3.考核時(shí)間及地點(diǎn)：

(1)實(shí)際操作時(shí)間：2018年12月22日，具體時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

(2)面試時(shí)間：2018年12月23日，具體時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

考核總成績和進(jìn)入體檢人員名單于面試結(jié)束后在涪陵區(qū)人力社保局一號(hào)樓公示欄和涪陵區(qū)衛(wèi)生計(jì)生委辦公樓公布。

七、體檢

體檢人選按照擬招聘崗位名額，根據(jù)招聘崗位考生考核總成績從到低分依次等額確定體檢人員，如考核總成績分?jǐn)?shù)相同，則依次按學(xué)歷、職稱資格、職(執(zhí))業(yè)資格、實(shí)際操作成績、面試成績高者確定(下同)。若上述情況均相同，由涪陵區(qū)人力社保局組織加試一場結(jié)構(gòu)化面試，按加試的結(jié)構(gòu)化面試成績高低依次等額確定最終體檢人員。

體檢暫定時(shí)間為2019年1月5日，具體時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源和社會(huì)部、國家衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等規(guī)定，結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。體檢由涪陵區(qū)人力社保局組織實(shí)施。

體檢在指定的縣級(jí)及以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢費(fèi)用由體檢人員承擔(dān)。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當(dāng)場或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項(xiàng)目外，招聘單位或體檢人員對(duì)體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向涪陵區(qū)人力社保局提出書面復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)研究同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

考核人員若體檢不合格或經(jīng)確認(rèn)自愿放棄資格出現(xiàn)的缺額，其缺額在考核成績達(dá)到60分以上的考生中按報(bào)考該崗位考核總成績從到低分依次遞補(bǔ)。

經(jīng)體檢合格的2019年應(yīng)屆畢業(yè)生，須在體檢結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)，與招聘單位簽訂就業(yè)協(xié)議，逾期未簽就業(yè)協(xié)議視為自愿放棄。若自愿放棄簽訂就業(yè)協(xié)議出現(xiàn)的缺額，其缺額在考核總成績達(dá)到60分以上的考生中按報(bào)考該崗位考核總成績從到低分依次遞補(bǔ)。

八、考察

體檢合格者，由涪陵區(qū)人力社保局會(huì)同涪陵區(qū)衛(wèi)生計(jì)生委按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員考察辦法》，對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)審，并對(duì)其政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、日常學(xué)習(xí)工作情況以及是否需要回避等統(tǒng)一組織考察。考察應(yīng)注重審查人事檔案、誠信記錄等個(gè)人情況，并通過中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(http://chsi.com.cn)認(rèn)證和在校學(xué)習(xí)經(jīng)歷審查等多方查實(shí)學(xué)歷(學(xué)位)真?zhèn)巍?/p>

若考察不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格，以及考察以后環(huán)節(jié)出現(xiàn)的缺額，取消該招聘名額，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

九、公示

考察工作結(jié)束后，確定擬聘用人員名單。擬聘人員在重慶人力資源和社會(huì)網(wǎng)、涪陵區(qū)人力社保局一號(hào)樓公示欄和區(qū)衛(wèi)生計(jì)生委辦公樓進(jìn)行公示，接受社會(huì)監(jiān)督，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷(學(xué)位)、專業(yè)、畢業(yè)院校、準(zhǔn)考證號(hào)、考核總成績、招聘單位、招聘崗位及符合聘用崗位的其他條件等。

十、聘用及待遇

經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的人員，由招聘單位提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》送涪陵區(qū)衛(wèi)生計(jì)生委審核，報(bào)涪陵區(qū)人力社保局審批，并報(bào)市人力社保局備案。

經(jīng)審批同意聘用的人員，由招聘單位法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號(hào))和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發(fā)〔2006〕68號(hào))的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，相關(guān)待遇按重慶市關(guān)于事業(yè)單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

招聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用;試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用資格。

2019年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生在2019年7月31日前未取得學(xué)歷(學(xué)位)證書的，取消其聘用資格。公開招聘人員一經(jīng)聘用，須在涪陵區(qū)最低服務(wù)5年(其中在招聘單位最低服務(wù)3年)方能流動(dòng);未滿規(guī)定服務(wù)期的，解除人事關(guān)系，并按聘用合同規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任。

十一、招聘紀(jì)律

公開招聘事業(yè)單位工作人員，是公開選拔人才的重要渠道，對(duì)招聘工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，確保招聘工作順利進(jìn)行。要嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會(huì)部令第35號(hào))，認(rèn)真貫徹《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個(gè)公開招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào))等有關(guān)政策規(guī)定和回避制度，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，并按規(guī)定追究有關(guān)責(zé)任。

十二、其他事項(xiàng)

(一)請(qǐng)考生在招聘期間保持所提供通訊方式暢通，并密切注意在涪陵區(qū)人民政府網(wǎng)公告公示欄查詢面試、體檢、考察等相關(guān)信息。因本人原因未獲知相關(guān)信息而影響考試或聘用的，責(zé)任由考生自行承擔(dān)。

(二)本次公開招聘不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會(huì)上出現(xiàn)的任何以公開招聘考試命題組、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次公開招聘無關(guān)。

本簡章由涪陵區(qū)人力社保局和涪陵區(qū)衛(wèi)生計(jì)生委負(fù)責(zé)解釋。

重慶市事業(yè)單位公開招聘問題和情況反映信箱：2522912065@qq.com(該郵箱不接受簡歷)。

招聘政策咨詢電話：023-72372512、023-72232700。

原標(biāo)題：涪陵區(qū)2018年第四季度考核招聘衛(wèi)生計(jì)生事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員簡章

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1. 2018年第四季度涪陵區(qū)面向社會(huì)公開招聘崗位一覽表.xls

2.教育部頒布普通高校本科專業(yè)目錄.doc

3.重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄.doc

原文鏈接：http://www.cqhrss.gov.cn/c/2018-12-05/514046.shtml

（責(zé)任編輯：李明）