上海市醫療急救中心始建于1950年，是隸屬于上海市衛生健康委員會的事業單位，是直屬的市級院前急救醫療機構，主要承擔本市中心城區市民的院前醫療急救(即“120”)服務工作，以及在滬舉辦的各類重大活動、重要會議的醫療任務，國內外元首、要人等高級干部醫療保健任務，各類重大突發性災害事故、公共衛生事件的現場醫療救援任務等。

為適應院前醫療急救業務快速發展需要，進一步深化干部人事制度改革，拓寬選人用人視野，根據《上海市事業單位公開招聘人員暫行辦法》(滬人社專發 〔2009〕 45號)和《關于深化簡政放權優化事業單位人事管理有關工作的通知(試行)》(滬人社規〔2017〕6號)，按照公開、平等、競爭、擇優的原則，現面向社會公開招聘人員。在市人社局相關網站向社會公開發布招聘信息，時間不少于7個工作日。

一、招聘崗位數量及要求

(一)審計專技人員

1、招聘數量：1名

2、招聘要求：

(1)應屆審計、會計、財務管理專業，本科及以上學歷畢業。

(2)歷屆具有助理審計師及以上職稱,審計、會計、財務管理專業、本科及以上學歷;年齡30周歲及以下，身體健康;中共黨員優先考慮。

(3)工作認真仔細，責任心強，具有吃苦耐勞和團隊協作精神。

(二)通信工程技術人員

1、招聘數量：1名

2、招聘要求：

(1)應屆通信工程、計算機相關專業，本科及以上學歷畢業生。

(2)歷屆具有助理工程師及以上職稱、本科及以上學歷;35周歲及以下，身體健康;在職人員，熟悉信息系統管理，網絡設備、安全設備管理及項目開發工作經驗的優先考慮。

(3)工作認真仔細，責任心強，具有吃苦耐勞和團隊協作精神。

二、招聘辦法

1、報名

本次報名采取郵件報名方式，其中：外省市社會人員，須持有上海市居住證一年以上(在有效期內)，計算截止時間為2019年12月31日。請將個人簡歷、學歷證明及其他資格證書等材料復印件以E-mail形式或配送至本單位人力資源部。

2、資格審查

人力資源部根據收到的報名郵件進行篩選與資格審查。

3、筆試和面試

筆試由市職業能力考試院組織。筆試內容主要為相關崗位的基本理論和專業知識，根據筆試分數由高到低按1:5比例排序確定進入面試人員名單。面試主要測試崗位專業知識、業務能力和綜合素質，可采取答辯、實際操作等多種方式進行。面試提問以主考官為主，其余考官可做補充性提問。

4、身體檢查

體檢參照《國家公務員通用體檢標準(試行)》，統一組織到本市二級甲等以上醫療機構進行體檢。

5、考察

由上海市醫療急救中心組織考察，主要考察應聘人員的思想政治素質、遵紀守法情況、道德品質和誠信記錄，并對應聘人員的報考資格進行復審。

6、擬聘人員的確定和公示

根據考核、體檢、考察結果，對擬錄用人員在市人社局相關網站公示，公示時間為7個工作日。公示無異議，報上級主管部門審核通過后，再報上海市人力資源和社會局核準備案。

三、相關待遇和其他事項

上述人員一經錄用，其工資、獎金、福利和社會保險等按照有關規定執行。

四、聯系方式

聯系人：董老師、倪老師

郵箱：sam1200@sina.com

聯系電話：24027527、24027816

監督電話：23117760

原標題：上海市醫療急救中心公開招聘工作人員公告

上海市醫療急救中心

2019年3月6日

原文鏈接：http://www.12333sh.gov.cn/201712333/xxgk/sydwzp/02/201903/t20190306_1295049.shtml

（責任編輯：李明）