四、招聘方法

1、面試及考試

招聘學歷要求為博士研究生、碩士研究生及以上學歷的崗位，市人民醫院4號崗位采取面試的方式確定聘用對象。面試主要內容為相關專業知識、專業技術以及綜合素質等，實行百分制，面試合格分數線為60分。具體時間、地點見面試通知書。

招聘學歷要求為本科及以上或大專及以上學歷的崗位，采取筆試和面試相結合的方式進行，均實行百分制。筆試分崗位類別進行，內容為相應崗位類別必備的專業基礎知識，筆試合格分數線為50分;筆試時間、地點見準考證;筆試結束后，在筆試合格人員中，根據筆試成績從到低分，按不超過核定后的招聘崗位數3倍比例確定面試人員。面試主要測試應聘人員適應崗位要求的綜合分析、理論素養、邏輯思維、語言表達等綜合能力，面試合格線為60分，具體時間、地點見面試通知書。

2、體檢、政審

招聘學歷要求為博士研究生、碩士研究生及以上學歷的崗位，市人民醫院4號崗位，按核定后的招聘崗位數1∶1的比例，在面試合格人員中根據面試成績從到低分確定參加體檢、政審人選。成績相同的，加試決出名次(加試事項另行通知)。

招聘學歷要求為本科及以上或大專及以上學歷的崗位，采用百分制計算應聘人員考試總成績(筆試成績占總成績的60%、面試成績占總成績的40%)。按核定后的招聘崗位數1∶1的比例，在考試成績合格人員中根據考試總成績從到低分確定各招聘崗位參加體檢、政審人選?？偝煽兿嗤瑫r，筆試成績高者參加體檢、政審;筆試、面試成績均相同時，加試決出名次(加試事項另行通知)。

體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。政審主要考察應聘人員的德、能、勤、績、廉等方面的情況。遇有體檢、政審不合格或放棄體檢、政審資格的，在考試成績合格人員中按考試總成績從到低分依次遞補(成績相同時取舍辦法同前)。

3、公示與聘用

體檢、政審合格后，擬聘用人員名單公示7個工作日，無異議后，辦理相關聘用手續。聘用審批或備案后不再遞補。

2018屆畢業生待畢業后憑報到證辦理聘用手續，并在2018年8月31日前提供畢業證、學位證，逾期不能提供的，取消聘用資格。

新聘人員實行試用期管理，試用期為6個月(2017屆、2018屆畢業生試用期為12個月)，試用期滿經考核不合格者，取消其聘用資格，終止聘用關系;考核合格者，予以定職定級。新聘衛生專業技術人員須于2020年12月31日(2018屆畢業生須于2021年12月31日)前取得相應執業資格(專業技術職稱)，否則屆時將終止聘用關系。同時，按省醫學專業人員參加全科醫師、住院醫師規范培訓的相關規定辦理。

五、組織與監督

堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，嚴肅招聘紀律，嚴格秉公辦事，接受紀檢監察部門和社會監督。應聘人員和相關工作人員不得弄虛作假、徇私舞弊，一經發現查實，即取消應聘人員的聘用資格，同時追究相關人員的責任。招聘工作由東臺市衛生和計劃生育委員會統一組織實施。市紀委第十一派駐組監督電話：85269425。

本公告未盡事宜，由東臺市衛生和計劃生育委員會負責解釋。

原標題：東臺市衛生計生系統2018年公開招聘工作人員公告

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2018年公開招聘醫藥衛生類工作人員崗位表.xls

東臺市公開招聘衛生事業單位工作人員報名表.doc

東臺市衛生和計劃生育委員會

2017年11月16日

文章來源：http://www.dongtai.gov.cn/art/2017/11/17/art_929_118427.html

（責任編輯：李明）