2、面試

(1)面試時間：另行通知

(2)面試地點(diǎn)：另行通知

(3)面試方式：另行通知

(4)面試分值：面試總分100分，面試設(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線，最低合格分?jǐn)?shù)線為60分，面試成績未達(dá)合格分?jǐn)?shù)線者取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

(5)根據(jù)引進(jìn)職位人數(shù)按面試成績由到低分1：1比例確定擬引進(jìn)對象，如按1：1比例出現(xiàn)面試成績并列的，將由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室重新組織該職位面試成績并列的考生再進(jìn)行一次面試，然后再根據(jù)引進(jìn)職位人數(shù)按重新面試后的成績由到低分1：1比例確定擬引進(jìn)對象。

(三)體檢

體檢根據(jù)確定的擬引進(jìn)對象，由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織進(jìn)行體檢。體檢須在領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室指定的縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行并出具體檢結(jié)論，其他非指定體檢機(jī)構(gòu)出具的體檢、鑒定結(jié)論一律不予認(rèn)可。體檢項(xiàng)目參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢費(fèi)用由考生自理。

因體檢不合格或放棄體檢的考生，取消進(jìn)入考核的資格，空缺職位可按該職位面試成績從高到低依次遞補(bǔ)一次。如職位無考生體檢的，取消該職位引進(jìn)計(jì)劃數(shù)。

(四)考核

經(jīng)體檢合格的考生確定為考核對象，考核內(nèi)容主要包括考生政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等。考核時還須進(jìn)一步核實(shí)考生是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，確認(rèn)其報(bào)名及資格審查時提交的信息和材料是否全面、真實(shí)、準(zhǔn)確。考核工作由縣引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一部署，各招聘單位和主管部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

在考核中發(fā)現(xiàn)有下列情形之一的考生，考核為不合格，由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審定，取消該考生進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

1.截止到2019年8月20日前，應(yīng)屆生未能提交引進(jìn)職位所需畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件及個人檔案;往屆生在考察期間未能提交個人檔案。

2.符合本方案第四條第9款所列任何一項(xiàng)人員。

3.經(jīng)縣引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定不能引進(jìn)的其他情況。

(五)公示及聘用審批

經(jīng)報(bào)名、資格審查、面試、體檢、考核合格的人員，確定為擬聘用人員，并在龍里縣人民政府網(wǎng)(http://www.longli.gov.cn)進(jìn)行為期5個工作日的公示，接受社會監(jiān)督。

經(jīng)公示無異議的擬聘用人員，填寫《聘用審批表》一式四份，由龍里縣人力資源和社會局審核并報(bào)黔南州人力資源和社會局審批后與用人單位簽訂聘用合同，并進(jìn)行合同鑒證。聘用人員經(jīng)培訓(xùn)合格后上崗工作，成為我縣事業(yè)單位在職在編工作人員。

新聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期滿經(jīng)考核合格后正式聘用，考核不合格者，取消聘用資格;新聘用人員須在我縣服務(wù)5年以上(含試用期)，并簽訂服務(wù)協(xié)議，服務(wù)期間未經(jīng)許可不得調(diào)離本縣。

被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)到用人單位報(bào)到。拒不報(bào)到的，取消聘用資格。

六、紀(jì)律監(jiān)督

引進(jìn)工作全程接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)及社會監(jiān)督，堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，按照規(guī)定的條件標(biāo)準(zhǔn)，工作程序嚴(yán)格把關(guān)，嚴(yán)守考試紀(jì)律，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。如有違紀(jì)情況發(fā)生，一經(jīng)查實(shí)，對相關(guān)考生和人員，將按照有關(guān)規(guī)定處理。

七、有關(guān)說明

1.在引進(jìn)過程中，請考生密切關(guān)注龍里縣人民政府網(wǎng)(http://www.longli.gov.cn)公布的相關(guān)信息。網(wǎng)站公布的信息，因考生未閱讀而引起的后果由考生自負(fù)。對發(fā)生因考生錯填聯(lián)系電話或聯(lián)系電話變更、關(guān)機(jī)、停機(jī)、呼叫轉(zhuǎn)移及不接電話等造成引進(jìn)單位或縣引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室聯(lián)系不上考生的情形，將視為考生自動放棄。

2.本次引進(jìn)急需緊缺人才面試不指定考試用書。不舉辦任何培訓(xùn)班或委托任何個人或機(jī)構(gòu)舉辦培訓(xùn)班。

本《引進(jìn)方案》未盡事宜由龍里縣引進(jìn)急需緊缺人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

本《引進(jìn)方案》由龍里縣引進(jìn)急需緊缺人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話(工作時間)：0854—5631967(龍里縣人力資源和社會局)

監(jiān)督電話(工作時間)：0854—5632121(龍里縣紀(jì)委監(jiān)委)

原標(biāo)題：龍里縣2019年引進(jìn)急需緊缺人才方案

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2019年貴州省黔南州龍里縣引進(jìn)急需緊缺人才職位一覽表.xlsx

2019年貴州省黔南州龍里縣引進(jìn)急需緊缺人才報(bào)名信息表.xls

龍里縣公開引進(jìn)急需緊缺人才

工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2018年11月12日

文章來源：http://www.longli.gov.cn/html/article/12/61301.shtml

（責(zé)任編輯：李明）