2015年山西省朔州市委宣傳部招聘公告【25人】

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　　六、招聘程序

　　招聘工作由市人力資源和社會局組織實施，按照發(fā)布公告、報名審查、筆試面試、體檢考察、合同聘用、簽約上崗等程序進行。

　　(一)發(fā)布公告

　　1、公告時間。2015年2月2日— 2月8日

　　2、公告方式。通過朔州市人事人才網(wǎng)(http://www.szrsrc.com.cn/)、朔州市人事考試網(wǎng)(http://www.szrsks.cn/)進行發(fā)布。

　　(二)報名初審

　　本次招聘采取現(xiàn)場報名的方式，在報名的同時進行資格審查。

　　1、報名。報名時間為2015年2月6日—2月8日(3天)，上午8：30—11:30，下午15:00—17:30,報名地點：朔州市委大樓(朔州市振華西街1號)市委宣傳部520室。

　　2、資格審查。報考人員報名時，需提交本人身份證、戶口本、學(xué)歷證書原件和各證件復(fù)印件兩份，近期紅底1寸彩色免冠照片3張，需工作經(jīng)歷的由現(xiàn)工作單位提供工作經(jīng)歷證明。認真填寫《朔州市委宣傳部所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員登記表》。

　　3、注意事項

　　(1)考生必須攜帶二代身份證報名，報名與考試時使用的身份證必須一致;

　　(2)報名時，報考人員所提供的材料必須真實，填寫個人信息要認真、準確，資格審查貫穿于招聘工作全過程,凡發(fā)現(xiàn)考生與公告所要求資格條件不符的，取消其聘用資格。

　　(三)組織考試

　　本次考試采取筆試和面試兩種方式進行，由市委宣傳部統(tǒng)一組織。準考證領(lǐng)取時間視報名情況確定，領(lǐng)取地點為市委宣傳部。

　　筆試、面試參照《山西省事業(yè)單位公開招聘工作人員操作程序(試行)》的有關(guān)規(guī)定組織進行。

　　根據(jù)招聘名額，考試成績按照招聘崗位分別排隊。

　　1、筆試

　　(1)命題和閱卷：由招聘領(lǐng)導(dǎo)組委托專業(yè)機構(gòu)組織實施。

　　(2)筆試采取閉卷方式，內(nèi)容包括政治理論、新聞知識、法律常識、公文寫作等公共基礎(chǔ)知識，總分為100分，考試時間為150分鐘。

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　　(3)筆試時間和地點。時間擬定于2015年2月9日下午15:00—17:30進行，考試地點見準考證，考生須于2月9日上午8：30-12:00到市委宣傳部領(lǐng)取準考證。參加考試時，考生必須同時攜帶準考證和二代身份證。缺少上述證件或與報名時提交的個人信息不符者，不得參加考試。

　　2、面試

　　(1)面試對象的確定。根據(jù)招聘崗位和筆試成績從到低分分別排序，原則上按1：3的比例確定面試對象。

　　(2)面試命題和評分由招聘領(lǐng)導(dǎo)組組織進行。

　　(3)面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方法，重點測試應(yīng)聘人員的專業(yè)理論知識、綜合分析能力、邏輯思維能力、臨場應(yīng)變能力、語言表達能力、組織協(xié)調(diào)等綜合素質(zhì)。面試成績?yōu)?00分，及格線為60分。

　　(4)未按時參加面試者，視為放棄，由此形成的空缺按筆試成績依次遞補。

　　(5)面試時間、地點將在上述網(wǎng)站發(fā)布公告。

　　(四)考察

　　參加考察與體檢的人員以考試總成績(考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%)由高到低，按照考察人員與擬錄用人員1:1的比例確定。

　　考察工作主要是對考察對象的檔案進行認真審核，對思想政治素質(zhì)(尤其是在重大事件中的表現(xiàn))、遵紀守法意識、道德品質(zhì)修養(yǎng)、人際溝通能力、心理調(diào)適能力、日常學(xué)習(xí)工作的情況以及需要回避的情況等進行全面、客觀、真實的考察。

　　(五)體檢

　　體檢參照人社部、衛(wèi)生部下發(fā)的《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》和《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)組織實施，在縣級以上人民醫(yī)院進行。

　　(六)公示

　　考試結(jié)束后將錄取名單進行公示。

　　七、待遇和管理

　　擬聘用工作人員確定后，市委宣傳部所屬事業(yè)單位、人力資源派遣機構(gòu)、擬聘用工作人員分別以書面形式簽訂三方協(xié)議，明確各自的職責、權(quán)利、義務(wù)等事項。人力資源派遣機構(gòu)與擬聘用工作人員依法簽訂勞動合同，建立聘用關(guān)系，統(tǒng)一派遣其到市委宣傳部所屬事業(yè)單位報到，各事業(yè)單位安排本單位聘用工作人員上崗工作。

　　各事業(yè)單位作為用人單位，負責對聘用工作人員進行日常管理和考核。聘用人員的工資、社保金及人力資源派遣機構(gòu)的服務(wù)管理費用、人事檔案管理費用由市財政審核，并列入各事業(yè)單位的辦公經(jīng)費予以撥付。

　　1、聘用期為三年。聘用期內(nèi)如發(fā)現(xiàn)有不符合錄用條件的，解除聘用關(guān)系。三年期滿后，根據(jù)聘用人員與單位的意愿，再行續(xù)聘。

　　2、工資和五險：按國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行工資標準，為聘用人員繳納五險。

　　3、按相關(guān)規(guī)定享受相應(yīng)的補貼。

　　4、年休假、病假、事假、產(chǎn)假、探親假等按照《勞動合同法》、《山西省人口與計劃生育條例》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　5、食宿自行解決。

　　6、其他未盡事宜依照《勞動合同法》執(zhí)行。

　　原標題：朔州市委宣傳部通過政府購買服務(wù)為所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員的實施方案

　　朔州市委宣傳部招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組

　　2015年2月1日

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