2015年內(nèi)蒙古呼和浩特托克托縣紀委監(jiān)察局遴選簡章【招6人】

　　五、考試

　　此次遴選只設置面試環(huán)節(jié)。

　　(一)通過資格審查的人員方能參加面試。在規(guī)定時間內(nèi)未參加面試的報考人員，視為自動放棄。

　　(二)面試工作由縣公開遴選公務員工作領導小組辦公室統(tǒng)一組織實施。

　　(三)面試采用結構化面試方式，面試滿分為100分，面試成績當場公布。

　　(四)面試時間、地點：見《面試通知單》。面試人員須同時持有效《居民身份證》和《面試通知單》方能進入考場參加面試。

　　六、組織考察

　　縣公開遴選公務員工作領導小組辦公室依據(jù)面試成績從高到底的順序等額確定進入考核和體檢的人選。縣公開遴選公務員工作領導小組辦公室統(tǒng)一組建考察組到考察對象所在單位進行考察。主要考察被考察對象德、能、勤、績、廉等方面情況，側重考察其基本素質和實際工作能力。政審考察不合格的，取消其遴選資格。空缺職位可按照綜合成績從高到低的順序依次遞補考察對象再進行考察。

　　七、體檢

　　考察結束后，縣公開遴選公務員工作領導小組辦公室組織擬遴選對象進行體檢，按計劃遴選數(shù)1：1的比例將政審考察合格人員確定為體檢人員。體檢不合格的,根據(jù)工作需要，如需再次遞補，遴選單位書面提出，經(jīng)縣公開遴選公務員領導小組同意后,可從該職位進入面試且面試成績達60分的人員中按照綜合成績從高到低的順序依次遞補1次(可采取先體檢后考察的方式進行)。

　　體檢標準參照《公務員體檢標準》執(zhí)行。

　　體檢費用由遴選對象承擔。

　　八、討論決定人選

　　考察工作完成后，由考察組寫出書面考察材料，提出擬遴選人員建議名單，報縣紀委監(jiān)察局公開遴選公務員工作領導小組研究決定。擬調動人員在托縣人民政府網(wǎng)公示，公示期為7個工作日。

　　九、辦理調動手續(xù)

　　公示期滿后，無異議或反映問題不影響遴選的，按干部管理權限由組織人事部門辦理正式調動手續(xù)，編制部門辦理手續(xù);對反映有嚴重問題并查有實據(jù)的，取消公開遴選資格。

　　十、其他

　　(一)對考生的資格審查貫穿遴選工作全過程，在遴選的任何階段及崗位考察期間發(fā)現(xiàn)考生弄虛作假的，一律取消其遴選資格。報考者在遴選過程中有違紀違規(guī)行為的，按不同情況分別給予考試成績無效、取消遴選資格、不得參加遴選考試、通報批評、處分等處理。

　　(二)本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

　　(三)本簡章由縣紀委監(jiān)察局公開遴選公務員領導小組辦公室負責解釋。

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　　附表1：報名登記表