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            2018廣西臨桂區基層醫療衛生事業單位招聘公告【招70人】

            七、面試的組織管理

            (一)面試工作在區基層醫療衛生事業單位公開招聘人員工作領導小組全程監督下,由區人力資源和社會局、衛生和計劃生育局組織實施具體考試考務等工作。

            面試嚴格實行考官、報考人員雙抽簽制度,即面試當天考官抽簽確定考場,報考人員抽簽確定參加面試的順序。

            面試考官小組由7人組成。考官從臨桂區外考官庫中隨機抽取。

            面試期間,對面試考官和報考人員實行封閉管理。不得攜帶手機等通訊工具進入候考室和面試考場。招聘工作人員不得向面試考官提供報考人員的個人信息。報考人員按抽簽序號進入考場面試,考官逐一獨立給予評分。報考人員面試時不得向考官透露個人信息,凡透露本人姓名的,面試成績按零分處理。透露籍貫、畢業院校、工作單位、父母情況、報考職位等個人報名信息的按扣3分處理。

            (二)面試時間與考點設置。面試時間及考點另行通知。考生須按規定時間要求參加面試。未能按時參加面試的考生,視為自動放棄面試資格。

            (三)面試時間。每個考生的面試時間為15分鐘(含3分鐘審題時間)。

            (四)評分方式。采取結構化面試量化評分的方式進行,總分為100分。面試成績達不到60分,不得確定為考核人選。

            (五)面試成績公布。每個崗位面試結束后按有關規定即時公布成績,并于當天在考場、區衛生和計劃生育局公布所有參考人員當天的面試實考成績(計算四舍五入,保留到小數點后兩位)。區衛生和計劃生育局根據考生的面試成績和加分情況,計算考生的面試總成績。同一職位招聘數內出現兩人以上末位總分并列時,以面試合格成績者進入考察程序。如果此時出現面試合格成績也相同,以第一學歷高優先;如再出現相同,以取得職稱時間早優先;如再出現相同,則重新面試。面試總成績送區人力資源和社會局備案后,報區基層醫療衛生事業單位公開招聘人員工作領導小組審核后予以公示。

            (六)面試后由區人力資源和社會局、區衛生和計劃生育局按照面試總成績(含加分)從到低分,以招聘崗位1:1的比例確定考核、體檢人選。

            八、調劑

            面試結束確定所招聘崗位考核人選后,如存在因生源不足而沒有按招聘計劃開考的崗位,在征集考生同意調劑的前提下,區衛生和計劃生育局可在臨桂區范圍內統一進行調劑,并提出調劑方案,經區人力資源和社會局審核同意并報區基層醫療衛生事業單位公開招聘人員工作領導小組通過后,可根據面試總成績順位調劑考生到專業對口的崗位,以1:1的比例列入因生源不足沒有開考崗位的預備人選,并在桂林市臨桂區人民政府門戶網站、桂林人才網公示5天,如無異議后,確定為考察人選;如沒有專業對口的考生,或考生不愿意服從調劑的,則取消沒有開考崗位的招聘計劃。

            九、考察

            (一)考察工作由區人力資源和社會局、衛生和計劃生育局統一安排,招聘單位和招聘單位主管部門具體負責組織實施。考察組應由招聘單位和招聘單位主管部門2人以上組成。

            (二)考察內容:主要考察報考人員報考資格的匹配性、真實性,以及報考人員的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績、勤政廉政、遵守國家法律法規及遵守原工作單位規章制度等情況。考察的同時,要進行報考資格復審。

            (三)考察組應當廣泛聽取意見,做到全面、客觀、公正,據實寫出考察材料,并提出明確的考察意見(合格或不合格)。

            (四)考察工作應在10個工作日內完成。考察組在規定的時間內具體組織實施考察工作,考察結束后要形成書面材料(一式兩份),考察組成員簽名,加蓋單位主管部門公章報人力資源和社會局備案,區人力資源和社會局根據考察結果,在桂林市臨桂區人民政府門戶網站公布體檢人員名單。

            (五)考察不合格的,不得進入體檢環節,可從報考同一職位綜合成績合格人員中依次遞補。

            十、體檢

            (一)組織體檢時,工作人員(含體檢醫生)與報考人員有回避關系的,應予回避。對于體檢中違反操作規程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職,造成不良后果的工作人員(含體檢醫生),按照有關規定給予處理。報考人員在體檢過程中,凡弄虛作假或者隱瞞真實情況致使體檢結果失真的,應不予聘用或取消聘用資格。

            體檢由區人力資源和社會局、衛生和計劃生育局統一組織實施,并到指定的醫療機構進行。體檢費用由報考人員承擔。

            體檢時間及安排另行公告。

            (二)體檢項目和標準按照原人事部、衛生部《關于印發〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉的通知》(國人部發〔2005〕1號)、《人事部辦公廳、衛生部辦公廳關于印發〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(桂人發〔2007〕37號)、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(桂人社發〔2010〕29號)和人力資源社會部、衛生部、國家公務員局下發的《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發〔2012〕65號)文件規定執行。

            (三)參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》,符合當日復檢的項目安排當日復檢;符合當場復檢的項目,安排當場復檢。報考人員對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問的,可以在接到體檢結論通知之日起7日內向區人力資源和社會局、衛生和計劃生育局提交復檢申請,經批準后進行復檢。非當日當場復檢的項目,由區人力資源和社會局、衛生和計劃生育局另行確定復檢醫院,復檢只能進行一次,體檢結果以復檢結論為準。

            報考人員無故不按規定時間、地點參加體檢,視為自動放棄體檢資格。

            體檢不合格或自愿放棄體檢的,從報考同一職位且面試成績合格的人員中按規定依次遞補。如無遞補人選的,取消該職位招聘計劃。

            (責任編輯:李明)

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