2018廣東省中山火炬職業(yè)技術(shù)學(xué)院招聘高層次人才公告【招26人】

中山火炬職業(yè)技術(shù)學(xué)院創(chuàng)辦于2004年4月，直屬中山市人民政府，并由市政府委托中山火炬高技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)管理。因?qū)W院發(fā)展需要，根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》及中山市有關(guān)文件精神，現(xiàn)面向社會公開招聘專任教師等22個(gè)崗位高層次人才26名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、招聘對象

具有國家承認(rèn)的全日制研究生學(xué)歷、碩士以上學(xué)位的社會人員，或全日制普通高等院校2019年碩士研究生、博士研究生應(yīng)屆畢業(yè)生，具體詳見招聘崗位要求的相關(guān)條件。

二、招聘條件

(一)具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中華人民共和國憲法，無違反計(jì)劃生育政策。

(二)遵紀(jì)守法，具有良好的品行和道德修養(yǎng)。

(三)符合《中山火炬職業(yè)技術(shù)學(xué)院2018年公開招聘工作人員崗位一覽表》(簡稱《崗位一覽表》，下同)中的崗位資格條件、年齡、工作經(jīng)歷等要求。年齡的計(jì)算方法為：如30周歲以下是指1987年12月25日后出生,以此類推)。工作經(jīng)歷計(jì)算截止時(shí)間為2018年12月25日。

(四)具有正常履行職責(zé)的身體條件和工作能力。

(五)尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員，受過刑事處罰或開除處分的人員，以及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定不得聘用到事業(yè)單位工作的人員不得報(bào)考。報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。

(六)社會人員報(bào)考須于報(bào)名之日前取得相應(yīng)畢業(yè)證書、學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)資格證書及相關(guān)資格證書等。

三、報(bào)名辦法

(一)報(bào)名辦法、時(shí)間、地點(diǎn)

采用網(wǎng)上報(bào)名方式，報(bào)考人員在報(bào)名時(shí)間內(nèi)登陸全國事業(yè)單位招聘網(wǎng)(http://www.qgsydw.com)，按網(wǎng)上提示填寫個(gè)人信息進(jìn)行報(bào)名。

報(bào)名時(shí)間：2018年12月31日至2019年1月15日。報(bào)名系統(tǒng)于2019年1月15日17：30關(guān)閉。

報(bào)名咨詢電話：0760-88291712 　張老師

監(jiān)督投訴電話：火炬開發(fā)區(qū)組織人事辦公室(電話：0760-89873709)、中山火炬職業(yè)技術(shù)學(xué)院紀(jì)檢監(jiān)察室(電話：0760-88291869)

(二)報(bào)名要求

1、按照本公告規(guī)定的時(shí)間進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。

2、所學(xué)專業(yè)與招聘崗位要求的專業(yè)原則上要求一致，報(bào)考人員所學(xué)專業(yè)按所獲畢業(yè)證書上的專業(yè)為準(zhǔn)。所學(xué)專業(yè)的專業(yè)代碼參見《廣東省考試錄用公務(wù)員專業(yè)目錄(2018年版)》(附件2)，所學(xué)專業(yè)未列入專業(yè)目錄(沒有專業(yè)代碼)的，可選擇專業(yè)目錄中的相近專業(yè)報(bào)考，所學(xué)專業(yè)必修課程須與招聘崗位要求專業(yè)的主要課程基本一致，并在現(xiàn)場資格審核時(shí)提供所學(xué)專業(yè)課程成績單(須畢業(yè)教務(wù)部門蓋章)。

3、報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名。用第二代身份證報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。

(三)資格初審

2018年1月9日至2019年1月15日進(jìn)行網(wǎng)上資格初審。

(四)現(xiàn)場資格復(fù)審

1、網(wǎng)上報(bào)名并通過網(wǎng)上資格初審的報(bào)考人員，需進(jìn)行現(xiàn)場資格復(fù)審，時(shí)間：2019年1月17日至2019年1月18日。上午9:00-12:00，下午14:30-17:30。復(fù)核地點(diǎn)：中山火炬職業(yè)技術(shù)學(xué)院立德樓1116。

現(xiàn)場資格復(fù)審時(shí)，社會人員報(bào)考人員須攜帶有效期內(nèi)的第二代居民身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(港澳臺學(xué)習(xí)、國外留學(xué)歸來人員須取得教育部中國留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證函及有關(guān)證明材料)、專業(yè)資格證書等原件和復(fù)印件，工作經(jīng)歷證明(包括勞動(dòng)合同、與招聘崗位要求相關(guān)的工作證明等)，網(wǎng)絡(luò)報(bào)名上傳的正面免冠半身標(biāo)準(zhǔn)彩照電子版。

應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考人員需攜帶以下材料：有效期內(nèi)的第二代居民身份證、《普通高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表》(本人須在封面左上角注明所學(xué)專業(yè)代碼)、學(xué)生證、學(xué)習(xí)成績單原件及復(fù)印件,尚未簽訂的《畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議》原件，網(wǎng)絡(luò)報(bào)名上傳的正面免冠半身標(biāo)準(zhǔn)彩照電子版。

資格復(fù)審須報(bào)考人員本人到場，凡與招聘條件不符的，或不能提供規(guī)定證件材料的，或不在規(guī)定時(shí)間接受資格復(fù)審的報(bào)考人員，均不得進(jìn)入考試環(huán)節(jié)。現(xiàn)場資格復(fù)審合格的，發(fā)放準(zhǔn)考證。

2、國有單位正式員工報(bào)考，須征得工作單位同意。

3、報(bào)名時(shí)提交的報(bào)考材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確。提供虛假報(bào)名材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格和聘用資格。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，按照有關(guān)規(guī)定予以處理。涉嫌犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)處理。

四、考核

考核由學(xué)院組織實(shí)施，時(shí)間另行通知，采用綜合考核的方式進(jìn)行，考核內(nèi)容包括招聘崗位所需的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力和工作技能等。

(一)專任教師的考核分為試講和結(jié)構(gòu)化面試兩個(gè)環(huán)節(jié)

試講由應(yīng)聘者選擇講授所報(bào)考崗位相關(guān)專業(yè)課程的一個(gè)章節(jié)，主要考察報(bào)考人員作為教師所具備的理論水平、基本素質(zhì)、內(nèi)容組織、語言表達(dá)等。結(jié)構(gòu)化面試采取回答問題的方式，主要考察報(bào)考人員的綜合素質(zhì)。

試講時(shí)間為15分鐘，滿分100分，占面試總成績50%。合格分?jǐn)?shù)線為60分。結(jié)構(gòu)化面試時(shí)間為15分鐘，滿分100分，占面試總成績50%。合格分?jǐn)?shù)線為60分。單項(xiàng)未達(dá)合格線的，不能列為體檢人選。

考核總成績=試講成績×50%+結(jié)構(gòu)化面試成績×50%，四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位。

報(bào)考人數(shù)大于用人需求的，按照考核總成績由高到低1：1確定體檢人選。若同一崗位被報(bào)考人員總成績相同的，則按照試講成績由高低順序依次確定名次。

(二)其他崗位的考核為結(jié)構(gòu)化面試

結(jié)構(gòu)化面試采取回答問題的方式，主要考察報(bào)考人員的綜合素質(zhì)。

結(jié)構(gòu)化面試時(shí)間為15分鐘，滿分100分。考試成績四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位，合格分?jǐn)?shù)線為60分，未達(dá)合格線的，不能列為體檢人選。

考生人數(shù)大于用人需求的，按照考試成績由高到低1：1確定體檢人選。

以上考試結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)在學(xué)院網(wǎng)站公布成績和體檢人選名單。

五、體檢

體檢按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則(試行)》執(zhí)行，具體體檢事項(xiàng)安排另行通知。體檢不合格或放棄體檢的，可按總成績由高到低順序在具備候選資格人員中依次遞補(bǔ)。

六、考察

體檢合格者確定為考察人選，由中山火炬職業(yè)技術(shù)學(xué)院根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則(試行)》對其考核，并核實(shí)其是否符合報(bào)考資格條件。