(六)考察

根據(jù)計劃招聘人數(shù)與考察人選1:1的比例，按照同一職位報考人員的面試成績從到低分的順序確定考察人選。面試成績相同時，一起進入考察。

考察不合格或自愿放棄聘用資格的，由招聘單位提出并經(jīng)此次公開招聘工作領導小組同意，可實施遞補。如遞補則在報考同一職位并成績合格的其他人員中，按面試成績從到低分的順序依次遞補。

(七)體檢

2019年6月下旬，按照有關規(guī)定統(tǒng)一組織體檢。體檢參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》(人社部發(fā)〔2010〕82號)等規(guī)定組織實施。報考人員對非當日、非當場復檢的體檢結論有疑問的，可以在接到體檢結論通知之日起7日內(nèi)向體檢實施機關提交復檢申請，經(jīng)批準后進行復檢。復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。逾期不申請視為自愿放棄。按《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》執(zhí)行的體檢項目均不進行復檢。

體檢不合格的，由招聘單位提出并經(jīng)此次公開招聘工作領導小組同意，可實施遞補。如遞補則在報考同一職位并成績合格的其他人員中，按面試成績從到低分的順序依次遞補。

(八)公示

經(jīng)面試、考察、體檢等程序確定為擬聘用人選的，在賀州黨建網(wǎng)(http://www.hzdjw.gov.cn/)進行公示，公示期為7個工作日。

(九)聘用

經(jīng)公示無異議，或有異議經(jīng)核實不影響聘用的人員，按我市公開招聘事業(yè)單位工作人員有關規(guī)定辦理審批聘用手續(xù)。引進人才工資福利待遇按國家和自治區(qū)有關規(guī)定執(zhí)行，安居補貼、生活補貼按我市引進人才有關待遇執(zhí)行。

對公示有異議，經(jīng)核實影響聘用的，取消其聘用資格;對反映問題難以核實的暫緩審批，待核實清楚后按有關規(guī)定辦理。

對擬聘用人員公示后，如擬聘用人員自愿放棄聘用資格或公示不合格的，不再遞補聘用人選。

四、其他事宜

本次招聘工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，全程接受紀檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督。

(一)本次招聘職位表專業(yè)設定參照《廣西壯族自治區(qū)公務員考試專業(yè)分類指導目錄(2018年版)》設定。

(二)面試時間、地點另行公告，請應聘人員密切關注賀州黨建網(wǎng)(http://www.hzdjw.gov.cn/)。不按規(guī)定時間參加現(xiàn)場資格復審、面試以及體檢、考核的應聘人員，視為自動放棄應聘資格。

(三)本次公開招聘過程中如發(fā)生違紀違規(guī)行為，將按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號)及《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)處理。

(四)本公告由賀州市招聘高層次(緊缺專業(yè))人才工作領導小組負責解釋。

特別提示：

本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。目前社會上出現(xiàn)的任何以事業(yè)單位公開招聘考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、輔導資料、上網(wǎng)卡等，均與本次考試主辦方無關。敬請廣大報考人員警惕，切勿上當受騙。

咨詢電話：賀州市委人才辦 0774--5123955

賀州市人力資源和社會局事業(yè)單位人事管理科 0774-5136583

監(jiān)督電話:賀州市紀委派駐賀州市委組織部紀檢組 0774--5128872

原標題：2019年賀州市公開招聘事業(yè)單位高層次、急需緊缺專業(yè)人才公告

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2.國內(nèi)“雙”建設高校名單.xlsx

3.軟科2018中國大學排名.xlsx

4.與我市簽訂市校合作的區(qū)內(nèi)外高校名單.doc

5.專業(yè)核心課程相似說明承諾書.doc

6.核心課程證明.doc

7.廣西壯族自治區(qū)公務員考試專業(yè)分類指導目錄.xls

賀州市招聘高層次(緊缺專業(yè))人才工作領導小組辦公室

2018年12月7日

原文鏈接：http://124.226.215.76:8081/index/index/article/id/10740.html

（責任編輯：李明）