2015年第一季度重慶市彭水自治縣衛生事業單位招聘公告【83人】

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　　五、考試考核

　　考試考核分為筆試和面試。

　　1.筆試

　　筆試時間：2015年1月20日上午。具體時間、地點詳見準考證。筆試采取閉卷方式進行。衛生專技崗位的筆試內容為《綜合基礎知識》(考試內容以2014年下半年發布的考試大綱為準，下同)、《醫學基礎知識》和《衛生法律法規》，分值為100分;非衛生專技崗位的筆試內容為《綜合基礎知識》和《專業知識》(指報考崗位所需專業基礎知識)，分值為100分;職員崗位的筆試內容為《綜合基礎知識》、《管理基礎知識》，分值為100分。

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　　2.面試

　　面試比例為1：2。根據筆試成績從高到低依次確定。若最后一名考生的筆試成績出現并列，則同時進入面試。面試人選達不到規定比例的，相應遞減招聘崗位人數至規定比例(遞減后的招聘崗位人數按“實際參加面試人數×面試比例”公式計算，出現小數按四舍五入法處理)。無法遞減的崗位，考生筆試成績須達到其他崗位進入面試人員的最低分，方可進入面試。

　　面試時間和地點以現場資格審查當天通知為準。不按通知的時間和地點參加面試者視為自動放棄。

　　經確認自動放棄面試資格出現的缺額按報考該崗位考生筆試成績從高到低依次遞補。

　　面試采取專業知識測試和結構化面試相結合的方式進行，重點測評應聘者的適崗能力，主要考核應聘者的綜合能力、職業道德、專業知識和業務能力，分值為100分。成績當場公布，成績未達到60分者，不得確定為體檢人員。考官對考生成績評定在60分以下的，須在評分表中說明理由;考生成績最后結果在60分以下的，考官小組應寫出書面報告，說明理由，并報縣人力社保局備案。

　　3.考試考核總成績計算

　　考試考核總成績采用百分制計算，精確到小數點后兩位數。

　　考試考核總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。

　　六、體檢

　　體檢由彭水自治縣人力資源和社會局組織實施。體檢人選按招聘崗位擬招聘人數，根據報考該崗位考生考試考核總成績從高到低依次等額確定。考試考核總成績出現并列時，則依次按學歷、職稱及職(執)業資格、筆試成績高者。若仍不能確定，則加試面試。確定為體檢人選的2015年全日制應屆畢業生須當場簽訂《全國普通高等畢業生就業協議書》(一式三份)。

　　體檢標準參照原國家人事部頒布的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)的通知》(國人廳發〔2007〕25號)和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發〔2010〕19號)、《關于印發〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關修訂內容的通知》(人社部發〔2013〕58號)和《關于進一步做好考試錄用體檢工作的通知》(渝人社發〔2013〕7號)等要求，并結合本行業或崗位實際要求執行。

　　體檢在縣級及以上綜合性醫療衛生機構進行，體檢費由考生本人承擔。招聘單位或受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經彭水自治縣人力社保局同意后到指定醫院進行一次性復檢，復檢內容為對體檢結論有影響的項目。體檢結果以復檢結論為準。

　　因體檢不合格或經確認自動放棄資格出現缺額時，在報考同一崗位且面試成績達60分及以上的考生中按考試考核總成績從高到低依次遞補。

　　體檢時間、地點另行通知。體檢人員不按規定的時間、地點參加體檢(復檢)的，視為自動放棄體檢(復檢)。

　　七、考察

　　體檢合格人員由彭水自治縣人力資源和社會局、衛生計生委以及招聘單位對其政治思想表現、道德品質、業務能力、工作實績以及是否需要回避等情況進行考察，并對應聘人員資格條件進行復查。

　　因考察、資格條件復查不合格或經確認自動放棄資格出現的缺額時，不予遞補。

　　八、公示

　　考試考核等有關事宜，在彭水自治縣人民政府門戶網站公示。

　　考察合格的擬聘人員在重慶人力資源和社會網、彭水自治縣人民政府門戶網站上公示，公示時間為7個工作日。公示內容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學歷(學位)、專業、準考證號、畢業院校(或工作單位)、擬聘用崗位等。

　　九、聘用及待遇

　　經公示無異議或經核實不影響聘用的人員，按彭水自治縣衛生計生委通知的時間，持相關證件到指定地點報到。并由招聘單位主管部門提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業單位公開招聘人員審批表》和《重慶市事業單位擬聘用人員名冊》，報縣人力社保局審批。

　　經縣人力社保局審批同意聘用的人員，由用人單位與受聘人員按照《重慶市事業單位試行人員聘用制度實施辦法》(渝府發〔2003〕37號)和《重慶市人事局關于轉發〈事業單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發〔2006〕68號)的規定，簽訂《事業單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續，并按規定享受相應的事業單位工作人員工資福利待遇。

　　公開招聘的人員按規定實行試用期，試用期包含在聘用合同期限內。試用期滿，經考核合格者，予以正式聘用;試用期內或試用期滿考核不合格或發現隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料者，取消聘用資格。

　　2015年全日制普通高校畢業生在2015年7月31日前未取得畢業證(學位證)的，取消聘用。

　　聘用人員須在招聘單位服務5周年以上，未滿服務期限的，取消其事業單位工作人員身份，并承擔相應違約責任。

　　十、紀律要求

　　公開招聘事業單位工作人員，是公開選拔人才的重要渠道，要嚴格執行有關政策規定。對招考工作中的各個環節，必須嚴肅人事工作紀律，確保招考工作順利進行。要自覺接受紀檢監察和社會各界的監督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規定或弄虛作假，一經查實，取消報名資格或聘用資格，并按有關規定追究當事人的責任。

　　十一、其它

　　1.報名、考試考核、體檢、考察、公示等環節的有關問題，請咨詢彭水自治縣衛生計生委。

　　聯系電話：023—78449546

　　2.招聘政策咨詢彭水自治縣人力社保局。

　　聯系電話：023—78496838

　　本簡章由彭水自治縣人力資源和社會局負責解釋。

　　原標題：彭水自治縣2015年第一季度面向社會公開招聘衛生事業單位工作人員簡章