2.成績計算

按考官的評分求出平均分即為該考生考試成績。考試成績滿分為100分，最低合格分數線為60分。成績按四舍五入保留兩位小數進行計算。

(三)簽訂就業意向協議

考試結束后，在最低合格分數線以上，按照考生考試成績從到低分順序，按招聘崗位人數等額確定進入資格復審人員，并現場簽訂就業意向協議。其成績達不到最低合格分數線的，不得確定為進入資格復審人員簽訂就業意向協議。自愿放棄簽訂就業意向協議的，在合格分數線上，結合崗位招聘人數，按照同崗位從到低分的順序依次遞補，遞補只進行一次。在簽訂就業意向協議環節已經遞補過的，在后續環節就不再進行遞補。

現場招聘工作于2019年3月底前完成。

(四)成績公示

考試工作結束后，由招聘單位主管部門審核報金平縣人力資源和社會局核準后，將成績報紅河州人力資源和社會局進行公示?？荚嚦煽冊?ldquo;紅河人才網”、“云南政務服務網上大廳”進行公示。

(五)資格復審、考察和體檢

1.資格復審。資格復審由金平縣人力資源和社會局負責。資格復審時考生必須提供身份證、畢業證、學位證、就業登記證或報到證、崗位要求的相關證書原件。這些材料在資格復審時須本人持原件提交審核單位進行審驗，同時提交這些證件及證明材料的復印件各一份。

2.體檢。體檢由金平縣人力資源和社會局統一組織到縣級以上公立醫院進行體檢。對體檢結論有疑義的，可在接到體檢結論通知之日起七天內申請復檢。復檢只進行一次，體檢結果以復檢結論為準。

體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發〔2005〕1號)、體檢操作手冊和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發〔2016〕140號)、《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發〔2012〕65號)等規定執行。

體檢時，體檢醫生與體檢者有回避關系的，應予回避。對于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況的報考人員，按有關規定處理。

3.考察?？疾斓闹攸c是了解掌握考察對象在政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現，同時要核實考察對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況?？疾觳缓细裾?，不予聘用;與報名時填報情況不符或提供虛假證明材料的，不予聘用。考察工作由主管部門和招聘單位負責。

對資格復審、體檢、考察不合格者，以及自愿放棄資格復審、考察、體檢的，在合格分數線上，按照同崗位從到低分的順序依次遞補，遞補只進行一次。如在資格復審、體檢、考察其中一個環節已經遞補過的，在后面環節就不再遞補。

資格復審、考察、體檢時間和相關事宜在“紅河人才網”另行公告通知。

(六)擬聘人員公示

根據考試成績、體檢結果、考察情況確定擬聘人員。擬聘人員名單在“紅河人才網”、“云南政務服務網上大廳”進行公示，公示期為7個工作日。

公示期間因出現問題或個人放棄有崗位空缺的，如該崗位在簽訂就業意向協議、資格復審和體檢、考察環節未出現過遞補的，可進行一次遞補;如該崗位在簽訂就業意向協議、資格復審和體檢、考察環節已經遞補過的，不再進行遞補。公示期滿后，不再進行遞補。

(七)辦理審批手續

公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用的，報紅河州人力資源和社會局批準后辦理聘用手續，下發聘用通知;對反映有影響聘用的問題并查有實據的，不予聘用;公示期內有反映且相關部門對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用。為保護個人權益，反映問題時須實名反映。

審批手續原則上于2019年8月31日前基本完成。

(八)簽訂聘用合同

聘用通知下發后，聘用人員必須在規定時間內持有關材料報到，并與用人單位簽訂聘用合同。逾期不報到者，取消其聘用資格。

(九)崗位待遇

本次招聘的工作人員，正式聘用后納入事業單位編制內管理，其管理和待遇按照國家和我省事業單位相關規定執行。

五、紀律

(一)對違反招聘紀律的考生，依照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(中華人民共和國人力資源和社會部令第35號)進行處理。

(二)遵守回避規定。工作人員與應試人員有直系血親關系、夫妻關系、三代以內旁系血親以及近姻親關系的，應實行回避。

(三)遵守考試紀律，保守工作秘密，接受社會和有關部門的監督。

六、重要提示

(一)公告及有關通知或安排發布的官方網站為“紅河人才網”(網址為：www.hhzrc.cn)和“云南政務服務網上大廳”(網址為： http://ynzwfw.yn.gov.cn/)，請各位報考人員主動及時關注“紅河人才網”和“云南政務服務網上大廳”發布的相關通知、公告，同時務必保持報名時所留電話的暢通，如因報考人員本人不及時上網查閱或電話聯絡不上造成的后果，完全由本人負責。

(二)報考人員對自己報名時填寫的信息負責。如果報名填寫信息與報考人員所持證明材料兩者不一致，由此帶來的資格復審不合格或其他后果將由報考人員自行承擔。

(三)本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構開展考試輔導培訓。社會上出現的假借事業單位招聘命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發行的出版物等，均與本次考試的主管部門無關。敬請廣大報考人員警惕，切勿上當受騙。

(四)資格審查將貫穿整個招聘過程，對在任何一個環節查明不符合公告要求的考生，一律取消考試或聘用資格。

(五)本次招聘專業目錄參照《2019年紅河州事業單位公開招聘考試專業指導目錄》(附件2)。

(六)凡人社部門、用人單位和主管部門以公告、電話、通知等形式通知考生進行資格復審、體檢及其他事項時，不按時到達指定地點者均視為自動放棄招聘資格，責任自負。

（責任編輯：李明）