四、考試

考試分為筆試和面試，均采用百分制計(jì)算成績(jī)。

(一)筆試

筆試考一科。考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和教學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)(包括教育學(xué)、心理學(xué)等專(zhuān)業(yè)知識(shí))兩部分，分別占整個(gè)試題分?jǐn)?shù)的30%和70%。為新進(jìn)人員基本素質(zhì)，筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線，由市勝利教育管理中心根據(jù)崗位招聘計(jì)劃和筆試情況確定。筆試成績(jī)?cè)趫?bào)名網(wǎng)站上公布。

筆試采取統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一命題、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行。

筆試時(shí)間：2018年11月10日上午 9:00—11:30;筆試地點(diǎn)見(jiàn)筆試準(zhǔn)考證。

筆試地點(diǎn)在東營(yíng)市設(shè)置，筆試人員按照筆試準(zhǔn)考證上的地點(diǎn)和要求，憑筆試準(zhǔn)考證和本人有效身份證件參加筆試。

(二)面試

面試人選從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，按招聘計(jì)劃3倍的比例由到低分依次確定，并按規(guī)定程序面向社會(huì)公布。面試人選未按要求向招聘單位提交有關(guān)材料的，視為放棄。經(jīng)審查不具備應(yīng)聘條件的，取消其面試資格。因放棄或取消資格造成的空缺，按筆試成績(jī)依次等額遞補(bǔ)。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)全部空缺的崗位，取消招聘計(jì)劃;達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定進(jìn)入面試人選。

面試工作由市教育局和市勝利教育管理中心根據(jù)崗位特點(diǎn)，采取答辯、專(zhuān)業(yè)技能測(cè)評(píng)、試講(說(shuō)課)等多種方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)和專(zhuān)業(yè)工作技能。

面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占50%的比例計(jì)入考試總成績(jī)，筆試成績(jī)、面試成績(jī)和考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

根據(jù)物價(jià)部門(mén)核定的標(biāo)準(zhǔn)，面試考務(wù)費(fèi)的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為每人每場(chǎng)次70元。

面試的具體時(shí)間、地點(diǎn)和方式另行通知。

五、考察和體檢

從面試人員中按考試總成績(jī)由到低分等額確定參加考察體檢人員名單(同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績(jī)并列的，按筆試成績(jī)由到低分確定)。參加考察體檢人員面試成績(jī)不得低于70分。因應(yīng)聘人員放棄考察體檢資格或考察體檢不合格造成的空缺，應(yīng)從進(jìn)入同一崗位面試范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。

體檢一般在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員在體檢過(guò)程中弄虛作假或者隱瞞影響聘用的疾病、病史的，給予其不予聘用的處理。有請(qǐng)他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為的，給予其不予聘用的處理，并將其違紀(jì)違規(guī)行為記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)，記錄期限為五年。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員個(gè)人承擔(dān)。

市勝利教育管理中心成立考察工作小組，具體負(fù)責(zé)考察工作。考察根據(jù)崗位條件要求采取多種方式進(jìn)行，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等方面的情況。并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合崗位資格條件、提供的有關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行全面復(fù)審。認(rèn)真執(zhí)行省委組織部《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見(jiàn)》(魯組發(fā)〔2017〕2號(hào))，對(duì)考察對(duì)象的人事檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核，重點(diǎn)審核“三齡二歷一身份”等內(nèi)容。對(duì)檔案中存在的問(wèn)題，認(rèn)真進(jìn)行調(diào)查處理。考察工作小組要實(shí)事求是，全面、客觀、公正地評(píng)價(jià)被考察對(duì)象，并寫(xiě)出書(shū)面考察意見(jiàn)。

六、公示和聘用

對(duì)考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，由市事業(yè)單位公開(kāi)招聘主管機(jī)關(guān)進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)。公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響聘用的，由招聘單位提出聘用意見(jiàn)，報(bào)市事業(yè)單位公開(kāi)招聘主管機(jī)關(guān)辦理備案手續(xù)。對(duì)反映問(wèn)題影響聘用并查實(shí)的，不予聘用。符合聘用條件的，發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員通知書(shū)》,憑《事業(yè)單位招聘人員通知書(shū)》辦理相關(guān)手續(xù)。用人單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿考核合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。用人單位在招聘簡(jiǎn)章上明確約定最低服務(wù)年限(含試用期)的崗位，受聘人員未滿最低服務(wù)年限的，不得報(bào)考公務(wù)員和應(yīng)聘其他企事業(yè)單位或辦理調(diào)配手續(xù)。

擬聘用人員為全日制普通高等2018年應(yīng)屆畢業(yè)生的，須按規(guī)定要求取得就業(yè)報(bào)到證，并于2018年10月22日前取得學(xué)歷、學(xué)位及其他相關(guān)證書(shū)，否則不予聘用。

七、其他事項(xiàng)

東營(yíng)市勝利教育管理中心所屬公開(kāi)招聘教師不指定輔導(dǎo)書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。

有關(guān)招聘事項(xiàng)信息將通過(guò)東營(yíng)教育信息網(wǎng)公布。應(yīng)聘人員在報(bào)名、筆試、資格審查、面試、體檢、考察、公示等期間，應(yīng)及時(shí)關(guān)注網(wǎng)站發(fā)布的公告信息。因本人未及時(shí)查看相關(guān)招聘公告信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

本簡(jiǎn)章由東營(yíng)市教育局、東營(yíng)市勝利教育管理中心負(fù)責(zé)解釋。

應(yīng)聘崗位資格條件、資格初審情況，請(qǐng)直接咨詢(xún)各招聘單位，咨詢(xún)電話見(jiàn)《東營(yíng)市勝利教育管理中心所屬公開(kāi)招聘教師崗位計(jì)劃一覽表》(附件1)。

監(jiān)督電話：0546—8337171(市教育局)

咨詢(xún)電話：0546—8711238(市勝利教育管理中心)

網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)技術(shù)咨詢(xún)電話：0531—88873752

原標(biāo)題：東營(yíng)市勝利教育管理中心所屬公開(kāi)招聘教師簡(jiǎn)章

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東營(yíng)市勝利教育管理中心所屬公開(kāi)招聘教師崗位計(jì)劃一覽表.xls

東營(yíng)市勝利教育管理中心所屬公開(kāi)招聘教師須知.doc

東營(yíng)市教育局 東營(yíng)市勝利教育管理中心

2018年10月12日

文章來(lái)源：http://www.dyjy.gov.cn/newsInfo.aspx?pkId=38745

（責(zé)任編輯：李明）