根據國家人事部《事業單位公開招聘人員暫行規定》、三明市委組織部、三明市公務員局關于印發《三明市事業單位招聘工作人員面試操作規程(試行)》和《三明市教育局關于市屬高中補充招聘新任教師的通告》等文件精神，現就做好2018年三明市屬高中補充招聘新任教師面試工作制定本方案。

一、面試對象

符合2018年三明市屬高中補充招聘新任教師應聘條件的碩士研究生(名單附后)。

二、面試時間及地點

面試時間：2018年12月23日(星期日)

面試地點：三明第二中學

三、面試項目及分值

采用片段教學測試。所有面試對象均要參加片段教學測試，片段教學測試成績滿分為100分。

四、面試內容及要求

(一)片段教學以學科教材為依據，由本學科面試1號對象抽取片段教學內容。參加面試的對象按抽簽序號逐個進入備課室備課，備課時間為15分鐘。片段教學測試15分鐘。

(二)面試總成績達不到70分的不能確定為招聘對象。

五、面試評委的組成

(一)三明市教育局從學科專家評委庫中抽取面試評委，每組7名，招聘單位評委不超過面試評委總數的三分之一。

(二)每組評委設主評委1名，在抽取的各學科專家評委中確定。

六、面試考場的設置

面試設候考室、備考室和面試考室。每個面試考室設考生席、評委席、統分席、核分席、監督席。

七、注意事項

(一)面試人員領取準考證。符合條件面試人員請在12月19日-20日到三明市教育局人事科領取準考證。

(二)面試報到。面試人員在面試當日上午7：45分前持身份證和準考證到達面試點報到登記，超時未到者即視為棄權。

(三)確定面試序號?？忌凑衅笉徫患校楹灤_定本學科面試序號。

(四)評分計分。面試時實行評委現場打分。計分時去掉一個分，去掉一個最低分，取平均分，當場向考生公布。(面試成績四舍五入保留2位小數)

(五)總成績計算。

面試名次按報考單位從到低分排列，擬聘人員按面試成績高低依次確定。若出現面試成績相同，則加試一場面試，名次按加試面試的成績排列，取者聘用。

(六)公示。面試成績公示7個工作日，接受社會監督。

(七)其他。體檢、考核和聘用的有關要求按《三明市教育局關于市屬高中補充招聘新任教師的通告》執行。

八、有關要求

(一)參加面試人員采用入闈管理，評委和應聘人員實行集中管理，不得擅自離開指定地點，如有特殊情況確需離開，須由監督人員陪同。應聘人員面試結束后，不得返回備考室和候考室。禁止攜帶手機等通訊工具及自備資料進入考場。面試過程中不得向評委透露自己的姓名和身份等有關信息。

(二)要嚴格執行事業單位公開招聘工作人員的規定。要堅持公正、公平、競爭、擇優原則，切實加強領導，精心組織，密切配合，各負其責，準確把握政策，認真細致地做好各項工作，確保招聘工作順利進行。

(三)參加面試工作人員采用回避政策。凡從事招聘工作的人員與應聘人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系的，必須實行回避。

(四)招聘面試工作由三明市教育局統一組織實施，市人社局、市紀委駐三明市教育局紀檢組全程監督，報名考生資格審查貫穿招聘全過程，對在招聘工作中弄虛作假、徇私舞弊者，將嚴格按照有關規定嚴肅處理。

其他未盡事宜，以《三明市教育局關于市屬高中補充招聘新任教師的通告》為準。

原標題： 2018年市屬高中補充招聘新任教師面試實施方案

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2018年市屬高中補充招聘新任教師面試人員名單

三明市教育局

2018年12月18日

來源：http://www.smjy.gov.cn/Item/40357.aspx

（責任編輯：李明）