桂平木樂長江醫院，座落在桂平市木樂鎮，是集急救、醫療、預防、保健、教學、科研等為一體的現代化綜合醫院，以世界的“梅奧”醫院為標桿，建設服務，技術，設備，管理的中國私人醫院典范。醫院是桂平市政府招商引資重點建設的民生工程，是到木樂鎮投資置業精英和當地居民的幸福生活重要。

醫院按二級甲等綜合醫院標準建設，建筑面積7650平方米，床位數250張，職工350人。估算年門診量11萬人次，住院量4500人次，手術1500人次，年收入3.5億元。設急診醫學科、健康管理科、內科、外科、婦(產)科、兒科、眼科、耳鼻喉科、中醫科、康復醫學科、生殖醫學科、藥劑科、醫學檢驗科、醫學影像科、營養科、麻醉科和手術室等。配套國際的CT、MR(1.5T)、DR、日本彩超、邁瑞血球全自動計數儀，全自動生化分析儀、全自動電化學發光免疫分析儀等檢查檢驗設備。醫院與北京人民醫院、上海中山醫院、廣州中山大學附屬醫院、廣州南方醫科大學附屬醫院、廣西醫科大學附屬醫院等，國家三級甲等醫院技術協作，聘請廣西醫科大學、廣州中山大學附院等現職科主任、教授、專家擔任本院科室主任，組織和管理本院醫療團隊。雇問醫師工作機制和行政助理協同工作機制，解放醫師，讓醫師專注診療工作，其他工作交行政助理完成，實現安全、高效、優質醫療服務。醫院以婦產科、兒科、創傷中心和康復中心為重點建設專科。為地方政府提供服務，建立居民健康檔案和家庭醫師簽約服務，與村醫師、個體醫師結盟建設醫聯體共謀發展。本院打破目前私人醫院醫師繼續再教育瓶頸，每年預算足額經費，專業技術人員與公立醫院等同或優于享受繼續再教育和晉升，提供經費支持簽約本院醫聯體醫師參加再教育，鄉村醫師醫療技術業務理論和技能。

木樂鎮是經濟發達，資源豐富，勞動密集型產業和運動服裝生產名鎮，國家投資40億重點規劃建設的特色名鎮，高鐵客運和高速公路無縫連接，二級公路穿心而過。轄區人口和彼鄰鄉鎮人口密集，本鎮常住人口超過10萬，流動人口超過3萬，直徑15公里內常住人口超過50萬，醫療資源需求旺盛，醫院發展前景輝煌。

醫院薪酬待遇好，專業技術人員工作時間、假期、工資標準和福利等執行同區域國家三級醫院標準(特需人才薪酬可面議)，員工和醫院是合伙人關系，績效薪酬根據醫院制度發放，優厚，多勞多得，優勞優得，無封頂，同時提供食宿和交通補助。

期待有戰略眼光的您加盟，我們同行，共同創業和發展，共享桂平木樂長江醫院輝煌的明天。

一、醫院開業在即急需招聘下列人才

基本要求：熱愛中國共產黨，熱愛祖國，熱愛家人，熱愛衛生和健康事業，忠于職守，樂于奉獻，開拓創新，愛崗敬業，身體健康，遵紀守法，有團隊精神的人才。

(一)醫師：46名

全日制大專以上學歷，臨床醫學專業畢業。持醫師資格證，醫師執業證，醫師規培合格證等優先。

1、臨床醫師33名

(1)薪酬：4500-50000元/月。

(2)內科醫師5名，外科醫師5，婦產科醫師5名，兒科醫師5名，眼科醫師3名，耳鼻咽喉科醫師2名，口腔科醫師1名，中醫科醫師2名，全科醫師5名。

2、影像及其他醫師13名

(1)薪酬：3500-35000元/月。

(2)麻醉科醫師3名，放射科醫師3名，超聲心電科醫師3名，檢驗科醫師1名，病理科醫師3名。

(二)技師、藥師15名

全日制醫技、藥劑中專以上畢業，持技師資格證及相關技術準入證等優先。

3、技師9名

(1)薪酬：3000-7000元/月。

(2)放射技師3名，檢驗技師5名，病理技師1名。

4、藥劑人員6名

(1)薪酬：1800-6000元/月。

(三)護士45名

5、護士45名

(1)薪酬：2000-7000元/月。

(2)全日制中專以上護理專業畢業，持執業護士證者優先。

(四)財會8名。

全日制金融、財經、會計等大專以上畢業，持相關準入證者優先。

6、收費員5名

薪酬：1800-4000元/月。

7、會計3名

薪酬：3000-10000元/月。

(五)工人15名

退伍軍人，貧困戶，相關工作經歷者優先。

8、保安5名

薪酬：1800-3500元/月。

9、保潔人員5名

薪酬：1800-3000元/月。

10、電梯工3名

薪酬：1800-3000元/月。

11、水電工2名

薪酬：1800-5000元/月。

(六)管理人員25名

全日制大專以上相關專業畢業，有相關工作經歷案例者優先。

12、高級管理人員3名

醫療總監1名

(1)薪酬：10000-35000元/月。

(2)要求：臨床醫學全日制本科以上畢業，中級職稱以上，從事臨床醫療工作5年以上。精通醫政管理、醫療和護理的質量和安全管理、用藥安全管理、學科管理和學科拓展，溝通協調解決問題能力強，善于規范和優化醫療規范、常規，優化醫療工作流程，醫療安全和工作效率。

財務總監1名

(1)薪酬：10000-35000元/月。

(2)金融、財經、會計專業等全日制大專以上畢業，精通醫院賬務管理政策法規，精通醫院會計、報表、預算體系建立、經營 計劃、預算編制、執行與控制工作。熟練掌握醫院財務管理、成本管理、預算管理、會計核算、會計監督、審計監察、存貨控制等方面工作。利用財務核算與會計管理原理為院長經營決策提供依據，為公司董事會制定公司戰略提供支持。

運營總監1名

(1)10000-35000元/月。

(2)全日制大專以上畢業，5年以上運營管理工作經驗，具備戰略策劃及運營管理方面的專業知識和豐富經驗，市場營銷、客戶服務專業知識，較強的成本控制能力，精通物資采購，人力資源管理和員工技能培訓，豐富的團隊領導和管理工作經驗，團隊協作精神強。熟練掌握組織編制醫院的經營規劃，品牌創建，指導部門制定營銷策略并組織實施，善于與外部部門建立良好的合作關系，協調與政府、媒體等的關系，醫院的正常運營和發展。

13、中層管理人員15名

主任10名

(1)5500-35000元/月。

(2)臨床醫學(或相關專業)全日制本科及以上畢業，中級職稱以上，從事臨床醫療(或相關專業)工作5年以上，專業能力突出，心胸開闊，團隊組織能力強。精通醫療和護理(或服務)的質量和安全管理，用藥安全管理，學科建設和學科拓展，掌握部門經營管理和成本控制，能擔當培訓和促進人才成長，具備科研能力，溝通協調解決問題能力強。

護士長5名

(1)4500-15000元/月。

(2)全日制護理專業大專以上畢業，中級職稱以上，從事臨床護理工作5年以上，精通專業，心胸開闊，團隊組織能力強。熟練掌握護理的質量和安全管理，用藥安全管理，掌握部門經營管理和成本控制，能擔當培訓和促進人才成長，具備科研能力，溝通協調解決問題能力強。

（責任編輯：李明）