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            2018河北唐山市開灤第二中學選聘2名高層次人才公告(第二批)

            根據《事業單位人事管理條例》(國務院第652號令)、《河北省事業單位公開招聘工作人員暫行辦法》(冀人社發〔2011〕9號)等文件精神,為滿足我校對高層次人才的需要,經上級批準,采取選聘方式面向社會公開招聘事業編制教師2名,現制定第二批公開選聘實施方案如下:

            一?選聘原則

            堅持德才兼備,民主、公開、競爭、擇優,實行公開招聘,在測評、考核的基礎上擇優聘用。

            二、選聘數量及崗位

            此次選聘教師2人,具體崗位如下:

            英語學科類1名、政治學科類1名。

            三、選聘條件

            (一)應聘人員應具備以下基本條件

            1.具有中華人民共和國國籍;

            2.遵守憲法和法律;

            3.具有良好的品行和職業道德;

            4.具有與選聘崗位要求相適應的學歷學位、專業、年齡(年齡在18周歲以上,30周歲及以下,1987年9月21日至2000年9月21日期間出生)和技能條件,詳見《崗位信息表》。應屆畢業生如無畢業證書可提供《2018年大中專畢業生就業協議書》。

            5.適應崗位要求的身體條件;

            (二)有下列情形之一的人員不得報考

            現役軍人、試用期和服務期內的公務員、未滿最低服務年限或未滿約定服務期限的人員、2019屆畢業的高校在讀學生,不在招聘范圍。

            曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;失信被執行人;法律、法規規定不得招聘為事業單位工作人員的其他情形人員,不得應聘。

            此外,應聘人員不得報考聘用后即構成回避關系的招聘崗位。回避關系是指《河北省事業單位公開招聘工作人員暫行辦法》第四十一條關于“凡與聘用單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的應聘人員,不得應聘該單位負責人員的秘書或者人事、財務、紀律檢查崗位,以及有直接上下級領導關系的崗位。聘用單位負責人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項時,涉及與本人有上述親屬關系或者其他可能影響招聘公正的,也應當回避”的規定。

            四、選聘程序

            (一)發布公告

            9月21日-28日通過唐山事業單位招聘網網站(www.tssydwzpw.com)、唐山市教育局網站(http://jiaoyuju.tangshan.gov.cn/)發布公告。

            (二)現場報名

            本次招聘采取現場報名,每人限報考一個崗位,由唐山市開灤二中辦公室受理。

            1、報名時間:2018年9月26日-28日(上午8:30-11:30,下午14:30-17:00);

            報名地點:唐山市開灤二中東校區(京華街道辦事處旁邊);

            報名地址:唐山市古冶區北范各莊京華道中段;

            聯系電話:15383052988;15383053038。

            2、報名要求。攜帶本人有效身份證、畢業證書、學位證書原件及復印件1份。報考人員應如實提交有關信息和材料,凡本人填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的,責任自負;弄虛作假的,一經查實即取消考試資格或聘用資格。報名與考試時使用的身份證必須一致。

            請考生保持報名時所留聯系電話的暢通,以便通知有關事宜,因所留聯系電話無法接通造成的后果自負。

            (三)面試

            1、面試時間:9月 29日早8:30。

            2、面試地點:唐山市開灤二中東校區。

            3、面試方式:采取試講方式進行。具體組織程序是:(1)抽簽——由考務人員宣布面試考場、時間、分組安排及相關要求,按照專技崗位分別組織考生抽簽確定面試號(試講順序);(2)備課——由考務人員按抽簽順序引領本組考生提前30分鐘進入備課室,抽取試講題目備課,備課時間30分鐘;(3)試講——由考務人員將考生引領至各組面試室,由主考官主持試講面試,每人試講時間不超過20分鐘。試講完畢,立即離開面試區域。

            4、面試賦分方式:采取“體操打分法”,即對各位考官的打分,去掉1個分和1個最低分,其余分數的平均分為考生的面試成績,成績四舍五入保留小數點后一位。面試成績滿分100分,60分為合格線。

            按照面試總成績排名聘用,確定擬聘用人員。

            五、體檢

            10月初,面試結束后,按體檢人數與聘用人數1:1的比例,依據應聘人員成績從到低分確定體檢人選。如比例內末位應聘人員總成績出現并列,試講成績高者優先。體檢項目和標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行,體檢費用自理。

            (責任編輯:李明)

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