為了滿足我院對人才需求的需要，根據《關于印發<廣西壯族自治區事業單位公開招聘人員實施辦法>的通知》(桂人社發〔2011〕155號)和《河池市事業單位公開招聘工作人員實施辦法》(河政發〔2010〕40號)等文件精神，2018年下半年我院計劃面向社會公開招聘急需緊缺專業人才12名。為了確保本次公開招聘急需緊缺人才的工作順利進行，特制訂本公告。

一、公開招聘基本條件

公開招聘的人員必須同時具備以下基本條件：

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)擁護中華人民共和國憲法;

(三)具有良好的品行;

(四)具有正常履行職責的身體條件;

(五)具有符合崗位要求的工作能力;

(六)符合招聘崗位所要求的年齡條件。

二、公開招聘范圍和對象

(一)凡符合招聘崗位要求的專業、學歷及其他資格條件的人員均可報名應聘。

(二)年齡要求：

1.取得中級以上專業技術資格的專業技術人才：18周歲以上,45周歲以下(1972年9月25日至2000年9月25日期間出生);

3.2018年全日制普通高校應屆或擇業期內的畢業生、取得碩士以上學位專業人才：18周歲以上,35周歲以下(1972年9月25日至2000年9月25日期間出生)。

(三)具體報考條件以《廣西現代職業技術學院2018年事業單位急需緊缺人才招聘計劃匯總表》(以下簡稱《計劃表》，附件1)為準。

(四)具有下列情形之一的人員，不得報考：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員;

2.在各級公務員招考、事業單位公開招聘中被認定有違紀違規行為、受到禁止報考河池市公務員、事業單位工作人員處罰未到期的人員;

3.現役軍人;

4.在讀的普通高校非2018年應屆畢業生(其中，在讀的非2018年應屆畢業的專升本人員、研究生也不能以原已取得的學歷、學位證書報考);

5.已錄用為公務員、聘用為河池市事業單位工作人員未滿2年(含試用期)或未滿原報考崗位服務期限要求的;

6.被辭退未滿5年的公務員、事業單位工作人員;

7.法律法規規定不得錄(聘)用的其他情形的人員。

本次招聘所涉及的戶籍、服務期、現役、辭退、工作(教齡)年限、處罰期限等有關資格條件的時間計算，均以2018年9月25日為截止日期，年限按足年足月累計。

三、公開招聘基本原則

(一)堅持德才兼備、以德為先的用人原則;

(二)堅持公平、公開、競爭、擇優的原則。

四、報考程序

公開招聘急需緊缺人才，采用面試、考核、體檢的辦法進行。

1.報名

(1)報名時間：2018年9月25日至2018年10月24日(現場報名時間為：上午8：30-11：30，下午15：00-17：00，節假日、周末不接受報名)，逾期不予受理。

(2)報名地點：廣西現代職業技術學院組織人事處(廣西河池市金城江區金城西路2號，547000，0778-2102138)。

(3)報名方式：符合報名條件的人員，可在報名時間范圍內將應聘材料，包括：《廣西現代職業技術學院2018年事業單位公開招聘工作人員報名登記表》(附件2);身份證、畢業證、學位證、職稱證書復印件、個人簡歷(含個人詳細學習和工作簡歷、獲獎情況、學術成果等內容和材料)等材料配送或送達學院組織人事處，也可以將上述材料發送至電子郵箱gxxdzyrsc01@163.com。應聘者按照崗位要求對口報名，每人限報一個崗位，且一旦提交報名表后不得變更。

(4)凡在原單位已的人員，需取得所在單位同意報考的相關證明材料，否則資格審核不予通過。如報考人員在報名時不主動說明其在原單位已的情況，造成的一切后果由應聘者本人承擔。

(5)報名信息必須真實、準確，對偽造虛假信息，騙取考試聘用資格的，一經查實，則取消相應資格。報考信息填寫錯漏或根據考生報名時提供的聯系方式無法聯系上考生本人造成后果的，責任由考生本人承擔。凡受到黨紀、政紀處分或者正在接受紀律調查的人員，以及受刑事處罰或正在接受司法調查及尚未做出結論的人員，學院不接受其報名申請。

(二)資格審查

1.資格初審：根據招聘條件對報考人員進行資格審查。通過資格初審的應聘者名單將于2018年10月28日前在廣西現代職業技術學院網站公布，不再個別通知，請應聘者自行查詢。

2.資格復審：面試前，面試人員需通過現場驗證進行資格復審。資格復審時，報考人員應提供前述報名材料的原件。

(1)現場確認時間：面試前一天;

(2)現場確認地點：廣西現代職業技術學院人事處辦公室。

(三)面試

對符合報名條件的應聘人員，由學院面試考核工作小組組織面試考核，考核內容主要考察應聘人員的實踐操作、備課、試講能力，考核辦法按照河池市人力資源和社會局《關于印發河池市事業單位公開招聘工作人員面試辦法(試行)的通知》(河人社發〔2010〕206號)的要求進行。

1.面試方式。采取“實踐操作測試+試講”的方式進行。

實踐操作測試分值滿分為100分，成績60分為合格，實踐操作測試成績未達到60分者，不得進入試講環節。

試講分值滿分為100分，成績60分為合格。

面試總成績=實踐操作測試成績×40%+試講成績×60%。面試總成績未達到60分者，不得確定為考察人選。

（責任編輯：李明）