2014年廣西百色西林縣事業單位考試公告【171人】
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(五)打印準考證
通過資格審查并繳費的報考人員，可自行從網上報名系統打印報名登記表一式2份、準考證1份、并按要求填寫報名登記表中的相關內容。打印中如遇到問題，請與西林縣人力資源和社會局聯系。
打印時間： 2015年1月18日8:00—1月22日17:30。
準考證、報名登記表是報考的重要憑證，須妥善保管。
網上報名咨詢電話：西林縣人力資源和社會局 0776-8688710
西林縣教育局 0776-8686360
三、考試
(一)公共科目筆試
1.公共科目筆試的科目和分值。公共科目筆試由西林縣人力資源和社會局、西林縣教育局統一組織實施，筆試以閉卷方式進行。事業單位人員(除中小學教師考試外)崗位的公共科目筆試為《職業能力傾向測驗》、《公共基礎知識》兩科，兩科分值各100分，考試范圍以《2014年度西林縣事業單位人員公開招聘(除中小學教師考試外)公共科目考試大綱》(附件3)為準。中小學教師公開招聘崗位的公共科目筆試為《教育學與教學法基礎知識》、《教育心理學與德育工作基礎知識》，兩科分值各100分，考試范圍以《2014年度西林縣中小學教師公開招聘考試大綱》(附件4)為準。
2.筆試時間：2015年1月24日(星期六)
(1)事業單位人員公開招聘考試(除中小學教師考試外)，公共科目筆試時間具體安排為：
上午9:00—11:00職業能力傾向測驗
下午15:00—17:00公共基礎知識
(2)中小學教師公開招聘考試，公共科目筆試時間具體安排為：
上午9:00—11:00教育學與教學法基礎知識
下午15:00—17:00教育心理學與德育工作基礎知識
3.筆試地點：西林縣，具體詳見《準考證》。
報考者參加筆試時，必須攜帶本人《準考證》和本人有效居民身份證，兩證缺一不可。
4.筆試命題與閱卷。由上級有關部門統一負責筆試考試命題和閱卷工作。
5.筆試成績查詢。報考人員憑準考證號碼查詢公共科目筆試成績，可登陸百色人才網(www.bsrcw.com)報考系統查詢筆試成績。
6.確定公共科目筆試總成績辦法。公共科目筆試總成績為各筆試科目成績之和。即事業單位人員 (除中小學教師考試外)崗位筆試總成績為《職業能力傾向測驗》和《公共基礎知識》科目成績之和;中小學教師公開招聘的筆試總成績為《教育學與教學法基礎知識》和《教育心理學與德育工作基礎知識》科目成績之和。不劃定公共科目筆試合格分數線。
(二)面試
1.面試入圍人選的確定與資格審查
按照招聘崗位筆試總成績從至低分的順序，按崗位招聘計劃與報考人數1∶3的比例確定進入面試范圍人選，比例內末位考生出現筆試總成績并列時，同時確定為進入面試范圍人選;個別崗位因報考人數少，達不到規定開考比例，但確實需要補充人員的，必須經用人單位報西林縣人力資源和社會局審核，再報百色市人力資源和社會局審批同意，才能降低面試人選比例。
西林縣人力資源和社會局通過百色人才網發布面試資格審查公告，公布擬進入面試范圍人選名單。資格審查單位(西林縣人力資源和社會局和西林縣教育局)要通知進入面試范圍人選在規定的時間內報送報名申請材料(傳真或配送)進行面試資格審查。同時，還應以電話或手機短信等形式確認。進入面試范圍人選未按規定時間報送報名申請材料的，按自動放棄面試資格處理。
進入面試范圍人選提供的報名申請材料具體包括以下材料復印件：本人有效居民身份證、畢業證和學位證、報名登記表(需本人親筆簽名)、準考證、戶口簿(報考有戶籍要求崗位的人員須提供)、以及報考崗位所要求的其他資格條件的證明材料等。在職在編人員須提供原單位、主管部門及同級人力資源和社會局同意報考證明材料。
報考者提供的證件(如：畢業證、學位證、身份證、準考證等)及相關材料不全、不真實或與報考崗位條件不相符，影響資格審查結果的，取消其報考資格，所有責任由考生承擔。
招聘崗位出現未能通過資格審查或自愿放棄面試資格的情形的，按照公共科目筆試總成績從到低分的順序依次遞補崗位面試人選，遞補面試人選的資格審查同上。放棄面試資格(含放棄遞補面試資格)的考生應提供書面申請，或者由2名工作人員做好電話記錄并簽字確認。
面試資格審查時間以實際發布的面試資格審查公告為準。
2.發布面試公告
參加面試人選確定后，由西林縣人力資源和社會局在百色人才網上發布面試公告。面試公告發布后，如有考生自愿放棄面試資格的，不再遞補面試人選，按實有人員進行面試。凡未按時參加面試的考生視為放棄面試資格。
發布面試公告時間：面試前一個星期。
3.面試資格復審
面試前，資格審查單位將對進入面試人員進行現場資格復審。資格復審時，報考者應提供前述報名申請材料的原件。
面試資格復審時間：原則上在面試前的3天內進行。
4.面試時間和地點
面試地點設在西林縣。具體時間、地點詳見面試公告。面試通知書由西林縣人力資源和社會局、西林縣教育局負責發放。
面試的考生必須攜帶本人身份證、面試通知書原件，經驗證無誤后方能進入考場。考生因提供的證件與應試人員不相符的，取消面試資格，筆試成績也同時作廢，所有責任由考生自負。
5.面試方式
面試的命題由西林縣人力資源和社會局委托專家組統一組織命題。面試滿分值為100分。面試采取結構化面試方式，主要測試考生綜合分析能力、語言表達能力、應變能力、計劃組織協調能力、人際交往與技巧、自我情緒控制、動機匹配性和舉止儀表等。
6.面試的組織管理
面試由西林縣人力資源和社會局、西林縣教育局負責組織，面試前制定具體面試工作方案報百色市人力資源和社會局備案后組織實施，面試工作按照《廣西壯族自治區事業單位公開招聘工作人員面試工作面試規則(試行)》(桂人社發〔2012〕79號)的有關規定進行。面試考官小組由7人組成，每個考場縣外交流考官不得少于30%。面試工作必須在紀檢監察部門監督下進行。面試嚴格實行考官、考生雙抽簽制度，即面試當天考官抽簽確定考場，考生抽簽確定參加面試的順序。面試期間，對面試考官和考生實行封閉管理。嚴禁攜帶手機等通訊工具進入面試考場。招聘單位和組織部門不得向面試考官提供考生的個人信息。考官按考生面試序號給予評分。考生面試時不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業院校、工作單位、父母情況等個人信息。凡透露的，扣減面試成績的5%-20%，情節嚴重的，取消其面試成績。面試成績在當天面試結束時當場公布，并經考生簽名予以確認。
7.招聘崗位面試開考比例達不到1:3比例的處理辦法。
經百色市人力資源和社會局核準開考或因考生缺考，面試崗位開考比例達不到1:3的，此類崗位考生成績須達到該考場面試滿分值70%以上(含70%)的方可按招聘需求進入體檢與考察程序。考生成績都達不到70%以上分值的，取消該崗位的招聘計劃。
(三)綜合成績計算標準
綜合成績﹦公共科目筆試總成績+面試成績。
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（責任編輯：李明）
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