2019浙江溫州醫科大學附屬第二醫院、育英兒童醫院招聘公告【招167人】
3、面試
面試時間、地點以及相關事項安排以通知為準。
面試內容主要包括：應聘者對崗位的認知程度、勝任力和綜合素質等情況。各崗位入圍體檢環節人數按1:1比例確定。面試合格分數為60分，低于該成績的人員不能進入下一環節。
面試時間、地點另行通知。
(三)體檢、考核
考試完畢，根據確定的辦法計算總成績，各崗位總成績最優者(總成績相同的，筆試成績高者優先)確定為體檢、考核對象。
體檢由醫院統一安排進行，參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(修訂后)結合醫院工作需要，按有關操作規程執行。
考核參考《浙江省公務員錄用考察工作細則(試行)》，結合醫院工作實際情況討論執行。
(四)公示、聘用
經體檢、考核均合格的人員，招聘單位確定其為擬聘用人員，并在網上公示7個工作日。公示期滿，對擬聘用人員沒有異議或反映有問題經查實不影響聘用的，招聘單位按規定程序辦理進人和聘用手續。
(五)其他
應聘者放棄或被取消入圍、聘用資格，或體檢、考核中出現不合格者，需要遞補的有關崗位均根據考試成績從到低分依次進行。
四、相關事項說明
1、應聘人員的所學專業名稱與招聘崗位要求的不一致，但所學方向相同相近的，由招聘單位參考高校學科、專業設置目錄自主認定是否符合要求。
2、應聘人員應對自己所填報資料的真實性負責，誠實應聘。對偽造、涂改證件、證明，或以其它不正當手段獲取應聘資格、考試考核過程中作弊等違反公開招聘紀律的應聘人員，將取消應聘資格。對已聘人員，一經查實，即予解除聘用合同。
3、聘用人員必須在規定的時間內報到。逾期不能報到的，或在職人員在招聘單位規定的時間內(2019年12月31日前)與原單位協商不成，無法辦理人事關系轉移手續的，招聘單位可以不保留聘用資格。
五、紀律與監督
(一)本次公開招聘有關信息指定在下列網站公布，供應聘者查詢和社會監督：
1、招聘單位網站(http://www.wzhealth.com/信息公告人員招聘欄目)
2、主管部門網站(http://rsc.wmu.edu.cn/)
3、溫州市人力資源和社會局“人事考試”專欄(www.wzhrss. gov.cn)
招聘過程相關信息一般僅在招聘單位網站公布，請應聘者自行留意。
(二)對招聘工作及相關信息有異議的，請在信息公布之日起3日內向溫州醫科大學附屬第二醫院、育英兒童醫院人力資源部或溫州醫科大學人事處反映，以便及時研究處理。
(三)對考試違紀違規行為的認定和處理，按照《浙江省人事考試應試人員違紀違規行為處理規定》執行。
六、咨詢
有關本次招聘工作具體問題，請向溫州醫科大學附屬第二醫院、育英兒童醫院直接咨詢。
咨詢電話：0577-88002551 人力資源部 金老師
聯系地址：浙江省溫州市學院西路109號溫州醫科大學附屬第二醫院、育英兒童醫院12幢703室
原標題：溫州醫科大學附屬第二醫院、育英兒童醫院2019年公開招聘人員公告
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2019溫州醫科大學附屬第二醫院、育英兒童醫院公開招聘計劃表.doc
2019溫州醫科大學附屬第二醫院、育英兒童醫院人才招聘網站瀏覽器兼容設置方法.doc
2019溫州醫科大學附屬第二醫院、育英兒童醫院公招考試常見問題解答.doc
溫州醫科大學附屬第二醫院、育英兒童醫院
2018年12月27日
文章來源：http://www.wzhealth.com/article/show-28110.aspx
（責任編輯：李明）
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