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            2018安徽銅陵職業技術學院招聘教師公告【招3人】

            (二)筆試

            筆試科目為《綜合知識》一門,總分為150分。主要測試內容包括:政治、人文、管理等常識;判斷推理;言語理解與表達;寫作;教育學、心理學綜合知識;教育法規、教師道德修養等。

            考試時間為2019年1月20日上午9:00-11:30。

            為確保新進人員基本素質,設定筆試最低控制合格分數線為75分,達到最低控制合格線的應聘人員,方可進入下一環節。

            報考人員按規定執行加分政策。2019年1月21日正常工作時間內攜帶相關證書,到銅陵職業技術學院組織人事處申報加分事宜,逾期不再受理。

            “大學生村官”應提供由省級組織部門出具的大學生村官服務證書原件和復印件,“特崗教師”應提供由省級教育主管部門出具的農村義務教育階段教師特設崗位計劃教師服務證書原件和復印件,“三支一扶”人員應提供由全國“三支一扶”工作協調管理辦公室監制、省級“三支一扶”工作協調管理機構出具的高校畢業生“三支一扶”服務證書原件和復印件,“大學生服務西部志愿者”應提供由共青團中央統一制作的服務證和大學生志愿服務西部計劃鑒定表原件和復印件(服務期須滿2年)。

            對經審核符合加分條件的人員在相關網站公示5天,公示無異議的,按規定程序將其筆試成績增加2分。

            (三)資格復審

            依據筆試成績從到低分按3:1比例確定面試入圍人員名單。崗位招聘計劃數與實際參加筆試人數不足規定比例的,按實際參加筆試考生人數確定進入面試人員。最后一名如有多名考生筆試成績相同的,一并進入面試環節。

            面試入圍人員在面試前應進行資格復審。資格復審工作由銅陵職業技術學院組織人事處負責。資格復審時,報考人員須提供本人有效居民身份證原件及復印件、學歷(學位)證書原件及復印件、報名資查審查表以及其他相關證明材料。機關、事業單位在編正式工作人員還須按干部人事管理權限提供單位和主管部門同意報考的證明。凡與招聘條件不符、不能提供規定證件材料、不在規定時間接受資格復審的,即為資格復審不合格,取消其面試資格。空缺名額按筆試成績從到低分依次等額遞補,遞補不超過兩次。

            對資格復審合格的報考人員,發放面試通知書。

            資格復審的時間、地點以相關網站公告為準。

            (四)面試

            面試采取結構化面試形式進行,滿分100分。面試成績低于60分的,取消進入下一環節資格。

            實際參加面試人員數少于或等于崗位招聘計劃數的考生,面試成績須達到75分以上或當日該考官組實際參加專業測式人員的平均分,方可進入體檢考察環節。

            面試具體事宜將在相關網站另行通知。

            (五)成績合成

            報考人員最終成績依筆試成績與面試成績合成確定,其中,筆試成績占50%、面試成績占50%。計算公式為:

            最終成績=筆試成績÷1.5×0.5+面試成績×0.5。

            上述成績均以百分制計算,計算時分別保留到小數點后兩位,小數點后第三位四舍五入。

            (六)體檢考察

            根據合成后的最終成績等額確定體檢人選,進入體檢程序。如最終成績相同,依次以面試成績、筆試成績得分高者優先。若考生各科目成績均相同,則采取加試的方法,加試方案另行公布。體檢和考察合格人選缺額的,根據成績依次等額遞補。

            體檢工作參照《安徽省教師資格申請人員體檢標準及辦法》(教人[2001]35號)、《關于進一步做好教師資格認定體檢工作的通知》(皖教師[2011]1號)等規定執行。

            體檢由學院按市招聘主管部門核準的方案組織實施。體檢合格者,進入考察程序。

            考察工作參照《關于做好公務員錄用考察工作的通知》(國公局發〔2013〕2號)有關規定執行。

            (七)公示

            對體檢、考察均合格的擬聘用人員名單,在相應網站公示7個工作日。

            (八)錄用

            公示期滿,沒有問題或反映的問題不影響聘用的,按程序辦理聘用手續。對違反公開招聘規定或未能在規定時限內提供招聘崗位所要求的相應層次的學歷、學位等證書的報考人員,取消其聘用資格。考生須在規定期限內辦理報到等相關手續。

            根據有關文件規定,新進人員須與我院簽訂事業單位聘用合同,并按規定實行試用期制度,試用期包括在聘用合同期限內。

            五、工資待遇

            1、按國家事業單位工資政策享受相應的工資福利待遇;

            2、其他相關待遇按學院有關規定執行。

            六、工作紀律

            招聘工作整個過程接受紀檢監察機關和社會各界的監督,對違反考試、錄用工作紀律的考生和工作人員,視情節輕重,按有關規定給予嚴肅處理。

            七、有關事宜

            (一)相關招聘信息,將及時在銅陵人力資源和社會網、銅陵職業技術學院門戶網等網站公布。本次招聘考試不指定教材、復習資料,也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導和培訓活動。

            (二)聯系方式

            聯系地址:安徽省銅陵市翠湖四路2689號銅陵職業技術學院組織人事處(郵政編碼:244067)

            聯系人:孫老師 徐老師

            E-mail: tzyzp2018@vip.163.com

            政策咨詢電話:0562-5811712 5818162(銅陵職業技術學院組織人事處)

            監督舉報電話:0562-5811725(銅陵職業技術學院紀檢監察室)

            上述咨詢服務和監督舉報電話于正常辦公時間使用。

            (三)本公告由銅陵職業技術學院負責解釋。

            原標題:銅陵職業技術學院2018年公開招聘教師公告

            點擊下載>>>

            2018年銅陵職業技術學院公開招聘教師崗位表.docx

            銅陵職業技術學院

            2018年12月27日

            來源:http://rsj.tl.gov.cn/3653/3654/201812/t20181227_559467.html

            (責任編輯:李明)

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