四、考試

考試分為筆試和面試。考生總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。

(一)筆試

1.筆試內(nèi)容：醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)。筆試試題為客觀性試題，考試時(shí)間為90分鐘，滿分為100分。

2.時(shí)間和地點(diǎn)。筆試時(shí)間暫定為11月上旬，考前領(lǐng)取準(zhǔn)考證，考試時(shí)間及地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。報(bào)名人員須按規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)，攜帶準(zhǔn)考證、本人身份證(均為原件)參加筆試。

3.成績(jī)查詢。報(bào)名人員可于筆試結(jié)束后一周內(nèi)登錄阜新市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)、市衛(wèi)生計(jì)生委網(wǎng)查看筆試成績(jī)。

(二)面試

1、資格復(fù)審。面試前，市衛(wèi)生計(jì)生委將對(duì)面試人員進(jìn)行資格復(fù)審。按照招聘崗位1:2比例，從筆試成績(jī)由到低分確定資格復(fù)審人選，筆試成績(jī)不確定最低合格分?jǐn)?shù)線，最后一名筆試成績(jī)并列者，均參加資格復(fù)審。復(fù)審材料包括本人身份證原件、學(xué)歷學(xué)位證書原件等。資格復(fù)審不合格或因考生個(gè)人原因放棄的，取消其面試資格，從報(bào)考該崗位人選中依次遞補(bǔ)符合條件者參加面試。

2、面試公告。詳見市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)、市衛(wèi)生計(jì)生委網(wǎng)。

3、面試形式。面試由市人力資源和社會(huì)局、衛(wèi)生計(jì)生委共同組織實(shí)施。主要測(cè)試履行職位職責(zé)所要求的基本素質(zhì)和能力。滿分為100分。

五、體檢和考察

面試結(jié)束后，市衛(wèi)生計(jì)生委根據(jù)同崗位人員總成績(jī)由至低分排序，按聘用計(jì)劃1:1比例確定體檢和考察人選;總成績(jī)并列的，以面試成績(jī)高者確定為體檢和考察人選。面試后如果出現(xiàn)崗位空缺，可在自愿接受調(diào)劑且完成面試的報(bào)考該崗位的未錄取考生中按照總成績(jī)從到低分排列按1：1予以遞補(bǔ)，遞補(bǔ)后仍有崗位空缺的，可在符合該崗位招聘條件的其他崗位中自愿接受調(diào)劑且完成面試的未錄取考生按照總成績(jī)從到低分排列按1：1予以遞補(bǔ)。

體檢在指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

招聘單位和招聘單位主管部門將派出2名以上人員組成考察組，主要從以下幾個(gè)方面對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行考察：

1、由原工作單位或社區(qū)及村級(jí)黨組織出具的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)材料。材料內(nèi)容包括考察對(duì)象政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)。

2、公安部門出具的無(wú)犯罪記錄證明。

3、考察的同時(shí)，要進(jìn)行報(bào)考資格復(fù)審。

有工作單位的報(bào)考者必須自行解決與原工作單位的人事、勞動(dòng)關(guān)系，出現(xiàn)糾紛責(zé)任由考生自負(fù)。

六、公示、辦理相關(guān)手續(xù)

擬聘用人選名單在阜新市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)、衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)網(wǎng)向社會(huì)公示。公示期為5個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)沒有問題或反映問題不影響聘用的，由各用人單位辦理事業(yè)單位人員聘用手續(xù)。對(duì)反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，取消聘用資格。考生自愿放棄聘用資格的，須在考察結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)提出，之后放棄資格的，將記入考生誠(chéng)信檔案。新聘用人員試用期為12個(gè)月。

七、激勵(lì)與政策

(一)有關(guān)待遇

1、薪酬待遇。聘期內(nèi)，特崗全科醫(yī)生執(zhí)行國(guó)家統(tǒng)一的工資制度和標(biāo)準(zhǔn)，享受所在醫(yī)療機(jī)構(gòu)同類人員工資及待遇。實(shí)施全科醫(yī)生特崗計(jì)劃所需要資金由省、市、縣財(cái)政共同承擔(dān)。

2、職稱晉升。特崗全科醫(yī)生在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作期間，計(jì)算為城市醫(yī)生在晉升主治醫(yī)師或副主任醫(yī)師前，到基層累計(jì)服務(wù)的時(shí)間。特崗全科醫(yī)生在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作期間，按國(guó)家規(guī)定年限標(biāo)準(zhǔn)，可提前一年參加全科醫(yī)學(xué)專業(yè)中級(jí)衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)資格考試，取得相應(yīng)資格的，可在同等條件下優(yōu)先聘用。

(二)人員管理

1、擬聘任人員將與招聘單位簽訂聘用合同，合同將明確派駐到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作年限為5年，并辦理聘用手續(xù)。期間必須注冊(cè)為全科醫(yī)生或在原有執(zhí)業(yè)范圍項(xiàng)加注全科醫(yī)學(xué)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院負(fù)責(zé)按照程序辦理執(zhí)業(yè)醫(yī)師注冊(cè)手續(xù)或執(zhí)業(yè)地點(diǎn)、范圍變更手續(xù)等。

2、在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院最低服務(wù)年限為五年，五年內(nèi)不允許流動(dòng)。對(duì)于違反聘用合同，未履行派駐任務(wù)或到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作年限不滿5年的，解除聘用合同，取消事業(yè)單位人員身份。

3、聘期滿后，遵行本人自愿的原則，在有編空崗的情況下，鼓勵(lì)特崗全科醫(yī)生繼續(xù)留在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作，當(dāng)?shù)匦l(wèi)生計(jì)生和人力資源社會(huì)部門給予辦理相應(yīng)人事關(guān)系，納入鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院常設(shè)崗位管理;愿意回到人事關(guān)系所在的縣級(jí)公立醫(yī)院機(jī)構(gòu)工作的特崗全科醫(yī)生，全部納入縣級(jí)公立醫(yī)院常設(shè)崗位管理，返回縣級(jí)公立醫(yī)院工作;應(yīng)聘前有工作單位的特崗全科醫(yī)生，聘用期滿后，也可通過考核方式招聘回原單位工作，或到其他醫(yī)院工作，招聘單位在同等條件下優(yōu)先聘用。

八、紀(jì)律與監(jiān)督

1、特崗全科醫(yī)生公開招聘工作按照《中共阜新市委辦公室、阜新市人民政府辦公室轉(zhuǎn)發(fā)<關(guān)于事業(yè)單位公開招聘人員的實(shí)施意見>的通知》(阜委辦發(fā)[2007]14號(hào))精神和國(guó)家、省市有關(guān)規(guī)定和紀(jì)律與監(jiān)督規(guī)定執(zhí)行，做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，主動(dòng)接受社會(huì)及各級(jí)有關(guān)部門的監(jiān)督。

2、違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處分;對(duì)違反招聘紀(jì)律的其他相關(guān)人員，按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。對(duì)違反招聘紀(jì)律的應(yīng)聘者，視情節(jié)輕重視取消或聘用資格;對(duì)違反《阜新市事業(yè)單位招聘人員試行辦法》招聘的受聘者，一經(jīng)查實(shí)，予以清退。在招聘過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，屬于人事爭(zhēng)議仲裁受案范圍的，可向人事爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)仲裁。

政策咨詢電話： 彰武縣：0418—6949067

阜蒙縣：0418—8826154

阜新市：0418—2379010

原標(biāo)題： 2018年阜新市全科醫(yī)生特崗計(jì)劃公開招聘公告

來(lái)源：http://www.zhangwu.gov.cn/zw/zwgk/gggs/content/ff808081648db0a601668a0a72af5876.html

（責(zé)任編輯：李明）