一、單位簡(jiǎn)介

南昌大學(xué)第二附屬醫(yī)院是集醫(yī)療、教學(xué)、科研和預(yù)防保健、康復(fù)為一體的現(xiàn)代化大型綜合性三級(jí)甲等醫(yī)院。醫(yī)院始建于1927年，是江西最早的綜合性公立醫(yī)院。醫(yī)院現(xiàn)有國(guó)家“萬(wàn)人計(jì)劃”人選1人，國(guó)家百千萬(wàn)人選2人，人社部有突出貢獻(xiàn)中青年專(zhuān)家2人，衛(wèi)生部有突出貢獻(xiàn)中青年專(zhuān)家3人，博士生導(dǎo)師41名。醫(yī)院有國(guó)家臨床重點(diǎn)專(zhuān)科心血管內(nèi)科，江西省重點(diǎn)學(xué)科及領(lǐng)先學(xué)科26個(gè)，江西省重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室-分子醫(yī)學(xué)實(shí)驗(yàn)室。

二、招聘崗位、人數(shù)、條件(詳見(jiàn)附件)

此計(jì)劃僅用于預(yù)報(bào)名，最終公告以江西省人力資源與社會(huì)廳官網(wǎng)為準(zhǔn)。

備注：

1、以上所列學(xué)歷均要求全日制學(xué)歷、學(xué)位(須同一年取得相應(yīng)的畢業(yè)證和學(xué)位證)。

2、應(yīng)屆畢業(yè)生：國(guó)內(nèi)學(xué)歷學(xué)位應(yīng)于2019年當(dāng)年取得，國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位應(yīng)于2018年7月1日-2019年12月31日期間取得。(應(yīng)屆畢業(yè)生需要提供就業(yè)推薦表,加蓋就業(yè)部門(mén)公章)。

3、國(guó)內(nèi)學(xué)歷學(xué)位應(yīng)于2019年8月1日前獲得，國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位應(yīng)于2019年12月31日前獲得

4、工作經(jīng)歷以與單位建立人事勞動(dòng)關(guān)系為準(zhǔn)，工作年限以國(guó)家規(guī)定的工齡計(jì)算方式為準(zhǔn)。(需要提供現(xiàn)單位的工作證明、與現(xiàn)單位簽訂的勞動(dòng)聘用合同以及繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)的證明。)

5、博士年齡要求在1974年1月1日及之后出生;碩士年齡要求在1989年1月1日及之后出生

6、招聘專(zhuān)業(yè)及專(zhuān)業(yè)代碼以《江西省人力資源和社會(huì)廳關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員有關(guān)崗位條件設(shè)置問(wèn)題的通知》(贛人社發(fā)[2012]86號(hào))文件中《研究生學(xué)科專(zhuān)業(yè)目錄》及教育部《學(xué)位授予和人才培養(yǎng)學(xué)科目錄》(201804版)為標(biāo)準(zhǔn)。

7、資格審查貫穿本次招聘的各個(gè)環(huán)節(jié)，應(yīng)聘者一經(jīng)發(fā)現(xiàn)條件不符合招聘要求或弄虛作假的，本單位有權(quán)取消其應(yīng)聘資格和錄取資格。

8、執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證應(yīng)符合崗位所需的執(zhí)業(yè)類(lèi)別。

9、此次招聘以江西省人社廳官網(wǎng)公告為準(zhǔn)。

三、報(bào)名辦法

1、報(bào)名時(shí)間：從即日起

2、報(bào)名方式：報(bào)名以應(yīng)聘材料(個(gè)人簡(jiǎn)歷、就業(yè)推薦表、畢業(yè)證、學(xué)位證、醫(yī)師資格證、規(guī)培合格證、研究方向證明、工作證明、身份證、論文、課題等材料的復(fù)印件)為準(zhǔn)。請(qǐng)將報(bào)名材料現(xiàn)場(chǎng)交至(或配送至)人事處(醫(yī)院門(mén)診七樓703室)進(jìn)行資格初審。

3、聯(lián)系方式

聯(lián)系人(資格初審)：危老師

聯(lián)系電話(huà)：0791-86298731

網(wǎng)址：https://www.jxndefy.cn/

地址：江西省南昌市民德路1號(hào)

郵編：330006

四、考核、面試

考核采用醫(yī)院考核及結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行考核，總分為100分。醫(yī)院考核成績(jī)占總分的50%【含理論筆試(20%)和綜合考核(30%)】，結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)占總分的50%。

1、應(yīng)聘人員綜合考核成績(jī)須80分(含80分)及以上的，方可進(jìn)入結(jié)構(gòu)化面試;

2、開(kāi)考比例未達(dá)1：3的崗位，結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)低于70分(不含70分)的人員，不予錄用。

五、體檢、考核

1、根據(jù)醫(yī)院考核及結(jié)構(gòu)化面試的總成績(jī)，從到低分按崗位招聘人數(shù)1：1的比例確定體檢人員，體檢項(xiàng)目包括身體健康體檢和心理測(cè)試。因身體健康體檢不合格、心理測(cè)試不合格以及考生自動(dòng)放棄產(chǎn)生的崗位空缺，按考生總成績(jī)從到低分依次僅遞補(bǔ)一次。

2、體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《江西省申報(bào)認(rèn)定教師資格人員體檢辦法(試行)》執(zhí)行。因我院為醫(yī)療保健單位，有傳染性疾病或心理測(cè)試不合格者不予聘用。

六、聘用

經(jīng)考試合格、體檢(包括健康體檢和心理測(cè)試)合格，政審考察通過(guò)后，公示一周。公示無(wú)異議后，簽訂合同，按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行試用，試用期合格后，辦理相關(guān)手續(xù)。

原標(biāo)題：南昌大學(xué)第二附屬醫(yī)院2019年度高層次人才(碩士)招聘計(jì)劃

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2019江西南昌大學(xué)第二附屬醫(yī)院招聘崗位、人數(shù)、條件

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（責(zé)任編輯：李明）