2. 試講：通過報名資格審查的崗位(1-15、17-24號崗位)應聘人員參加試講，辦法由制定，并以電子郵件方式告知應聘人員。主要考核應聘人員的教育教學能力，學院或部門對課堂教學目標、教學內容、教學方法、教學組織及教學效果做出評價，同時考核應聘人員的專業知識及運用專業知識解決實際問題的水平和能力。試講成績總分為100分，合格線為70分。試講成績當場公布。試講成績為最終成績，低于70分不予聘用。

3. 面試：通過報名資格審查的崗位(16、25-27號崗位)應聘人員參加面試。面試主要測試履行崗位職責所需的專業知識、業務能力和綜合素質。面試成績總分為100分，合格線為70分。面試成績當場公布。面試成績為最終成績，低于70分不予聘用。

四、聘用

(一)考核結束后，根據最終成績確定應聘人員的總成績，按招聘崗位擬招聘人數1：1的比例從到低分確定參加體檢人員。體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行，應聘教師崗位的同時須符合江蘇省教師資格認定體檢標準。因體檢不合格等原因出現招聘崗位空缺時，不遞補人員參加體檢。

(二)對體檢合格的擬聘用人員進行考察。根據任職要求和崗位條件，重點考察其師德師風、醫德醫風、思想政治表現、道德品質、相關業務能力和工作實績。

(三)根據綜合考核、體檢和考察結果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在江蘇省人力資源和社會網站、揚州大學人事處網站、揚州大學附屬醫院網站公示7個工作日。公示內容包括崗位編號、招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、現工作或學習單位、招聘考試的各項成績、總成績、排名等。

(四)對公示無異議人員，經省人力資源和社會部門備案后，由揚州大學為其辦理有關聘用手續，并與其簽訂聘用合同。初次就業的聘用人員試用期為12個月，其他聘用人員實行6個月試用期，試用期滿考核合格，予以定崗定級?？己瞬缓细裾撸∠赣觅Y格，解除聘用合同。

屬于下列情況之一者，取消聘用資格：(1)無工作單位的人員在通知簽訂聘用合同后，15個工作日內不與簽訂聘用合同者;(2)應屆畢業生不能按期取得相應學歷學位證書者。

五、招聘政策咨詢及監督

揚州大學人事處及相關學院(部門)、揚州大學附屬醫院負責回答此次招聘政策咨詢。

招聘政策咨詢電話：0514-87971876()、0514-82981199轉80408、80409(醫院)

聯系人：施老師、韓老師()、劉老師、史老師、龔老師(醫院)

揚州大學紀委、監察處、揚州大學附屬醫院紀委對此次招聘工作進行紀律監督。

紀檢監督電話：0514-87971822()、0514-82981199轉56610(醫院)

六、招聘工作舉報

江蘇省教育廳、江蘇省人力資源和社會廳接受事業單位公開招聘工作舉報。

1. 江蘇省教育廳

舉報電話、傳真：025-83335135

舉報信箱：jytrsc@ec.js.edu.cn

2. 江蘇省人力資源和社會廳

舉報電話：025-83236075

舉報信箱：syzpjb@jshrss.gov.cn

原標題：揚州大學2018年公開招聘教學科研和醫務人員公告(第三批)

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2018年揚州大學公開招聘教學科研和醫務人員崗位信息表（第三批）.xls

揚 州 大 學

2018年11月21日

文章來源：http://jshrss.jiangsu.gov.cn/art/2018/11/21/art_44465_7887034.html

（責任編輯：李明）