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            2018山西聞喜縣招事業單位聘醫療崗5公告(1號)

            (一)筆試

            時間、地點及相關事項見網站通知。

            1、筆試內容

            ?報考教師崗位的筆試內容為公共基礎知識和教育基礎理論。

            ‚報考醫生崗位的筆試內容為公共基礎知識和醫學基礎知識。

            ƒ報考其他崗位的筆試內容為公共基礎知識和綜合能力測試。

            公共基礎知識內容為:法律常識、人文科學、政治理論與時事政治、事業單位概述、職業道德等。

            教育基礎理論內容為:教育學、教育心理學、教育職業道德、教育政策法規。

            醫學基礎知識內容為:生物、人體解剖、生理、病理、藥理、診斷、醫學倫理學等。

            綜合能力測試內容為:閱讀理解能力、綜合分析能力、提出和解決問題能力、文字表達能力及對基本公文寫作知識的熟悉程度。

            2、筆試成績總分為100分,兩科各占50%。

            3、在筆試成績公布后,考生在報名網站查詢成績。

            (二)資格復審

            筆試考試結束后,根據筆試成績從到低分的順序,按招聘崗位數1:3的比例確定參加資格復審的人選,不足該比例按實際人數確定,各崗位最后一名成績并列的全部進入資格復審。資格復審由事業單位公開招聘領導組負責,具體時間待定。

            進行資格復審時,應聘人員應提供本人身份證、畢業證書、學位證書、報到證、專業技術職稱證書和崗位要求的資格證書原件及復印件(辦理人事代理的由人力資源和社會部門人才中心出具檔案證明材料;已參加工作的需持原單位及主管部門出具的同意報考的介紹信)到指定地點參加資格復審。其中:留學人員應提供教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證書。

            證件(證明)不全或所提供的證件(證明)與所報崗位資格條件不符以及主要信息不實影響資格審查的,資格復審不合格的,取消面試資格。應聘人員未按規定時間、地點參加資格復審的,視為自動放棄。

            因資格復審不合格或放棄資格復審,所空缺的面試名額,根據筆試成績合格者按崗位從到低分的排序,依次予以等額遞補,遞補工作進行一次,如遞補人員有并列成績,則全部入圍資格復審。資格復審結束后合格人員確定為參加面試人選,如有空缺崗位,不予遞補。

            (三)面試

            1、面試主要測試應聘者的思維理解、分析應變、語言表達及專業技能等能力。面試采取結構化面試方式,當場公布分數,教師崗位采取講課形式,其他崗位采取答辯形式。

            2、面試采用百分制,若招聘崗位參加面試人員形不成競爭的,考生面試成績必須達到70分及以上方可聘用。

            (四)體檢、考察、公示

            按照綜合成績從高到低的順序,以擬招聘人數1:1比例確定體檢和考察對象。

            1、教師崗位體檢標準按照《山西省申請教師資格人員體檢標準及辦法(修訂)》執行,其他崗位參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行,招聘崗位根據有關規定對應聘者體質有特殊要求的,按照崗位要求執行,體檢費用由應聘者負擔。

            2、考察由招聘領導組統一安排,內容主要包括應聘者的政治思想、道德品質、遵紀守法、自律意識、能力素質、工作態度、學習及工作表現以及需要回避的情況等,并對應聘者提供報考信息的真實性和檔案進行復審或審核。國內應屆畢業生主要考察應聘者在校期間的學習情況、平時思想政治表現等,原則上以畢業鑒定等證明材料為準。其他人員由戶口所在地的派出所或社區、村委會出具其遵紀守法、思想政治表現等證明材料。考察組將考察結果形成書面材料,存入應聘者人事檔案。

            因體檢、考察不合格或此環節主動放棄所空缺的招聘名額,不進行遞補。

            3、根據考試、體檢、考察結果確定公開招聘擬聘用人員,擬聘用人員名單在聞喜政府網和聞喜黨建網上公示七個工作日。公示期滿后,沒有問題或反映的問題不影響聘用的,辦理聘用手續;對反映和舉報查有實據的,不予聘用。因公示未通過所空缺的招聘名額,不進行遞補。

            第三階段:聘用

            公示無異議的擬聘人員,由用人單位與擬聘人員在平等、自愿、協商一致的基礎上簽訂聘用合同,擬聘人員實行一年試用期。其中縣級醫療衛生機構所招聘的工作人員,須在鄉鎮衛生院工作1年為試用期,試用期滿經考核合格后方可回縣級醫療機構工作。

            試用期間享受大中專畢業生見習期工資福利待遇,正式聘用后按國家政策享受同類人員工資福利待遇。

            1.聘用人員與用人單位簽訂5年聘用合同,試用期包含在聘用合同期內。合同簽訂后,聘用期內不得辦理調離、辭聘等手續(用人單位解除聘用合同的情況除外)。

            2.應聘者在報名之后、聘用之前已經成為試用期內的公務員(參照公務員法管理單位工作人員)或試用期內的事業單位工作人員的,不予聘用。

            五、加強領導,嚴肅紀律

            為了確保招聘工作順利進行,成立聞喜縣2018年公開招聘部分事業單位工作人員領導組,領導本次招聘工作。領導組下設辦公室,辦公室設在縣人力資源和社會局。具體負責招聘有關事宜。

            招聘工作政策性強,牽扯面廣,社會影響大,招聘工作領導組及辦公室全體成員將按照本公告規定的程序和原則,嚴格把關,規范操作。受聘人員與用人單位負責人有夫妻關系、直系血親關系、旁系血親關系或者近姻親關系的,不得被聘用到人事、紀檢、財務崗位或有直接上下級領導關系的崗位上工作。從事招聘的工作人員與應聘人員有上述親屬關系的、或者其他可能影響招聘公正的,要實行回避。

            此次招聘資格審查和資格復審工作由公開招聘領導組負責,考生如對報考職位的資格條件和其他事項需咨詢的,可直接與公開招聘領導組辦公室聯系。

            咨詢電話:聞喜縣人社局事業單位人事管理股:7021909

            監督電話:7022868

            咨詢、監督電話開通時間:工作日的工作時間

            本次公開招聘報名分兩個階段進行,請隨時關注網站信息。其它未盡事宜,由2018年公開招聘部分事業單位工作人員領導組辦公室負責解釋,發布之日起實施。

            原標題:聞喜縣2018年公開招聘部分事業單位工作人員公告(1號)

            點擊下載>>>

            2018年聞喜縣公開招聘部分事業單位工作人員崗位表.xls

            聞喜縣公開招聘工作領導組

            2018年12月26日

            文章來源:http://www.wenxi.gov.cn/N20181226092243.html

            (責任編輯:李明)

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