為加強我縣事業單位人才隊伍建設，優化人才隊伍結構，以適應經濟社會穩定快速發展要求，根據《事業單位人事管理條例》《貴州省事業單位新增人員公開招聘暫行辦法》《貴州省事業單位公開招聘操作辦法(試行)》和《思南縣引進人才辦法(暫行)》等有關規定。經研究，決定面向社會公開引進教育、醫療類高層次及急需緊缺人才71名。為確保本次人才引進工作順利進行，特制定本方案，現公布實施。

一、組織領導

人才引進工作由縣委人才工作領導小組統一領導，縣委人才辦牽頭，縣教育局、縣衛生和計劃生育局分別按照本方案組織實施教育類、醫療類人才引進工作。

二、引進原則

人才引進工作按照德才兼備的標準，堅持民主、公開、競爭、擇優的原則，實行公開條件，公開崗位，公開報名，公開考試，公開聘用，公開監督，并嚴格按照編制計劃、發布公告、報名及資格審查、考試、體檢、考察、公示、聘用的程序進行。

三、引進對象

取得全日制大學本科或全日制碩士研究生(第一學歷為全日制本科)及以上學歷學位的應(往)屆畢業生，且滿足擬引進職位其他條件的教育、醫療類高層次急需緊缺人才。不含2019年定向到具體行業或單位的定向生和委培生。

四、引進計劃

此次面向社會公開引進教育、醫療類高層次及急需緊缺人才71名。具體引進單位、職位及引進計劃、所需專業、學歷要求等詳見《思南縣2019年事業單位公開引進高層次及急需緊缺人才信息一覽表》。

五、引進條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨的領導，熱愛祖國，遵守國家法律法規，具有良好的品行和能夠正常履職的身體條件，具備擬引進職位所需的其他資格條件。

(三)取得全日制博士研究生學歷的高層次人才，年齡在45周歲及以下;取得全日制碩士研究生學歷的急需緊缺人才，年齡在40周歲及以下;其他報考人員，年齡在35周歲及以下。年齡計算至2018年12月31日。

(三)具備以下情形之一者不得報考：

1.曾因犯罪受過刑事處罰;

2.曾被機關事業單位開除公職或被辭退未滿5年;

3.截止2018年12月31日服務期未滿，仍在崗的“農村義務教育”階段的特崗教師;

4.經公開招考錄用的公務員和參照公務員法管理機關(單位)的人員，未滿最低服務年限;

5.聘用后的職位即構成人事部令第6號所列需回避情形;

6.銅仁市內機關事業單位在職在編工作人員;

7.經人民法院決定納入的失信被執行人;

8.國家法律、法規規定不得聘用為事業單位工作人員。

六、引進程序及方式

按照發布信息、報名、資格審查、考試(面試、試講)、體檢、考察、公示、審批及聘用等程序進行。

(一)報名地點及時間。教育類分別設貴州大學、貴州師范大學、湖南師范大學、重慶師范大學、西南大學、四川師范大學、華中師范大學、華南師范大學、陜西師范大學9個報名點;醫療類分別設華中科技大學、重慶醫科大學、遵義醫學院、遵義醫學院珠海校區、貴州醫科大學、貴陽中醫學院6個報名點。報名時間為：2018年12月1日至31日止。具體如下：

1.教育類。分兩組同時進行，第一組為：思南縣中等職業、思南縣第九中學、思南縣第八中學、思南縣民族中學、思南第六中學所設職位;第二組為：思南中學所設職位。

第一組

貴州大學12月4日

貴州師范大學12月5日至6日

四川師范大學12月10日

西南大學12月13日

重慶師范大學12月14日

第二組

華南師范大學12月1日

西南大學12月3日

湖南師范大學12月5日

華中師范大學12月7日

陜西師范大學12月9日

貴州大學12月11日

2.醫療類

華中科技大學12月3日至4日

遵義醫學院珠海校區12月5日至6日

貴州醫科大學12月7日至8日

貴陽中醫學院12月9日

重慶醫科大學12月10日至12月11日

遵義醫學院12月12日

經校園定點引進后，如存在空缺職位的，可由教育類、醫療類引進人才工作領導小組商定具體引進地點和時間，報縣委人才工作領導小組研究同意后另行發布公告，在2019年6月30日前按照本實施方案繼續引進。

（責任編輯：李明）