2014年山西婁煩縣衛生系統招聘公告【35人】
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五、考試
本次考試分為筆試和面試。考生憑有效準考證、二代居民身份證按規定時間到指定地點參加考試，在規定開考時間15分鐘后到達考點的視為自動放棄考試，不允許再進入考場，開考一小時后才能交卷離開考場。
(一)筆試
筆試按綜合試題(卷)一門安排，考試內容為報考崗位相關的基礎知識及衛生法律法規。筆試采取閉卷方式進行，考試時間120分鐘，筆試成績滿分為100分。考生筆試成績的60%計入考試綜合成績。
筆試時間、地點另行通知，以準考證為準。筆試成績經縣公開招聘衛生系統工作人員領導組授權后，向社會公示。
(二)面試
筆試結束后，按照筆試成績由高到低的順序，分招聘崗位，按招聘計劃數的3倍確定面試人員。如有并列名次，并列人員一并進入面試。(達不到開考比例的專業技術崗位，報考人員的筆試成績須達到規定的合格線60分方可進入面試。)
面試采取結構化面試與實踐技能操作相結合的方式進行。面試時間為20分鐘，其中：結構化面試時間10分鐘，主要測評報考人員的醫學基本素質及相關的組織協調、應變能力等;實踐技能操作時間10分鐘(其中：護理崗位的考生為實踐技能操作，其他專業技術崗位考生為醫案病例分析判斷)。
面試成績滿分為100分，考生面試成績的40%計入考試綜合成績。達不到開考比例的專業技術崗位，進入面試環節的報考人員面試成績須達到60分及60分以上。
面試評審小組由市人社局抽調。
《面試方案》另行制定，面試時間、地點在婁煩縣人民政府網站(www.sxlf.gov.cn/)另行通知。
(三)考試綜合成績
考試綜合成績=筆試成績×60% + 面試成績×40%。分值均按四舍五入保留到小數點后兩位。
六、體檢
根據崗位招聘計劃數分崗位對參加面試考生以考試綜合成績從到低分排序，按1：1比例進入體檢環節.如按1：1的比例確定體檢對象時，如有并列名次，則依次按有無執業資格證、筆試成績、面試成績的高低、學歷的高低確定最后進入體檢的考生。
考生按體檢通知按時到指定醫院進行體檢。體檢標準按公務員體格檢查標準執行，體檢費自理。
參加體檢人員名單、體檢時間、體檢地點在婁煩縣人民政府網站(www.sxlf.gov.cn/)另行通知。體檢不符合要求的，不得聘用。因體檢不合格出現的崗位空缺，一律不予遞補。
七、考察
對體檢合格人員思想政治表現、道德品質、遵紀守法等情況進行考察。考察采取政審方式，同時調取擬聘用人員檔案等相關材料，對報考資格進行復審。考察不合格者，不予聘用。考察時間另行通知。因考察不合格出現的崗位空缺，一律不予遞補。
八、公示
經筆試、面試、體檢和考察合格確定為擬聘用人員，擬聘用人員名單在婁煩縣政府網站(www.sxlf.gov.cn/)公示，公示時間為7個工作日，公示期間接受社會監督。對公示人員有異議的，應署名以書面的形式反映問題，并提供必要的調查線索。公示期滿無異議的，進入聘用環節。對公示期間反映有嚴重問題并查有實據，不符合招聘條件的，取消聘用資格。因公示不合格出現的崗位空缺，一律不予遞補。
九、聘用
1、公示后，經縣公開招聘衛生系統工作人員領導組確定的擬聘用人員，由用人單位與本人簽訂《事業單位人員聘用合同書》。縣人社部門為其辦理合同鑒證及相關手續。
2、聘用人員在工作崗位上實行合同制管理。聘用人員每三年簽訂一次合同。凡聘用人員，實行一年試用期，試用期滿考核合格者，簽訂三年正式合同(試用期包含在合同期限內)，試用期滿考核不合格者，取消聘用資格，本人可到人才市場登記后自謀職業。
鄉鎮衛生院招聘人員一經聘用，5年之內不允許工作調動。
3、聘用人員納制內管理，工資福利、 生活待遇按有關規定執行。
4、擬聘用人員上崗前須提交報到證、人事檔案、畢業證、報考崗位要求的資格證，逾期不交者，取消聘用資格。因取消聘用資格出現的崗位空缺，一律不予遞補。
5、根據《關于進一步深化縣域醫藥衛生一體化綜合改革的意見》(并衛[2014]28號)文件精神，“縣(鄉)醫院向社會公開招聘具有執業資質的醫學院校臨床、醫技專業的畢業生，經錄用后可在醫聯體內的三級醫院接受3年住院醫師規范化培訓，獲得住院醫師規范化培訓合格證書后，回本院工作。在本院服務滿3年后到上級醫院相應科室工作，3年后再回本院工作，依次輪轉，在縣(鄉)醫院服務滿6年者，考核經本人同意，可將其人事關系轉移至上級醫院。”
十、紀律監督
公開招聘衛生系統工作人員實行信息公開、過程公開、結果公開，接受有關部門和全社會的監督。對違反公開招聘工作紀律的人員，要按照《事業單位公開招聘人員暫行規定》(人事部令第6號)嚴肅處理，構成犯罪的要依法追究刑事責任。
婁煩縣紀委監察局 監督電話：0351-5322674
婁煩縣人才市場 咨詢電話：0351-5321660
(原標題：2014年婁煩縣公開招聘衛生系統工作人員公告)
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婁煩縣公開招聘衛生系統工作人員
領導組辦公室
2014年12月31日
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（責任編輯：李明）
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