學歷證明，近期免冠2寸彩照3張。為在招聘過程中能及時通知到考生有關招聘事宜，報考者留下的聯系方式務必保持暢通，否則造成的后果自行負責。

(四)考生報名:報名期間對考生進行資格初審，審核考生學歷、學位、專業、工作經歷等條件是否符合崗位條件，對不符合條件的考生取消報考資格。

(五)準考證發放：資格審查合格的考生可在看到面試通知后領取面試準考證，并按準考證上的要求參加面試。

五、面試

(一)面試時間及地點：具體時間及地點另行通知。

(二)面試內容：采取結構化面試方式進行，主要測試考生的綜合素質或專業能力。每個考生的面試時間控制在12分鐘，總分100分。考生面試完后，需到侯考室等待分數并簽名確認。

(三)面試成績的計算：面試采用現場評分，考生得分為考官評分去掉分和最低分后的平均值。評定后的成績不得復議。面試最后得分在武寧縣政府網上發布。

對考生面試當天臨時缺考或違紀等情況導致實際面試人數小于或等于招聘人數，無法形成競爭的崗位，該崗位面試分數合格線不得低于70分。因末位面試成績相同超過崗位計劃數時，末位成績相同者加試一道答辯題(分值30分，時間4分鐘)。

(四)體檢擬入闈人員的確定：根據崗位計劃數1?1比例，按考試總成績從到低分等額確定體檢擬入圍人員。經武寧縣委人才工作辦公室審核無誤后，在武寧縣政府網上公示。

六、資格復審

由武寧縣人社局對擬入圍體檢人員進行資格復審。審查時，考生須攜帶本人居民身份證、面試準考證、個人檔案、無計劃外生育證明和無違法犯罪記錄證明等原件。公示后，未在規定時間參加資格復審的，視為自動放棄。資格復審中，對不符合報考條件和職位資格條件的，取消擬入圍資格。如因考生自動放棄或資格復審不合格等原因產生的崗位空額，按崗位空額數1：1比例遞補一次。考試聘用的資格審查，貫穿于招聘工作全過程。凡發現與公告職位所要求的資格條件不符，以及弄虛作假和考試作弊者，一律取消招聘資格。

七、體檢

資格復審合格人員體檢由武寧縣人社局組織實施。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準》(人社部發〔2016〕140號)及相關政策規定執行。

體檢采取全封閉的方式進行，對體檢有異議的，一周內可提出復檢一次。進入體檢程序后，如因考生放棄、體檢不合格等原因出現的崗位空額，不再遞補。

體檢費由受檢醫院按規定收取，費用考生自理。

八、考核與公示

考核由用人單位和主管部門參照《江西省國家公務員錄用考核實施細則》和相關程序負責組織，武寧縣委人才辦和武寧縣人社局進行指導和監督。對體檢合格的考生，由用人單位按照有關規定和程序完成，主要考核考生的政治思想、道德品質、工作能力等方面情況?？己撕细竦?，將合格人員名單公示七個工作日。對考核結果有異議的，可以向武寧縣紀委監察委、武寧縣委組織部或武寧縣人社局投訴，有關單位(部門)應當及時核查處理?？己瞬缓细裾?，取消擬聘用資格。由此產生的崗位空額，不予遞補。

九、簽約聘用

公示期內無異議的，由武寧縣人社局按規定程序辦理審批、聘用手續，由用人單位與聘用人員簽訂為期5年的聘用合同，所有擬聘用人員辦理聘用手續前，須按規定到九江市人社局備案。聘用人員按武寧縣事業單位工作人員相關規定進行管理。

十、回避制度

凡與聘用單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的應聘人員，不得應聘該單位負責人員的秘書或者人事、財務、紀檢監察崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位。

聘用單位負責人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項時，涉及與本人上述親屬關系或者其他可能影響招聘公正的，也應當回避。

十一、監督和咨詢電話

武寧縣委人才辦：0792-7705290

武寧縣人力資源和社會局：0792-7705779

此公告由武寧縣委人才工作辦公室和武寧縣人力資源和社會局負責解釋。

原標題：武寧縣2018年“綠色通道”引進高層次人才的公告

點擊下載>>>

武寧縣綠色通道引進高層次人才崗位表

中共武寧縣委人才工作領導小組辦公室 武寧縣人力資源和社會局

2018年9月17日

原文鏈接：http://www.wuning.gov.cn/Item/90194.aspx

（責任編輯：李明）