為加強學科專業建設和高層次人才隊伍建設，結合編制實際，推動柔性引進人才，特制訂特聘博士招聘工作實施方案如下：
一、招聘條件：
1、55周歲及以下(1964年1月1日以后出生)，取得博士學位人員(海外博士須具有教育部學歷學位認證書);
2、能夠有較為充足的時間和精力完成工作協議任務;
3、國內博士原則上將人事檔案關系轉至吉首大學。
二、工作職責、工作年限
1、完成相關學院安排的工作任務(學科專業建設、教學科研工作、研究生指導培養等);
2、工作年限為1—3年。
三、聘用待遇
1、在聘期內的基本年薪待遇為人民幣6萬元(每月5000元人民幣);
2、在聘期內，享受校內人員同等的科研成果(論文、專利等)獎勵、課題立項配套資助;
3、海外博士每年報銷因工作需要的一次往返交通費，國內博士每年報銷因工作需要的往返交通費。
原標題：2019年吉首大學特聘博士招聘方案
吉首大學
2018年11月18日
來源：http://renshichu.jsu.edu.cn/info/1029/2862.htm
（責任編輯：李明）
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