(二)招聘方式

采用面試加考核或直接考核的方式。

1.面試、考核：本科畢業生采用面試加考核的方式招聘，研究生及以上學歷學位畢業生采用直接考核的方式招聘。

(1)確定面試(或考核)對象：現場報名時由評委組根據畢業生儀容儀表、口頭表達能力、學分績點等綜合情況進行初評，根據學科總需求情況，按不低于1：3的比例確定進入面試(或考核)對象，未達到1：3比例時，則按實際人數確定;符合條件的考生，本科畢業生由招聘工作領導小組統一安排進行面試和考核，研究生及以上學歷畢業生直接進入考核環節。

(2)組織面試：面試設3個評委組，分別為中小學文科組、中小學理科組、中小學術科組(體育、音樂、美術、科學、信息技術等其他學科)。面試主要通過考生自我介紹和回答評委組提問等形式進行。面試主要考評考生的口頭表達能力、舉止儀表、綜合分析能力、應變能力等。面試總分為100分，面試時間為10分鐘。實行量化評分，設置最低合格分數線(按滿分100分計，最低合格分數為60分)。

(3)考核：考生的考核由所在院系提供考核意見，招聘單位綜合考核考生的整體表現，重點考核考生的綜合素質和專業能力。

(4)公布成績：面試后在考場公布成績(具體時間在現場通知)。

(5)簽訂協議：按照“雙向”選擇的原則，經面試、考核合格并與用人單位達成意向的考生，現場收取《就業協議書》和《畢業生就業推薦表》，協議書回澄海辦理手續后寄回考生。

研究生學歷學位畢業生由用人單位考核后與考生達成意向。

本科學歷畢業生以“學段”加“學科”為單位設置崗位組(例：初中語文、小學語文)，評委組根據各崗位組考生的面試成績高低順序確定人選，并按面試成績從到低分的順序，自愿選擇意向單位，現場簽定意向。面試成績相同的，以現場抽簽決定人選。在通知時間內未能到現場簽定意向或放棄簽定意向的考生，視為自動放棄，空缺職位按照學科面試成績排名從高到低遞補。

(三)體檢：在聘用前組織進行體檢(體檢時間另行通知)。體檢標準按《關于調整廣東省事業單位公開招聘教師崗位人員體檢標準的通知》執行。

(四)考察：經體檢合格的考生組織進行考察。考察工作按照《廣東省事業單位公開招聘人員考察工作實施細則(試行)》等規定，對其政治思想、道德修養、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律、社會關系以及是否回避等方面的情況進行考察，并通過查閱個人檔案等方式核實其是否符合報考資格條件。考察工作按照《關于進一步從嚴管理干部檔案的通知》(中組發〔2014〕9號)要求，重點對考察對象的檔案進行審核，嚴防假年齡、假學歷、假履歷?？疾旖Y束后，據實寫出考察材料，由考察組全體成員簽名，經單位審核蓋章。

(五)公示和聘用：對考察合格的擬聘人員進行公示，經公示無異議的，按有關政策規定和程序辦理聘用手續。

體檢、考察不合格或公示影響聘用所產生的空缺崗位不予遞補。

六、聯系部門、監督部門及電話

澄海區教育局人事股0754-85856062;

區人力資源和社會局事業單位人事管理股0754-85875440;

澄海區紀委派駐組 0754-85856032  0754-85875345

澄海區人民政府網網址：http://ch.shantou.gov.cn

澄海人力資源網網址：http://www.chrlzy.com 

原標題： 汕頭市澄海區赴華南師范大學專場公開招聘2019年中小學教師公告

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2019年中小學教師崗位表

汕頭市澄海區事業單位公開招聘人員報名表

汕頭市澄海區教育局

汕頭市澄海區人力資源和社會局

2018年12月18日

來源：http://zwgk.shantou.gov.cn/30000/1500/201812/08299597b11c4346a7d037ed80388079.shtml

（責任編輯：李明）