為進一步優化我縣人才隊伍結構，解決我縣部分鄉鎮事業單位緊缺人才問題，根據《廣西壯族自治區事業單位公開招聘人員實施辦法》(桂人社發〔2011〕155號)、《百色市事業單位公開招聘人員實施細則》(百政發〔2012〕30號)和百色市人力資源和社會局《關于做好公共服務進校園暨廣西2019屆高校畢業生雙選會(百色學院站)工作的通知》等文件精神，經凌云縣委、縣人民政府同意，決定組織實施凌云縣2019年度鄉鎮事業單位公開招聘人員(具有學士以上學位、專業對口的人員)工作。現將有關事項公告如下：

一、招聘范圍、名額

(一)招聘主要面向全日制本科畢業生，具有學士以上學位、專業對口的人，有計劃的通過“雙選會”招聘。

(二)經與縣編委辦對接，擬計劃招聘鄉鎮事業單位工作人員21人。具體職位、名額及要求詳見附件。

二、招聘條件及服務年限

(一)招聘條件

1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法、法律、計劃生育條例和職業道德，具有良好的思想品德，無違法違紀記錄。

2.國家承認本科學歷并取得學士學位以上(應屆普通高校畢業生應提供畢業蓋章的畢業生就業推薦表)，符合招聘崗位要求的其它條件。

3.年齡在18周歲以上、35周歲以下(即為1983年6月1日至2001年6月1日期間出生)。

4.熱愛鄉鎮基層工作，身體健康，能適應招聘崗位工作的身體條件。

(二)服務年限。

在本崗位服務最低年限為5年(含試用期)。

(三)具有下列情形之一的人員，不列入招聘范圍：

1.曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的。

2.在各級機關公務員和事業單位工作人員招考中曾被認定有舞弊等嚴重違反招考紀律行為的。

3.各級各類在職在編工作人員。

4.違反生育被依法征收社會撫養費的，自處理決定履行完畢之日起七年內的。

5.現役軍人。

6.法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的人員。

三、招聘的基本原則及程序

堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，通過面試、體檢、考核等程序進行擇優聘用。 招聘程序具體包括報名、資格審查、面試、體檢、考核、公示、審批和聘用等程序。

四、報名方法

(一)報名方式

采取現場報名方式。

(二)報名時間和地點：

(1)時間：2018年12月1日(星期六)9:00—16:00

(2)地點：百色學院東合校區籃球場。

其他“雙選會”場次的時間地點視考生報名情況待定，考生可電話咨詢，聯系電話：0776-7618312

(三)報名手續

提交材料： ①應屆畢業生：本人有效身份證原件、畢業蓋章的畢業生就業推薦表原件、個人簡歷以及招聘崗位所要求的其他資格條件的證明材料原件，并提供復印件一份。 ②往屆畢業生：本人有效身份證原件、畢業證原件、學位證原件、教育部學歷證書電子注冊備案表一份(登錄學信網查詢并打印)、個人簡歷以及招聘崗位所要求的其他資格條件的證明材料原件，并提供復印件一份。③本人現場報名并填寫《報名登記表》，所填寫的信息必須真實完整，否則后果自負。

(四)資格審查

按照招聘條件，由工作人員對報名人員進行資格審查，不符合招聘條件的，不給予報名。資格審查貫徹整個招聘工作過程，如報名人員隱瞞信息或提供虛假信息通過資格審查的，一經查實，隨時取消報名資格。

五、面試

(一)面試時間：(具體時間另行通知)

(二)面試地點：(具體地點另行通知)。

(三)進入面試人選由招聘工作領導小組按不少于1：3的比例確定面試人員，報市人社局審批。進入面試的應聘人員須按規定攜帶畢業證、學士學位證、有效身份證、戶口簿、教育部電子注冊備案表及有需要的相應資格證書原件到指定地方再次核驗后，發放面試通知書，應聘人員憑面試通知書和身份證進入試場面試。應聘人員的證件(面試通知書、身份證)及材料不全或不真實的，招聘工作小組有權取消應聘人員的面試資格，所有責任由應聘者承擔。經市人力資源和社會局核準開考或因考生缺考，面試(專業測試)崗位開考比例達不到1:3的，此類崗位考生成績須達到該考場面試(專業測試)滿分值70%以上(含70%)的方可按招聘需求進入下一程序。考生成績都達不到70%以上分值的，取消該崗位的招聘計劃。

（責任編輯：李明）