2019云南玉溪市第二人民醫院提前招聘編制內緊缺、高層次醫學人才公告【招12人】

玉溪市第二人民醫院是一所集醫療、教學、科研、康復為一體的市級綜合性專科三甲醫院。根據《中共玉溪市委組織部中共玉溪市委編制辦公室玉溪市人力資源和社會局關于規范玉溪市事業單位提前招聘工作人員的通知》，結合醫院學科建設發展需要，面向省內外高校擇優招聘一批有志于獻身醫療衛生事業的急需緊缺編制內醫學人才。

一、招聘專業對象、崗位條件及要求

(一)招聘對象：2019年普通高校應屆畢業生

(二)招聘崗位及條件(見附件)

(三)基本條件

1、堅持黨的路線、方針、政策，遵紀守法，具有為醫學獻身的精神;

2、所學專業與所應聘的崗位相符;

3、具有崗位所需要的專業知識和技能;

4、身心健康，具備招聘崗位工作能力，能吃苦耐勞;

5、具有團隊精神，積極進取，具備良好的溝通能力和書寫能力;

6、畢業時需取得相應學位、畢業證及其他約定的相關證書。

7、入職兩年內需取得執業醫師資格證，否則取消聘用關系。

二、招聘程序

玉溪市第二人民醫院赴昆明醫科大學、哈爾濱醫科大學、齊齊哈爾醫學院、大理醫學院、昆明理工大學醫學院進行現場招聘。

(一)時間

2019年3月15日赴昆明醫科大學現場招聘;

2019年4月30日完成其他現場招聘。

(二)報名方式

在校內進行現場報名和資格審查。收取招聘崗位專業的學生簡歷，包括畢業生所屬蓋章的《大中專畢業生就業推薦表》、在校成績、身份證、各類相關獲獎證書、專業資格證書、本人照片，若有其他材料自行酌情添加，提供的材料必須全面、真實、有效，現場報名驗原件收復印件。

領導小組將按照招聘崗位1:3的比例對報名材料進行篩選，根據評分成績由高到低確定進入考核人員，若報名人數達不到上述比例，符合報名條件的考生全部進入考核。

(三)考核

本次考核以綜合素質面試方式進行，滿分100分，主要考察應聘者的綜合能力情況。

(四)確定擬聘用人員

按照“公開、公平、競爭、擇優”的原則，招聘領導小組將根據綜合成績，按分數高低(成績并列的，加試綜合素質面試并按成績高低進行排序)，擇優確定擬錄用對象。

經確定為擬錄用對象的，由玉溪市第二人民醫院、玉溪市衛健委、玉溪市人力資源和社會局與其現場簽訂就業協議。

(五)報到

擬錄用對象在規定時間內，憑所簽訂的就業協議，攜畢業證、學位證、身份證、成績單、相關資格證、戶口遷移等相關證書原件及復印件到玉溪市第二人民醫院人力資源科報到。無正當理由逾期不報到、未取得相應證書的取消錄用資格，并按就業協議約定的相關事項處理。

(六)體檢

參照公務員錄用通用體檢標準執行，體檢費自理。體檢不合格，在5個工作日內由考生本人提出書面申請，可到上一級醫療機構進行一次全面復檢，復檢結論為最終體檢結論。擬聘用人員體檢不合格或放棄體檢，則取消聘用資格。

(七)考察

醫院對擬聘用對象的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況進行考察，全面掌握了解擬聘用對象的現實情況，并對擬聘用對象資格條件進行復查。若有(玉人社發〔2012〕54號)文件規定的10種情形之一或不符合本公告及崗位要求條件的，考察不合格。考察不合格或自行放棄考察的取消聘用資格。

(八)公示

體檢及考察合格的擬聘用對象在玉溪人才網進行公示。公示期為7個工作日。

(九)聘任

公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用的，辦理聘用手續;對反映有影響聘用的問題并查有實據的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，可暫緩聘用，待查清問題后再決定是否聘用。錄用人員實行聘用管理，醫院與錄用對象簽訂《云南省事業單位聘用合同》，聘用期間的工資及福利待遇執行事業單位工作人員及醫院相關績效待遇。

三、紀律要求

1、招聘工作由醫院紀委全程參與監督。

2、醫院嚴格執行招聘有關規定，招聘工作嚴格按照公開、公平、競爭、擇優的原則進行，嚴肅工作紀律，嚴守工作秘密，嚴格實行回避制度，對違反規定者，視情節輕重追究相關人員責任。

3、對應聘人員的資格審查貫穿招聘全過程。應聘人員提供的材料必須全面、真實、有效，不得隱瞞真實情況、弄虛作假;對違反考錄紀律或涉及偽造、變造證件、證明材料、印章的應聘者，一經發現并查實，即刻取消應聘或錄用資格，并追究相應法律責任

四、招聘單位詳細信息

單位名稱：玉溪市第二人民醫院

醫院地址：云南省玉溪市紅塔區星云路4號

醫院網址：http://www. yxeyy.com

聯系人：劉老師宋老師

聯系電話：0877-6130669

傳真：0877-2068901

原標題：玉溪市第二人民醫院2019年提前招聘編制內緊缺、高層次醫學人才公告